トヨタホーム岡山株式会社
トヨタホームオカヤマ
2026

トヨタホーム岡山株式会社

SUENAGA Group/ハウスメーカー/住宅/一般建築/総合建設会社
業種
建設
住宅/建築設計/不動産
本社
岡山

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
新築戸建て住宅営業職 1~5名
新築戸建て住宅設計職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

新築戸建て住宅営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

新築戸建て住宅設計職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【 住宅営業職 / 住宅プロデューサー 】

展示場に来場されるお客様を中心に、住まいづくりの全般のご提案を行います。お客様の要望を丁寧にヒアリングし、プラン提案・資金計画、入居までのスケジュールを具体的にプランニングしていきます。またご入居後も、メンテナンスやリフォームなどのご相談を通じてお客様と長くお付き合いが続くお仕事です。

【 住宅設計職 】

法規制などを考慮しながら、お客様のイメージをカタチにします。営業スタッフが作成した図面をチェック・修正し、間取りや計画の大枠を決定しお客様へ提案を行います。

【 一般建築施工管理職 】

一般建築の施工管理全般をお任せします。大規模な商業施設の新築工事からクリニック等の改装に至るまでフィールドは多岐にわたります。



募集概要

職種 (1)【正社員】住宅営業職(2)【正社員】一般建築施工管理職(現場監督)(3)【正社員】住宅設計職
仕事内容 (1)【正社員】住宅営業職
展示場に来場されるお客様やWEB資料請求・来場予約のお客様へ住まいづくり全般の提案。お客様の要望を丁寧にヒアリングし、外装や間取りプラン、資金計画、入居までのスケジュールなどを具体的にプランニング。
(2)【正社員】一般建築施工管理職(現場監督)
一般建築の施工管理全般をお任せします。大規模な商業施設の新築工事からクリニック等の改装に至るまでフィールドは多岐にわたります。
(3)【正社員】住宅設計職
法規制などを考慮しながら、お客様のイメージをカタチにします。営業スタッフが作成した図面をチェック・修正し、間取りや計画の大枠を決定しお客様へ提案を行います。
応募資格 (1)【正社員】住宅営業職(3)【正社員】住宅設計職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】一般建築施工管理職(現場監督)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】住宅営業職
 岡山、広島
 備考:広島県福山市の展示場は主に福山在住のスタッフで構成されています。
(2)【正社員】一般建築施工管理職(現場監督)
 岡山
(3)【正社員】住宅設計職
 岡山、広島
勤務時間 (1)【正社員】住宅営業職(2)【正社員】一般建築施工管理職(現場監督)(3)【正社員】住宅設計職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):40時間
 年間総労働時間:2,028時間50分
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】住宅営業職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
 【月給+棟数手当】
  月給:206,320円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:206,320円

  棟数手当

  固定残業代/月:20,000円/13時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
 【月給+棟数手当】
  月給:209,200円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:209,200円

  棟数手当

  固定残業代/月:20,000円/13時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】一般建築施工管理職(現場監督)
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
 【月給+利益手当】
  月給:206,320円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:206,320円

  利益手当

  固定残業代/月:20,000円/13時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
 【月給+利益手当】
  月給:209,200円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:209,200円

  利益手当

  固定残業代/月:20,000円/13時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(3)【正社員】住宅設計職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
 【月給+営業同席手当】
  月給:206,320円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:206,320円

  営業同席手当

  固定残業代/月:20,000円/13時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
 【月給+営業同席手当】
  月給:209,200円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:209,200円

  営業同席手当

  固定残業代/月:20,000円/13時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】住宅営業職(2)【正社員】一般建築施工管理職(現場監督)(3)【正社員】住宅設計職

 通勤手当(通勤距離に応じて支給)
技能手当
資格手当
住宅補助
扶養手当
社用転用手当
営業活動燃料手当
棟数手当(住宅営業職のみ対象)
利益手当(住宅営業職のみ対象)
職務手当
役職手当
残業手当
昇給 (1)【正社員】住宅営業職(2)【正社員】一般建築施工管理職(現場監督)(3)【正社員】住宅設計職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】住宅営業職(2)【正社員】一般建築施工管理職(現場監督)(3)【正社員】住宅設計職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】住宅営業職
 週休2日制(火曜・水曜)
※部署・職種により曜日は異なります

○一般建築事業部 施工管理職/日曜日、隔週土曜日
 年間休日:108日
 有給休暇:10日~40日
 ※入社半年後(10月)より取得可能
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年次有給休暇、各種特別休暇(結婚・忌引・永年勤続等)
(2)【正社員】一般建築施工管理職(現場監督)
 週休2日制(土曜・日曜・祝日)
※部署・職種により曜日は異なります
 年間休日:108日
 有給休暇:10日
 ※入社半年後(10月)より取得可能
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年次有給休暇、各種特別休暇(結婚・忌引・永年勤続等)
(3)【正社員】住宅設計職
 週休2日制(火曜・水曜)
※部署・職種により曜日は異なります
 年間休日:108日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
インフルエンザ予防接種:トヨタホーム岡山の従業員は無償で接種可能
試用期間 ■期間
(1)【正社員】住宅営業職(2)【正社員】一般建築施工管理職(現場監督)(3)【正社員】住宅設計職
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】住宅営業職
 期間:2ケ月間
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】一般建築施工管理職(現場監督)(3)【正社員】住宅設計職
 期間:2カ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 4人 2人 50.0%
2020年度 5人 3人 40.0%
(2024年3月13日時点)
2024年度実績は2名採用(営業職2名)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 1人
2021年度 4人 1人
2020年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:78.5%
3年以内女性採用割合:21.5%
2024年度実績は、男性1名・女性1名
平均勤続年数 9.8年(2023年12月31日時点)
平均年齢 39.0歳(2023年12月31日時点)
研修 あり:・内定者入社前研修…入社前に全国のトヨタホームの同期と絆を深める為に合同で行います。
・新人合同研修…入社後新入社員はトヨタホームの本部で全国の皆と合同で行います。

・その他社外研修への参加
・新人研修
・専門研修(トヨタホーム主催)
・営業研修
・ステップアップ研修
・マネージャー研修
・その他外部研修(マナー研修など)有り
自己啓発支援 あり:会社が定める資格を取得した方へ毎月資格取得手当を支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 27.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.6日(2022年度実績)
入社5年以内の実績です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、岡山県立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、川崎医療福祉大学、関西学院大学、環太平洋大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、京都橘大学、高知大学、国士舘大学、四国学院大学、就実大学、千葉大学、東京理科大学、ノートルダム清心女子大学、広島修道大学、広島大学、福井大学、福山大学、福山大学大学院、名桜大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
岡山、広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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