千葉魚類株式会社
チバギョルイ
2026

千葉魚類株式会社

東都水産株式会社グループ/水産/海/卸し/魚/市場/エコ
業種
水産
その他専門店・小売/倉庫/商社(食料品)/外食・レストラン・フードサービス
本社
千葉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒/営業部門・販売 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒/営業部門・販売

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■私たちが採用の際に重視しているのは「人柄」です。

業務上、電話で取引様とコミュニケーションを取る機会が多く
まずは商談よりも雑談をしながら、良い関係性を築くことが大切。

水産物に関する知識は働きながら1つずつ身に付けていけるので
「人と積極的に関わる仕事がしたい方」に向いています。

現時点で専門的な知識がなくても
お客様の為に動ける「行動力」
自分自身の為の「成長意欲」
働くスタッフと協力できる「協調性」
などを身に付けていきたい方を大歓迎。

これからのあなたの成長に期待する意味を込めて
当社では「人柄を重視した採用」を行っています。

■身に付けられる能力
1年程コツコツと勉強し、仕事に慣れてきたら
まずは1本、商品をお任せしていきます。
基本は新規の飛び込みの営業はなく
既存顧客からの引継ぎがほとんど。

その中でも新しい商品を取り扱ったり、
よりその商品の売上拡大していくためになど
様々な変化もあります。

その仕事の中で身に付くのが
「一経営者目線として管理する能力」。

自分が仕入れた商品がどのくらい売れているか
売れなかった場合はなぜ売れなかったのか
その時のニーズや市場の流れなどを学びながら
「この商品の魅力をより伝えるには」を考えていきます。

自分の仕入れた商品の売上を実際に
取扱店に確認しに行くスタッフも多く
責任感や管理能力を身に付けて成長できるんです。

キーワードは焦る事は無いという事であり、末永く活躍することで
身につく事・実践する事・自信を持てる事です!

あなたの培った経験を基に指導にも役立つと思います!

募集概要

職種 (1)【正社員】営業部門・販売
仕事内容 (1)【正社員】営業部門・販売
特定顧客に対する水産物の集荷卸売販売に関する業務。
最初の半年~1年間はOJTを基本とし、二人三脚でしっかりアシストしながら
習熟度によりお客様を引き継いでいきます。
応募資格 (1)【正社員】営業部門・販売
 専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業部門・販売
 千葉
 備考:千葉県千葉市美浜区高浜2-2-1
勤務時間 (1)【正社員】営業部門・販売
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 備考:※休憩1時間
※現在の出社目安時間(AM2:00~4:00)
採用ステップ&スケジュール 説明会・面接を同時進行で行います。
内定までは7日間でご連絡申し上げます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業部門・販売
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:193,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:205,000円
昇給 (1)【正社員】営業部門・販売
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】営業部門・販売
 年2回
 備考:(7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】営業部門・販売
 週休2日制(毎週日曜日+他市場休市日)
年末年始休暇5日
夏季休暇3日
冬季休暇2日
慶弔休暇
特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:財形貯蓄制度、退職金制度、貸付金制度、社員食堂による朝昼給食(1食120円)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業部門・販売
 期間:6ヶ月(状況により短縮あり)
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年7月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
平均勤続年数 19.0年(2023年7月時点)
基本的に定着率は良いと思います!
平均年齢 40.3歳(2023年7月時点)
定着率が良いので年齢層も少しずつ上がってきます。
チームワークもバツグンです◎
研修 なし
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、水産系
主な勤務地
千葉
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
卒業後3年以内、かつ1年以上の就業経験のない方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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