株式会社ロイヤリティ マーケティング
ロイヤリティ マーケティング
株式会社ロイヤリティ マーケティング
ポイントサービス事業、マーケティング事業
| 業種 |
インターネット関連
広告／ソフトウェア／コンサルタント・専門コンサルタント／情報処理
|
|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・大学院卒／ビジネス系、技術系の職種ごとに採用を行っています | 16～20名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・大学院卒／ビジネス系、技術系の職種ごとに採用を行っています
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
私たちは、企業理念の実現に向けて、社員横断プロジェクトで行動指針「LMフィロソフィ」を作成しています。
関係性の質（心から思いやる）、思考の質（人として正しく判断する）、「行動の質」（プロとして行動する）を柱とするこのフィロソフィに共感し、“無駄のない消費社会構築に貢献する”という企業理念、“我々は情報流の革新に挑戦し、世界中の生活者に「シアワセ」を、顧客企業に「アリガトウ」を届ける”の実現に向けてともに挑戦してくれる方を求めています。
【求める人物像】
○立場の異なる相手とも目線を合わせ、信頼関係を築ける方（関係性の質）
○複雑な課題に対して、当事者意識・目的意識を持って本質を考え抜ける方（思考の質）
○相手の目線に立ったクオリティとスピードで行動し、学習し改善できる方（行動の質）
【募集対象】
学部・学科：全学部・全学科
採用対象卒業年：2025年3月に大学院を修了、大学を卒業見込みの方（既卒者も応募可）
関係性の質（心から思いやる）、思考の質（人として正しく判断する）、「行動の質」（プロとして行動する）を柱とするこのフィロソフィに共感し、“無駄のない消費社会構築に貢献する”という企業理念、“我々は情報流の革新に挑戦し、世界中の生活者に「シアワセ」を、顧客企業に「アリガトウ」を届ける”の実現に向けてともに挑戦してくれる方を求めています。
【求める人物像】
○立場の異なる相手とも目線を合わせ、信頼関係を築ける方（関係性の質）
○複雑な課題に対して、当事者意識・目的意識を持って本質を考え抜ける方（思考の質）
○相手の目線に立ったクオリティとスピードで行動し、学習し改善できる方（行動の質）
【募集対象】
学部・学科：全学部・全学科
採用対象卒業年：2025年3月に大学院を修了、大学を卒業見込みの方（既卒者も応募可）
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】コンサルティングセールス(2)【正社員】プロダクト開発ディレクター(3)【正社員】データアナリスト(4)【正社員】データエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】コンサルティングセールス
クライアントの最も近くで、課題の発見から具体的な解決策の提案、実施、そして成功まで。Pontaのビッグデータに基づくマーケティングのPDCAをリードすることで、専門性の高いゼネラリストを目指すことができます。 (2)【正社員】プロダクト開発ディレクター アプリやWEBサイト、サービスの制作において、ユーザーからは見えない裏側の仕組み作りを担当。企画・ディレクションを担い、社内外の様々な職種・部署と連携。ユーザーにとってより良いプロダクトを生み出します。 (3)【正社員】データアナリスト ビッグデータと分析力を武器に、顧客の課題整理～企画～効果検証～改善を一貫して担当。データを見極め分析を重ね、解決の糸口を見出します。自社データや外部メディアを活用した新サービスの開発にも挑戦できます。 (4)【正社員】データエンジニア 当社のすべての事業の源泉となる様々なデータを、収集・整理するためのシステムインフラを開発。ユーザーである社内のアナリストと共に、理想的なデータプラットフォームの構築を推進します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】コンサルティングセールス(2)【正社員】プロダクト開発ディレクター(3)【正社員】データアナリスト(4)【正社員】データエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】コンサルティングセールス(2)【正社員】プロダクト開発ディレクター(3)【正社員】データアナリスト(4)【正社員】データエンジニア
東京 備考：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア |
| 勤務時間 | (1)【正社員】コンサルティングセールス(2)【正社員】プロダクト開発ディレクター(3)【正社員】データアナリスト(4)【正社員】データエンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 備考：コアタイム無しのフルフレックス制 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ マイページのご案内 ▼ 説明会参加・動画説明会視聴 ※任意 ▼ エントリシート・適性検査（SPI） ▼ 面接(複数回実施、オンライン＋オフライン) ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】コンサルティングセールス(2)【正社員】プロダクト開発ディレクター(3)【正社員】データアナリスト(4)【正社員】データエンジニア
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：250,000円 ※基本給：250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：270,000円 ※基本給：270,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】コンサルティングセールス(2)【正社員】プロダクト開発ディレクター(3)【正社員】データアナリスト(4)【正社員】データエンジニア
時間外勤務手当、ワークスタイルに応じた手当（通勤手当または在宅勤務手当） ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】コンサルティングセールス(2)【正社員】プロダクト開発ディレクター(3)【正社員】データアナリスト(4)【正社員】データエンジニア
年2回 備考：4月、10月 ※査定による |
| 賞与 | (1)【正社員】コンサルティングセールス(2)【正社員】プロダクト開発ディレクター(3)【正社員】データアナリスト(4)【正社員】データエンジニア
年2回 備考：6月、12月、業績達成賞与 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】コンサルティングセールス(2)【正社員】プロダクト開発ディレクター(3)【正社員】データアナリスト(4)【正社員】データエンジニア
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：125日 有給休暇：12日～20日 ※初年度有給休暇は入社時付与 ※積立有給休暇制度：年次有給休暇を、最大30日まで傷病や育児などに備えて積み立てができます ※連続休暇取得推奨：年次有給休暇日数のうち、最低年間5日については、時期を指定して連続取得することができます 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：特別休暇（子の看護、裁判員、新型コロナウイルスワクチン ほか） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度 育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで）、介護短時間勤務制度 リフレッシュサポート ※社員のリフレッシュを目的とした活動（旅行・スポーツ・飲食など）に対して、最大15,000円/年までを補助します メンタルヘルス相談サービス ※専門機関のカウンセラーによる社外の無料相談をご利用いただけます |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルティングセールス(2)【正社員】プロダクト開発ディレクター(3)【正社員】データアナリスト(4)【正社員】データエンジニア 期間：入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：41.3%
3年以内女性採用割合：58.7% |
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| 平均勤続年数 | 4.5年（2023年11月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 36.0歳（2023年6月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、社内研修（階層別・職種別）、社外研修（階層別・職種別） など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：セルフラーニング、書籍購入支援 など | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社後1年間、配属部署の先輩社員がトレーナーとなり、主に業務面のフォローを実施します
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：キャリア登録制度（現在、および中長期でのキャリア意向を会社へ伝える仕組み）を設け、社員一人ひとりの成長に向けたアサインメントを推進しています | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 28.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.6日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を随時実施しております。学業や就職活動のスケジュールに合わせてご参加ください。 |
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採用実績校
青山学院大学、岩手県立大学、大阪大学、大阪大学大学院、小樽商科大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学大学院、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、滋賀大学、静岡大学、実践女子大学、上智大学、上智大学大学院、成蹊大学、成城大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、東京外国語大学、東京都立大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東洋大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、弘前大学、広島大学大学院、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：数学系、情報工学系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
東京 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
