業種 |
福祉・介護
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本社 |
神奈川
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大学卒・介護職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 39名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職(3)【正社員】受付事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
特別養護老人ホームにて、入所者さま・利用者さまの食事・入浴・排せつ介助や、ユニット内での見守り、施設行事やレクリエーションの企画を行います。日々のサービス提供についても記録します。 (2)【正社員】看護職 入所者さまやショートステイ、デイサービスの利用者さまの健康管理と看護業務全般を担当します。 (3)【正社員】受付事務 受付業務や来客対応、電話対応、書類作成、仕分け入力、物品、保険管理などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職(3)【正社員】受付事務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】看護職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職(3)【正社員】受付事務
神奈川 備考:特別養護老人ホーム「しょうじゅの里 三保」/横浜市緑区三保町171-1 ※JR横浜線「中山駅」より各バス利用「梅田」または「梅田谷戸」下車徒歩5分 ・横浜駅西口行(神奈川中央交通 横52系統) ・鶴ヶ峰駅行(神奈川中央交通 中53系統 ・鶴間駅東口行(神奈川中央交通 間02系統) |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):40時間~40時間 備考:勤務時間(休憩1時間含む)/(1)7:00~16:00 (2)8:30~17:30 (3)11:00~20:00 (4)夜勤16:30~翌9:30 (2)【正社員】看護職(3)【正社員】受付事務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:246,910円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:129,800円 固定残業代/月:55,610円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】看護職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 月給:276,080円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:173,900円 固定残業代/月:62,180円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】受付事務 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:250,524円(固定残業代含む) ※基本給:194,100円 固定残業代/月:56,424円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:254,009円(固定残業代含む) ※基本給:196,800円 固定残業代/月:57,209円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】介護職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善手当:39,300円(固定給に含む) 一律期間処遇改善手当:8,800円(固定給に含む) ◆通勤交通費一部支給 公共交通機関利用の場合:ICカード運賃支給(月30,000円かつ1日1,800円まで) 車通勤の場合:ガソリン代支給、駐車場代150円/回控除 バイク通勤の場合:ガソリン代支給(月30,000円まで)※2km以上等の条件あり ◆夜勤手当/32,000円(月4回分) ※5回以降は1回8,000円を支給 ◆資格調整手当(月額)/13,400円 (2)【正社員】看護職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律資格手当:40,000円(固定給に含む) 備考:正看護師の場合、資格手当60,000円 通勤交通費一部支給/公共交通機関利用の場合:ICカード運賃支給(月30,000円かつ1日1,800円まで) 車通勤の場合:ガソリン代支給、駐車場代150円/回控除 バイク通勤の場合:ガソリン代支給(月30,000円まで)※2km以上等の条件あり (3)【正社員】受付事務 通勤交通費一部支給/公共交通機関利用の場合:ICカード運賃支給(月30,000円かつ1日1,800円まで) 車通勤の場合:ガソリン代支給、駐車場代100円/回控除 バイク通勤の場合:ガソリン代支給(月30,000円まで)※2km以上等の条件あり |
昇給 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職(3)【正社員】受付事務
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職(3)【正社員】受付事務
年2回 備考:5月・11月 ※0.754か月分×2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職(3)【正社員】受付事務
週休2日制(年間休日107日) 年間休日:107日 有給休暇:14日 ※※法定有給にプラス有給4日を付与しています 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:研修受講料全額補助(初任者研修、実務者研修が対象 ※条件あり) 託児所あり(横浜市旭区) 昼食代補助(1食210円支給) 東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム加入 エクシブ会員、じゃらん法人会員 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職(3)【正社員】受付事務 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新人職員研修/基礎知識(ビジネスマナー、施設の基本ルール、就業規則など)の習得、施設見学、先輩職員によるOJT
・キャリアパス制度に基づいた研修/初任者研修、実務者研修 ※外部研修あり・受講費用は法人負担※条件有) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |