業種 |
商社(電機・電子・半導体)
ソフトウェア/商社(総合)/コンピュータ・通信機器・OA機器/半導体・電子部品・その他
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本社 |
東京
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大学卒・総合職(提案営業/ソリューション営業) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度 |
職種 | (1)【正社員】マーケティング営業、ソリューション営業(提案営業)(2)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】マーケティング営業、ソリューション営業(提案営業)
みなさんもよく利用するQRコード決済をはじめ、指紋認証・顔認証などの自動認識システムの提案営業です。担当業界は多種多様。クライアントの抱える課題や問題点を解決するソリューションを提案いただきます。 (2)【正社員】システムエンジニア お客様の要望をヒアリングし、当社が保有する多彩なハードウェアやパッケージを組み合わせたシステムの提案を行います。 (企画/システム開発/導入サポート等技術全般) |
応募資格 | (1)【正社員】マーケティング営業、ソリューション営業(提案営業)(2)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】マーケティング営業、ソリューション営業(提案営業)(2)【正社員】システムエンジニア
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】マーケティング営業、ソリューション営業(提案営業)(2)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】マーケティング営業、ソリューション営業(提案営業)(2)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:209,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:33,000円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:247,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:36,000円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】マーケティング営業、ソリューション営業(提案営業)(2)【正社員】システムエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】マーケティング営業、ソリューション営業(提案営業)(2)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:業績賞与(3月)※業績によって支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】マーケティング営業、ソリューション営業(提案営業)(2)【正社員】システムエンジニア
週休2日制 (土曜日 ※4月/10月のみ1日出社、日曜日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※※有休を使い切る社員もいるなど、有給が取りやすい環境です。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:従業員持株会 資格取得補助制度 財形貯蓄制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】マーケティング営業、ソリューション営業(提案営業)(2)【正社員】システムエンジニア 期間:3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】マーケティング営業、ソリューション営業(提案営業)(2)【正社員】システムエンジニア 期間:6か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | 9.4年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.9歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
ビジネスマナー研修 自動認識の基礎知識セミナー |
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自己啓発支援 | あり:資格取得報奨制度により報奨金を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |