社会福祉法人兼愛会
ケンアイカイ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・介護職 | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・介護職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜募集対象＞
◆介護職・受付事務
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2022年3月～2024年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方）
※学部・学科不問
◆看護職
2025年3月に看護師養成課程のある学校を卒業予定で、看護師資格を取得予定の方
既卒の方も歓迎します（2022年3月～2024年3月に看護師養成課程のある学校を卒業し、看護師資格を取得されている方）
＜以下に当てはまる方、歓迎です！＞
◎社会貢献度の高い仕事にたずさわりたい方
超高齢社会となった日本において、高齢者福祉事業はきわめて高い社会的意義をもっています。兼愛会は「親切と誠実」を理念に掲げ、現代に合ったライフスタイルを常に追求しています。みなさんも当法人の一員として利用者さまに寄り添ったサービスを届け、大きなやりがいを実感していただきたいと思います。
◎高齢者福祉の最先端で活躍したい方
兼愛会が運営する特別養護老人ホーム「しょうじゅの里 三保」は、ユニットリーダー研修実地研修施設です。ユニットケアとは、入居者さまのプライバシーを重視し、それぞれの個性を大切にした介護スタイルであり、当施設はそのモデル施設として、地域のユニット型特養をリードしています。ユニットケア施設の管理者・職員の実地研修施設でもあり、全国から研修生が来訪。「高齢者福祉の最先端施設で活躍したい！」という方には理想的な環境です。
◎相手を思いやる気持ちを大切にする方
兼愛会は、地域の方々から親しまれ、あたたかい交流を育みながら信頼される施設を目指しています。相手を思いやる気持ちを忘れず、反省と実行によって、ご自身をスキルアップしていく方を歓迎します。
特別養護老人ホーム「しょうじゅの里 三保」は、緑豊かな郷にたたずみ、ハイグレードなホテルのような空間で多彩な福祉サービスを提供しています。さらに、関連施設に病院や透析クリニック、老人保健施設を有しており、充実した医療体制を整備。介護・医療関連のプロフェッショナルが揃う恵まれた環境で活躍しませんか！
◆介護職・受付事務
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2022年3月～2024年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方）
※学部・学科不問
◆看護職
2025年3月に看護師養成課程のある学校を卒業予定で、看護師資格を取得予定の方
既卒の方も歓迎します（2022年3月～2024年3月に看護師養成課程のある学校を卒業し、看護師資格を取得されている方）
＜以下に当てはまる方、歓迎です！＞
◎社会貢献度の高い仕事にたずさわりたい方
超高齢社会となった日本において、高齢者福祉事業はきわめて高い社会的意義をもっています。兼愛会は「親切と誠実」を理念に掲げ、現代に合ったライフスタイルを常に追求しています。みなさんも当法人の一員として利用者さまに寄り添ったサービスを届け、大きなやりがいを実感していただきたいと思います。
◎高齢者福祉の最先端で活躍したい方
兼愛会が運営する特別養護老人ホーム「しょうじゅの里 三保」は、ユニットリーダー研修実地研修施設です。ユニットケアとは、入居者さまのプライバシーを重視し、それぞれの個性を大切にした介護スタイルであり、当施設はそのモデル施設として、地域のユニット型特養をリードしています。ユニットケア施設の管理者・職員の実地研修施設でもあり、全国から研修生が来訪。「高齢者福祉の最先端施設で活躍したい！」という方には理想的な環境です。
◎相手を思いやる気持ちを大切にする方
兼愛会は、地域の方々から親しまれ、あたたかい交流を育みながら信頼される施設を目指しています。相手を思いやる気持ちを忘れず、反省と実行によって、ご自身をスキルアップしていく方を歓迎します。
特別養護老人ホーム「しょうじゅの里 三保」は、緑豊かな郷にたたずみ、ハイグレードなホテルのような空間で多彩な福祉サービスを提供しています。さらに、関連施設に病院や透析クリニック、老人保健施設を有しており、充実した医療体制を整備。介護・医療関連のプロフェッショナルが揃う恵まれた環境で活躍しませんか！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職(3)【正社員】受付事務 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】介護職
特別養護老人ホームにて、入所者さま・利用者さまの食事・入浴・排せつ介助や、ユニット内での見守り、施設行事やレクリエーションの企画を行います。日々のサービス提供についても記録します。 (2)【正社員】看護職 入所者さまやショートステイ、デイサービスの利用者さまの健康管理と看護業務全般を担当します。 (3)【正社員】受付事務 受付業務や来客対応、電話対応、書類作成、仕分け入力、物品、保険管理などを行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】介護職(3)【正社員】受付事務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） (2)【正社員】看護職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職(3)【正社員】受付事務
