株式会社ベッセル
ベッセル
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒・院卒／総合職（国内営業職） | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大卒・院卒／総合職（国内営業職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
日本のものづくりに欠かせないファスニングツールの工具メーカーの販売会社として
創業以来、黒字経営の堅実経営を続けてきたベッセル。
創業100周年を迎えた今も、ものづくりにかける厳しい姿勢と確かな品質で
EV市場などの新しい産業分野にもチャレンジしています。
無限に広がる海外市場拡大を視野に、さらなる事業拡大を目指すために
これからのベッセルを牽引していく若きリーダーとして活躍してくれる人材を求めています。
【弊社はこんな人に出会えたらと考えます】
◎失敗を恐れないチャレンジ精神をもった人
◎日本のものづくりを盛り上げていきたい人
◎様々な産業を影で支えることにやりがいを感じる人
◎たくさんの経験を通じて成長したいと考える人
◎みずから能動的に考え行動が出来る人
◎しっかりとした経営基盤のある環境で仕事がしたい人
◎営業という仕事をとことん磨きこみたい人
あなたの意欲と個性を尊重して将来のリーダーとしてお迎えします！
＃学部学科不問
＃既卒可
創業以来、黒字経営の堅実経営を続けてきたベッセル。
創業100周年を迎えた今も、ものづくりにかける厳しい姿勢と確かな品質で
EV市場などの新しい産業分野にもチャレンジしています。
無限に広がる海外市場拡大を視野に、さらなる事業拡大を目指すために
これからのベッセルを牽引していく若きリーダーとして活躍してくれる人材を求めています。
【弊社はこんな人に出会えたらと考えます】
◎失敗を恐れないチャレンジ精神をもった人
◎日本のものづくりを盛り上げていきたい人
◎様々な産業を影で支えることにやりがいを感じる人
◎たくさんの経験を通じて成長したいと考える人
◎みずから能動的に考え行動が出来る人
◎しっかりとした経営基盤のある環境で仕事がしたい人
◎営業という仕事をとことん磨きこみたい人
あなたの意欲と個性を尊重して将来のリーダーとしてお迎えします！
＃学部学科不問
＃既卒可
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
国内営業職 さらなる事業拡大に挑み、ベッセルの未来を共に創っていく人材を募集します。営業として多くの経験やスキルを身につけ、キャリアアップを目指してください！ |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、愛知、大阪 備考：◆大阪／大阪市東成区（深江橋・新深江駅徒歩8分） ◆東京／東京都大田区（西馬込駅徒歩5分） ◆名古屋／名古屋市南区 （桜駅徒歩7分） 入社後の勤務地は上記の中から適正を見て判断します。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 備考：毎週水曜日ノー残業デー ※18時半までの退社を目指しています。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 国内営業職
◆大手工具商社など代理店様に向けた営業活動に取り組み、販売店様やエンドユーザー様に対しても丁寧にフォローを行っていきます。 ◆年間30品目を超える新製品のPRはもちろん、お困りごとをじっくりヒアリングして課題解決のための最適なソリューションを提供していきます。 「困ったときはベッセルに相談してみよう」と頼っていただくために、お客様と信頼関係を築くことが大切になります。 ◆取り扱い商品は多岐に渡り、種類や数も多いですが、勉強会や工場見学、先輩の手厚いサポートによって知識を深めていけますので安心してください。 研修や学びの機会は、独り立ち後も用意されているので”長い目で育てていく”社風があります。 ◆個人ノルマではなく、”営業所”としてチームで目標に向かっていくのが特徴です。 そのため社員同士仲が良く、協力し合う雰囲気が根付いています。 目標達成時には懇親会が用意されているなど、モチベーションアップの場も設けられています。 ◆年4回以上の定期面談を通して、「なりたい自分」へ着実に成長できる環境です。 (株)ベッセルでの営業活動を通して、人間としても成長してみませんか？ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | WEB説明会参加
↓ 一次選考（選考希望者は事前に提出いただいたエントリーシートで書類選考） ↓ 一次面接（WEB） ↓ 適性検査・筆記試験（来社） ↓ 役員面接（対面） ※説明会参加から内定までおよそ3週間！ ※ご都合に合わせて選考プロセスもご相談受け付けます！ |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：235,710円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：31,510円以上/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：5,500円～53,000円（固定給に含む） ◎通勤手当（上限）40,000円 ◎住宅手当 2,500～50,000円 ◎家族手当 4,000～8,000円 ◎出張日当 2,000円～4,000円 ◎休日出勤日当 5,000円～ ◎職位手当 50,000～133,000円 ◎資格手当 5,000～16,000円 ◎転勤支度金 20,000円～100,000円 ◎帰省旅費支給あり（転勤者で31歳以下） 盆休み＆正月休みの帰省実費支給 ◎単身赴任手当 30,000円 ◎入寮手当（転勤者で31歳以下） 2,500円 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：4月 ※昇給率は毎年変動しますが、これまで毎年昇給は行っております |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：7月・12月 ※外部環境にかかわらず基本方針として毎年安定支給し続ける経営方針です ※入社後最初の賞与は寸志となります |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制（土曜・日曜・祝祭日） ※年1～2回のみ土曜日の出勤（棚卸日）があります。 年間休日：124日 有給休暇：10日 ※初年度10日、最大20日付与 ※半日有給休暇取得可 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：◎厚生年金基金 ◎退職金制度（勤続2年以上） ◎財形貯蓄制度 ◎社宅 ◎引越手当 ◎独身寮（東京・名古屋のみ） ◎産休・育休制度 ◎時短勤務制度 ◎健康診断（年1回） ◎内定者懇親会 ◎資格取得支援制度（静電気用のコーディネーターのみ） ◎コミュニケーション補助制度 ◎社長表彰制度（現金支給あり） ◎帰省旅費の支給（盆休み・年末年始休暇） ◎会社支給のポロシャツ及びジャケット支給 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：5ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：88.8%
3年以内女性採用割合：11.2% |
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| 平均勤続年数 | 11.1年（2023年9月30日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修
本社研修（2週間） ・ビジネスマナー研修 ・会社組織や社内システム等の理解を深める研修 ・商品知識を増やす為の商品説明（座学） ↓ 配属先でのメンター制によるOJT研修（4ヶ月） ・配属先チームの先輩の指導の下、営業同行をはじめとする営業OJT研修 ・内勤業務に取り組み会社の仕事をより深く知る内勤研修 ↓ 本社フォロー面談 ・営業責任者および人事責任者によるフォロー面談 ↓ 工場研修（約3週間） ・グループ全４工場（島根・京都）/モノづくりの現場を知る為に工場見学＆研修 ・流通センター/物流の流れをつかむ ・ホームセンター販売研修/実際に商品を売る ※先輩社員が丁寧にフォローいたします ↓ 本配属（営業活動本格開始）3ヵ年計画に基づく人材育成制度導入 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格獲得支援制度（静電気用のコーディネーターのみ） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：研修中及び本配属後、営業部門の先輩が、仕事面やメンタル面で手厚くサポートします。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年4回以上部門長との定期面談を実施しています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.0時間（2022年度実績）
入社1年目は平均10時間程度です
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| 有給休暇の平均取得日数 | 10.6日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 会社の将来のビジョン | 海外のお客様にベッセル製品をもっとお届けしたい！ |
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採用実績校
追手門学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪大学、大阪電気通信大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都精華大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、摂南大学、宝塚大学、大東文化大学、阪南大学、びわこ成蹊スポーツ大学、プール学院大学、武庫川女子大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
技術系で特に生かせる専攻：機械系 - 主な勤務地
- 東京、愛知、大阪
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
