業種 |
建設
住宅/建築設計/不動産 |
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本社 |
岡山
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営業職(住宅営業・リフォーム営業) | 1~5名 |
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技術職(設計・施工管理) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 135名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】住宅営業職(2)【正社員】リフォーム営業職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】設計職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】住宅営業職
展示場に来られたお客様や関連企業やオーナー様からご紹介いただいたお客様に対して、ニーズをしっかりヒアリングしてプランニングし、提案・商談、最終的に契約につなげていきます。 (2)【正社員】リフォーム営業職 トヨタホームのオーナー様を中心に、お客様のご希望に合わせたリフォームプランの提案~見積り、ご契約~施工現場の立会、お引渡しまで対応いただきます。 (3)【正社員】施工管理職 住宅や事務所・倉庫・福祉施設・公共施設等の一般建築物(特殊建築物)の施工管理業務を担当していただきます。 (4)【正社員】設計職 住宅や事務所・倉庫・福祉施設・公共施設等の一般建築物(特殊建築物)の設計業務を担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】住宅営業職(2)【正社員】リフォーム営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】設計職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】住宅営業職(2)【正社員】リフォーム営業職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】設計職
岡山、広島 備考:広島県福山市の展示場(営業・設計職)は主に福山在住のスタッフで構成されています。 住宅施工管理職の場合、福山エリアを担当していただくこともあります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】住宅営業職(2)【正社員】リフォーム営業職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】設計職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):40時間 年間総労働時間:1,960時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】住宅営業職(2)【正社員】リフォーム営業職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 【月給+棟数手当】 月給:208,320円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:188,320円 棟数手当 固定残業代/月:20,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 【月給+棟数手当】 月給:208,320円(固定残業代含む) ※基本給:188,320円 棟数手当 固定残業代/月:20,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 【月給+棟数手当】 月給:213,200円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:193,200円 棟数手当 固定残業代/月:20,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】設計職 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 【月給+利益手当】 月給:208,320円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:188,320円 利益手当 固定残業代/月:20,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 【月給+現場担当員手当】 月給:213,200円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:193,200円 現場担当員手当 固定残業代/月:20,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】住宅営業職(2)【正社員】リフォーム営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 一律手当合計金額:0円(固定給に含む) 専門/高専 卒業見込みの方 一律手当合計金額:0円 通勤手当(通勤距離に応じて支給) 技能手当 資格手当 住宅補助 扶養手当 社用転用手当 営業活動燃料手当 棟数手当(住宅営業職のみ対象) 利益手当(住宅営業職のみ対象) 職務手当 役職手当 残業手当 (3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】設計職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円(固定給に含む) 通勤手当(通勤距離に応じて支給) 技能手当 資格手当 住宅補助 扶養手当 社用転用手当 営業活動燃料手当 棟数手当(住宅営業職のみ対象) 利益手当(住宅営業職のみ対象) 職務手当 役職手当 残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】住宅営業職(2)【正社員】リフォーム営業職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】設計職
年1回 備考:4月(前年平均4,840円) |
賞与 | (1)【正社員】住宅営業職(2)【正社員】リフォーム営業職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】設計職
年2回 備考:6月・12月(前年約4.1か月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】住宅営業職
火曜・水曜 ○一般建築事業部 施工管理職/日曜日、隔週土曜日 年間休日:120日 有給休暇:10日~40日 ※入社半年後(10月)より取得可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇(時間単位で1時間~取得可能)、各種特別休暇(結婚・忌引・永年勤続等) (2)【正社員】リフォーム営業職 水曜・日曜 年間休日:120日 有給休暇:10日~40日 ※入社半年後(10月)より取得可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇(時間単位で1時間~取得可能)、各種特別休暇(結婚・忌引・永年勤続等) (3)【正社員】施工管理職 住宅施工管理職:水曜・日曜 一般建築施工管理職:土曜・日曜・祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~40日 ※入社半年後(10月)より取得可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇(時間単位で1時間~取得可能)、各種特別休暇(結婚・忌引・永年勤続等) (4)【正社員】設計職 住宅設計職:土曜・日曜または火曜・水曜 一般建築設計職:土曜・日曜・祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~40日 ※入社半年後(10月)より取得可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇(時間単位で1時間~取得可能)、各種特別休暇(結婚・忌引・永年勤続等) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
インフルエンザ予防接種:トヨタホーム岡山の従業員は無償で接種可能 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】住宅営業職(2)【正社員】リフォーム営業職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】設計職 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】住宅営業職 期間:約2ケ月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】リフォーム営業職 期間:約2カ月間 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】設計職 期間:約1ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年3月1日時点)
2024年度実績は1名採用(営業職1名)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | 12.9年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.4歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・内定者入社前研修…入社前に全国のトヨタホームの同期と絆を深める為に合同で行います。
・新人合同研修…入社後新入社員はトヨタホームの本部で全国の皆と合同で行います。 ・その他社外研修への参加 ・新人研修 ・専門研修(トヨタホーム主催) ・営業研修 ・ステップアップ研修 ・マネージャー研修 ・その他外部研修(マナー研修など)有り |
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自己啓発支援 | あり:会社が定める資格を取得した方へ毎月資格取得手当を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2023年度実績)
入社5年以内の実績です。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | どこからでも参加可能なWEB説明会も実施!お気軽にお申込みください。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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