神奈川 備考：特別養護老人ホーム「しょうじゅの里 三保」／横浜市緑区三保町171-1 ※JR横浜線「中山駅」より各バス利用「梅田」または「梅田谷戸」下車徒歩5分 ・横浜駅西口行（神奈川中央交通 横52系統） ・鶴ヶ峰駅行（神奈川中央交通 中53系統 ・鶴間駅東口行（神奈川中央交通 間02系統） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】介護職
【変形労働時間制】 総労働時間（1ヶ月）：40時間～40時間 備考：勤務時間(休憩1時間含む)／(1)7：00～16：00 (2)8：30～17：30 (3)11：00～20：00 (4)夜勤16：30～翌9：30 (2)【正社員】看護職(3)【正社員】受付事務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：246,910円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：129,800円 固定残業代/月：55,610円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】看護職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 月給：276,080円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：173,900円 固定残業代/月：62,180円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】受付事務 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：250,524円（固定残業代含む） ※基本給：194,100円 固定残業代/月：56,424円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：254,009円（固定残業代含む） ※基本給：196,800円 固定残業代/月：57,209円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】介護職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律処遇改善手当：39,300円（固定給に含む） 一律期間処遇改善手当：8,800円（固定給に含む） ◆通勤交通費一部支給 公共交通機関利用の場合：ICカード運賃支給（月30,000円かつ1日1,800円まで） 車通勤の場合：ガソリン代支給、駐車場代150円/回控除 バイク通勤の場合：ガソリン代支給（月30,000円まで）※2km以上等の条件あり ◆夜勤手当／32,000円(月4回分) ※5回以降は1回8,000円を支給 ◆資格調整手当(月額)／13,400円 (2)【正社員】看護職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律資格手当：40,000円（固定給に含む） 備考：正看護師の場合、資格手当60,000円 通勤交通費一部支給／公共交通機関利用の場合：ICカード運賃支給（月30,000円かつ1日1,800円まで） 車通勤の場合：ガソリン代支給、駐車場代150円/回控除 バイク通勤の場合：ガソリン代支給（月30,000円まで）※2km以上等の条件あり (3)【正社員】受付事務 通勤交通費一部支給／公共交通機関利用の場合：ICカード運賃支給（月30,000円かつ1日1,800円まで） 車通勤の場合：ガソリン代支給、駐車場代100円/回控除 バイク通勤の場合：ガソリン代支給（月30,000円まで）※2km以上等の条件あり |
| 昇給 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職(3)【正社員】受付事務
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職(3)【正社員】受付事務
年2回 備考：5月・11月 ※0.754か月分×2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職(3)【正社員】受付事務
週休2日制（年間休日107日） 年間休日：107日 有給休暇：14日 ※※法定有給にプラス有給4日を付与しています 休暇制度：産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：研修受講料全額補助(初任者研修、実務者研修が対象 ※条件あり) 託児所あり(横浜市旭区) 昼食代補助(1食210円支給) 東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム加入 エクシブ会員、じゃらん法人会員 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職(3)【正社員】受付事務 期間：6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・新人職員研修／基礎知識(ビジネスマナー、施設の基本ルール、就業規則など)の習得、施設見学、先輩職員によるOJT
・キャリアパス制度に基づいた研修／初任者研修、実務者研修 ※外部研修あり・受講費用は法人負担※条件有) |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 2.1時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.2日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：衛生医療・介護系 - 主な勤務地
- 神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
