共英製鋼株式会社
キョウエイセイコウ
共英製鋼株式会社
東証一部・プライム/機械/電気/環境/リサイクル/設備管理/設計
| 業種 |
鉄鋼
プラント・エンジニアリング／重電・産業用電気機器／金属製品／機械
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職（事務系・技術系）・高専卒/学部卒/院卒 | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
総合職（事務系・技術系）・高専卒/学部卒/院卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、海外で働ける、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
☆★人物重視の採用です★☆
若いうちから裁量権を持ち、多くの人を巻き込みながら、数億円規模の案件を担うスケールの大きい仕事です。
そのため、前向きにチャレンジし、社内外の様々な立場の人と関わり、周囲と協力しながら物事を進めることができる人が活躍しています。
面接では、学生時代や今までの経験の中で、何を感じ、何を考えどのように行動し、
そこから何を学んできたのかを、自分の言葉でPRしていただけたらと思います。
（たとえば、学生時代にサークル活動やゼミなどのとりまとめや調整役として集団の中で行動し、そこで得たことなど）
皆さんにお会いするのを楽しみにしています。
【以下のような方を歓迎します】
◆失敗を恐れず、チャレンジする
◆何事にも前向きに取り組む
◆協調性を発揮し、周囲との協力関係を築くことができる
若いうちから裁量権を持ち、多くの人を巻き込みながら、数億円規模の案件を担うスケールの大きい仕事です。
そのため、前向きにチャレンジし、社内外の様々な立場の人と関わり、周囲と協力しながら物事を進めることができる人が活躍しています。
面接では、学生時代や今までの経験の中で、何を感じ、何を考えどのように行動し、
そこから何を学んできたのかを、自分の言葉でPRしていただけたらと思います。
（たとえば、学生時代にサークル活動やゼミなどのとりまとめや調整役として集団の中で行動し、そこで得たことなど）
皆さんにお会いするのを楽しみにしています。
【以下のような方を歓迎します】
◆失敗を恐れず、チャレンジする
◆何事にも前向きに取り組む
◆協調性を発揮し、周囲との協力関係を築くことができる
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職■技術系(2)【正社員】総合職■事務系 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職■技術系
技術開発および製造工程の技術管理、 製造設備の新規導入およびメンテナンス など (2)【正社員】総合職■事務系 営業・総務・人事・経理・経営企画、 海外事業など |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職■技術系(2)【正社員】総合職■事務系
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職■技術系(2)【正社員】総合職■事務系
茨城、東京、愛知、大阪、山口 備考：本社もしくは各事業所・営業所 ■本社 大阪府大阪市 ■事業所 枚方事業所(大阪府枚方市）、山口事業所（山口県山陽小野田市）、 名古屋事業所（愛知県海部郡飛島村）、関東事業所（茨城県土浦市）、 東京営業所（東京都中央区） ※将来的には海外現地法人での勤務もあります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職■技術系(2)【正社員】総合職■事務系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:40～17:40（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 提出書類 | OpenES、SPI、成績証明書（大学院了の場合は学部時の成績証明書必要）、卒業・修了見込書（大学院了の場合は学部時の卒業証明書も必要）、健康診断書 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 事務系総合職 説明会参加→書類一部提出・選考（SPI、OpenES）→面接（2～3回、WEB・対面）→内々定
技術系総合職 説明会参加→書類一部提出・選考（SPI、OpenES）→面接（2～3回、WEB・対面）→工場見学→内々定 |
