株式会社 千葉銀行
チバギンコウ
株式会社 千葉銀行
金融/銀行/東証一部上場
| 業種 |
地方銀行
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|---|---|
| 本社 |
千葉
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・営業職 | 未定 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90％以上、海外で働ける、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■求める人物像
多様な専門家が集まり新しい価値を創出する組織となることを目指し、職員一人ひとりが「お客さまや地域、仲間と一緒に走り続けるパートナーになってほしい」という思いを込め、人材育成方針「共に走り続ける人に。」を制定しました。
人材育成方針における3つのコア要素を「考え抜け」「自分の強みを持て」「仲間を増やせ」を持つ学生からの応募をお待ちしております。
「考え抜け」・・・何事も自ら考え抜き、行動や挑戦をする
「自分の強みを持て」・・・自分なりの強みや専門性を持つ
「仲間を増やせ」・・・人と繋がりながら成し遂げる
多様な専門家が集まり新しい価値を創出する組織となることを目指し、職員一人ひとりが「お客さまや地域、仲間と一緒に走り続けるパートナーになってほしい」という思いを込め、人材育成方針「共に走り続ける人に。」を制定しました。
人材育成方針における3つのコア要素を「考え抜け」「自分の強みを持て」「仲間を増やせ」を持つ学生からの応募をお待ちしております。
「考え抜け」・・・何事も自ら考え抜き、行動や挑戦をする
「自分の強みを持て」・・・自分なりの強みや専門性を持つ
「仲間を増やせ」・・・人と繋がりながら成し遂げる
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】オープンコース(2)【正社員】デジタルコース(3)【正社員】マーケットコース(4)【正社員】エンジニアコース |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】オープンコース
法人・個人渉外業務等、お客さまに最前線で接する業務や銀行とお客さまの未来を創造するマーケット・海外業務、企画業務、システム業務等、銀行業務全般に従事します。 (2)【正社員】デジタルコース 先進的なデジタル技術やデータ分析、マーケティング等の専門性を駆使し、デジタル関連や商品・サービスの企画開発部門での業務に従事します。 (3)【正社員】マーケットコース 数学、金融工学、統計学、計量経済学等の知識を通じ、マーケット関連部門（海外店を含む）での業務に従事します。 (4)【正社員】エンジニアコース 初任店がちばぎんコンピューターサービス株式会社（ちばぎんグループ会社）となり、ITや情報処理等の能力を駆使し、ソフトウェア開発等のSE業務に従事します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】オープンコース(2)【正社員】デジタルコース(3)【正社員】マーケットコース(4)【正社員】エンジニアコース
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】オープンコース(2)【正社員】デジタルコース(3)【正社員】マーケットコース(4)【正社員】エンジニアコース
茨城、埼玉、千葉、東京、大阪、海外 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】オープンコース(2)【正社員】デジタルコース(3)【正社員】マーケットコース(4)【正社員】エンジニアコース
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間40分 |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリーシート
↓ 適性検査 ↓ 面接（個別／グループ） ※複数回実施予定 ↓ 面接（個別） ↓ 内々定 |
| 注意事項 | 2024年度以降の新卒採用においては、グループ会社による個別の採用活動を中止する一方、千葉銀行がグループ会社（ちばぎん証券株式会社、ちばぎんリース株式会社、ちばぎんコンピューターサービス株式会社）を含めた一体採用を行います。
※千葉銀行にて採用を行い、募集コースによっては初任店よりグループ会社に出向となる可能性があります。 グループ会社を含めた採用情報等につきましては、千葉銀行の採用HPおよびマイページにて公開しております。また応募につきましてもマイページにて受付しておりますので、ご興味のある方は千葉銀行マイページへのエントリーをお願いいたします。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】オープンコース(2)【正社員】デジタルコース(3)【正社員】マーケットコース(4)【正社員】エンジニアコース
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年12月支給） 月給：176,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年12月支給） 月給：205,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年12月支給） 月給：222,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】オープンコース(2)【正社員】デジタルコース(3)【正社員】マーケットコース(4)【正社員】エンジニアコース
通勤手当金額支給、昼食手当、扶養手当、家賃補助等 |
| 昇給 | (1)【正社員】オープンコース(2)【正社員】デジタルコース(3)【正社員】マーケットコース(4)【正社員】エンジニアコース
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】オープンコース(2)【正社員】デジタルコース(3)【正社員】マーケットコース(4)【正社員】エンジニアコース
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】オープンコース(2)【正社員】デジタルコース(3)【正社員】マーケットコース(4)【正社員】エンジニアコース
完全週休2日制（土日） 有給休暇：14日～14日 休暇制度：産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：祝日、年末年始、年次有給休暇、1週間連続休暇、短期連続休暇（土日と続けて5連休）、スポット休暇（年間5日）、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇ほか |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：制度／各種社会保険、住宅資金融資、奨学金融資制度、財形貯蓄、持株会ほか 施設／社宅、独身寮（男女とも個室）、保育所、総合グランド、契約スポーツ施設ほか |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】オープンコース(2)【正社員】デジタルコース(3)【正社員】マーケットコース(4)【正社員】エンジニアコース 期間：6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：54.8%
3年以内女性採用割合：45.2% |
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| 平均勤続年数 | 15.0年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 38.5歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入行員研修、業務別研修、階層別研修、ホリデーカレッジ（休日セミナー） | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：【自己啓発チャレンジ目標制度】
職員が自らキャリア形成に向けて積極的に自己啓発に取り組み、業務の専門性を高めていく環境を制度面から整備していくため、公的資格試験や検定試験等の合格に対して所定の単位数付与や奨励金支給を行っている。 【公的資格】 中小企業診断士、証券アナリスト、税理士、社会保険労務士、不動産鑑定士、公認会計士、宅地建物取引士、日商簿記 等 【各種検定試験】 法務、財務、税務、融資上級、FP2級、預金上級、年金アドバイザー、証券、法人融資渉外、投資信託、外為、DCプランナー、金融商品取引、金融窓口サービス（テラー業務、金融商品コンサルティング業務）、AFP、金融個人情報保護オフィサー、法人営業力強化、ITパスポート 等 |
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| メンター制度 | あり：【トレーナー制度】
新入行員の早期職場適応と社会人としての自立をサポートするため、職場のルールやビジネスマナー等の社会人教育に加えて、業務スキルの習得状況全般を指導・フォローができる先輩職員を「トレーナー」に任命している。新入行員が職場に少しでも早く適応し、成長していけるように最大限のフォロー体制をとっている。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：業務スキル判定に応じた研修体系の構築やキャリアプランニング研修を実施している。 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：社内の検定制度としては、自己啓発チャレンジ目標制度、行内金融商品販売資格制度、トレーニーチャレンジ制度等がある。 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 6.3時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年7月1日時点）
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その他の情報
詳細情報
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
茨城、埼玉、千葉、東京、大阪、海外 - 応募資格
- 短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
