業種 |
商社(電機・電子・半導体)
ソフトウェア/商社(総合)/コンピュータ・通信機器・OA機器/半導体・電子部品・その他
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本社 |
東京
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大学卒・営業職/技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 371名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ソリューション営業職(法人営業/ルート営業)(2)【正社員】技術職(システムエンジニア/専門技術者)(3)【正社員】管理部 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ソリューション営業職(法人営業/ルート営業)
お客様に合わせた最適なソリューションを提案し、様々な課題を解決することでお客様のビジネスを支えています。 提案できる幅が広いからこそ、お客様も多種多様。さまざまな形で社会に貢献できる仕事です。 (2)【正社員】技術職(システムエンジニア/専門技術者) システムの設計・開発や、専門的な知識を活かした営業支援を通じて、アイニックスの特徴であるワンストップソリューションを支えています。 様々なポジションを経験しながらスキルアップできる職種です。 (3)【正社員】管理部 総務、人事、経理、業務など、営業部と技術部の活動を支えるために会社の様々な仕事を行っています。 人数が少ないので一人ひとりが複数の業務を兼任しながら活躍する必要がある職種です。 |
応募資格 | (1)【正社員】ソリューション営業職(法人営業/ルート営業)(2)【正社員】技術職(システムエンジニア/専門技術者)(3)【正社員】管理部
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ソリューション営業職(法人営業/ルート営業)
愛知 (2)【正社員】技術職(システムエンジニア/専門技術者)(3)【正社員】管理部 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】ソリューション営業職(法人営業/ルート営業)(2)【正社員】技術職(システムエンジニア/専門技術者)(3)【正社員】管理部
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ソリューション営業職(法人営業/ルート営業)(2)【正社員】技術職(システムエンジニア/専門技術者)(3)【正社員】管理部
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:214,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:32,000円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,000円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:252,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:38,000円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】ソリューション営業職(法人営業/ルート営業)(2)【正社員】技術職(システムエンジニア/専門技術者)(3)【正社員】管理部
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ソリューション営業職(法人営業/ルート営業)(2)【正社員】技術職(システムエンジニア/専門技術者)(3)【正社員】管理部
年2回 備考:6月/12月 ※業績によって業績賞与(3月)を追加支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ソリューション営業職(法人営業/ルート営業)(2)【正社員】技術職(システムエンジニア/専門技術者)(3)【正社員】管理部
週休2日制 (土日) ※年2回のみ土曜出社あり 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※※有休を使い切る社員もいるなど、有給が取りやすい環境です。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 従業員持株会 資格取得補助制度 財形貯蓄制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ソリューション営業職(法人営業/ルート営業)(2)【正社員】技術職(システムエンジニア/専門技術者)(3)【正社員】管理部 期間:3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年7月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | 7.2年(2024年7月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.8歳(2024年7月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
ビジネスマナー研修 自動認識の基礎知識セミナー |
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自己啓発支援 | あり:資格取得報奨制度により報奨金を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |