UCCコーヒープロフェッショナル株式会社
ユーシーシーコーヒープロフェッショナル
2026
業種
商社(食料品)
食品
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2025年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    3月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

求める人物像 
1,お客様と一緒に汗をかき、知恵を絞って皆で達成することが好きな方
2,自分の行動や決断で、お客様が喜ぶ姿を間近で見たい方

選考基準
弊社は人物重視の選考を行います。
計画力、実行力ともに入社後は必要ですが、成し遂げるためには
まずお客さま、周りの方と信頼関係を築くことが大切です。

共に働く仲間として、そういった素質を感じられる方にお会いしたいと思います。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
1年目:ルート営業では担当エリア内の得意先へ定期的に訪問し、納品、商品やメニューの提案等を行います。またルート内の新規店(未取引店)への営業活動を行い、新たな取引先の開拓を行います。
応募資格 (1)【正社員】営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職
 青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
 備考:エリアを問わず活躍する全国採用と、国内6地区(東日本、首都圏、中部、近畿、中四国、九州)の中から希望の地区を選択し、地区内での勤務を原則とする地区採用がございます。入社後、会社、ご本人の意向をふまえて、全国で活躍頂く場合もございます。
勤務時間 (1)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビ2025エントリー
  ▼
会社説明会(WEB)
  ▼
エントリーシート
  ▼
グループ面接(WEB開催を予定)
  ▼
個人面接(WEB開催を予定)
  ▼
最終面接(対面開催を予定)
  ▼
 内々定

◎面接重視、人物本位の選考を行います。
※履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 の提出は必要時に案内します。
※社会状況に応じWEB開催・対面開催を変更させていただきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
営業職 全国採用
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:214,787円

  固定残業代/月:34,104円~34,104円/21時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:固定残業代としていますが、営業日数によって変動します。※営業日21日/月で試算
営業職 地区採用
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:201,900円

  固定残業代/月:32,067円~32,067円/21時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:固定残業代としていますが、営業日数によって変動します。※営業日21日/月で試算
手当 (1)【正社員】営業職

 【諸手当】
・営業職時間外手当
・住宅補助
・休日時間外手当
・単身赴任手当
・通勤手当
・育児支援手当
・有資格者手当(社外資格:衛生管理者他/UCCグループ社内資格:コーヒーアドバイザー)
昇給 (1)【正社員】営業職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】営業職
 備考:固定一時金・・・年2回(7月、12月) 
    変動一時金・・・年1回(3月) 業績変動
休日・休暇 (1)【正社員】営業職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:117日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:その他会社が定める休日
特別休暇(結婚、忌引、羅災、私傷病欠、その他)
※年度によって異なる
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度=社会保険完備、ユーシーシー企業年金基金、UCCグループ社友会、UCCグループ共済会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、積立有給休暇制度
施設=借上社宅(独身者用・転勤者用)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:入社3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 16人
2022年度 5人 10人
2021年度 6人 13人
3年以内男性採用割合:27.7%
3年以内女性採用割合:72.3%
平均勤続年数 16.0年(2023年11月時点)
平均年齢 44.0歳(2023年11月時点)
研修 あり:グループ新入社員研修、コーヒー研修、運転研修、UCCコーヒーアドバイザー養成研修、ファシリテーター研修、チームリーダー研修など
自己啓発支援 あり:ビジネス英会話ほか
各種通信教育講座(社内特別価格での受講可能)
メンター制度 あり:支店配属後一人に対し、一人のメンターが1年間フォロー。年に3回面談の機会を設けています。
キャリアコンサルティング制度 あり:希望の職種や勤務地を伝える「キャリアインタビューシート」を年に1回実施。
社内検定等の制度 あり:UCCコーヒーアドバイザー、認定ファシリテーター、コーヒープロフェッショナルアドバイザー資格取得のための研修制度有
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 14.8日(2022年度実績)
正社員
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人8人
取得対象者数 15人8人
育休取得率 20.0%100.0%
(2022年度実績)
正社員
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.0%
(2023年11月時点)

その他の情報

参考データ

採用学部・学科 全学部・全学科
採用予定 2025年度:30名(予定)

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、石川県立大学、茨城大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪体育大学、大阪大学、大妻女子大学、岡山商科大学、岡山大学、小樽商科大学、香川大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都精華大学、共立女子大学、近畿大学、群馬大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、四天王寺大学、島根大学、実践女子大学、順天堂大学、城西大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝塚山大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、長崎県立大学、名古屋学院大学、南山大学、新潟大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、日本大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島経済大学、福岡大学、福山大学、法政大学、北海道大学、松山大学、三重大学、宮城大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山口県立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学
★さまざまな出身大学、学部、学科の社員が活躍しております!

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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