| 注意事項 | 高専卒（新卒）の給与は専攻科卒の場合となります。本科卒の場合は、月給20万6,800円(基本給)※2023年4月実績 となります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■事務系総合職（全学部全学科）
大きく分けて「営業系職種」「管理系職種」に分けられます。営業系職種では、製品を商社等の顧客に販売し、エンドユーザであるビルや橋を作るゼネコンや当社の製品を加工し、商品を作る企業にお届けします。また、製品の在庫管理や生産計画立案、納品手配といった物流関連の業務や鉄スクラップ等の原料や工場で使用する燃料、設備の調達などを行う調達関連の業務もあります。管理系職種では、経理、人事総務、海外事業（海外子会社経営支援等）、経営企画（経営戦略立案、広報等）といった会社の土台を支える仕事です。 ■技術系総合職（理系学部） 技術開発や製造工程の技術管理、設備管理、品質管理、新製品開発、環境リサイクル技術開発などをお任せします。生産（製鋼・圧延）、設備（工務）、研究開発、環境リサイクルなどの部門がすべて自社内にあり、それぞれが密接にかかわっているため、どの業務の担当となったとしてもすべての業務に少しずつ関わっていきます。チーム単位で仕事をすることになりますが、2年目くらいからでも必ずチームのリーダーを任せていきますので、大きな仕事を任せてもらっているという実感が持てるはずです。扱ったこと・見たこと・大学(院)で勉強をしていないような設備更新や設計・導入、物質の分析、プログラミング言語、電気回路や電気設備があったとしても、チーム全体で、会社全体で皆さんをバックアップしていきます。 ○生産部門 製鋼 原料である鉄スクラップを電気炉で溶解・精錬し、角柱状の鉄の塊をつくる部門です。鉄スクラップから鋼をつくりだすには、多くの工程が存在しており、原料の配合比率、鉄を溶かすための温度管理、鋳型に入れ冷却する際の均一に冷やしていく工程など、その後の工程の品質全てに関わる大切な業務を担っています。また、生産コストの約半分がこの製鋼で発生しているため、品質を担保しながらいかにコスト削減していくかも重要になっており、非常に奥の深い仕事です。 圧延 製鋼ラインでできたビレットを再加熱し、鉄のロールで延ばすことで、棒状や板状の製品に加工していく工程を担います。土木や建材に使われる丸棒や、船・建機などの機械部位に使われる平らな板等、加工する形は様々。所定の形をつくり込むと同時に、使われる用途に応じた機械的強度を有した製品を製造することが求められます。どのような「スピード」、「圧延機の圧力の強さ」、「温度」で圧延するかによって機械的強度は変化するのです。また、製品にキズがついていないかといった品質管理も担うなど幅広いフィールドをカバーします。顧客の要求に応じて、技術課題もまた進化するため、終わりのない探求心を持って働ける仕事です。 ○設備部門 工務 製造・圧延部門と一体となって新設備の導入、設備の維持管理、設備に関する安全、環境、コスト改善を進めます。鉄鋼業は設備産業です。工場では、120トンクレーンや直径６ｍの電気炉など巨大な設備が数多くあり、それらはコンピューターで自動制御されています。この設備機能を維持管理・改善するのが、工務部門。設備の安定操業のためのバックアップはもちろん、各製造ラインの担当者と共同で、様々な作業の合理化を推進することも担います。故障した設備の修理、ラインのニーズを先取りした設備改善、最新技術の導入など、苦労も多いですが、成果が目に見えて現れるやりがいのある仕事です。 ○研究開発 主に製鋼・圧延部門で生産された製品の評価・分析・試験など製品を生産する部門をサポートする部署で、名古屋事業所に研究開発の拠点を有し、各拠点に品質保証の部署・設備があります。 特に高強度鉄筋は当社が鉄スクラップから生産を成功させた製品ですが、様々な機械的強度や成分などの試験・分析という側面から製品化をサポートしました。最近では、特殊な性質を持った鉄鋼製品の開発・研究や品質異常を起こした製品の原因分析を行うなど、当社の競争力強化と・品質向上を支えています。近年は品質への関心が高まっており、そうした社会からのニーズにも対応していくためにも必要とされる仕事です。 ○環境リサイクル 鉄を溶かす際に発生する熱を利用して、あらゆる産業廃棄物などをリサイクルしています。しかし、鉄鋼製品には一定の成分や機械的強度などの基準が定められていますので、何でも簡単に処理できるわけではありません。また技術的な知識だけでなく、法律による規制が極めて厳しいため、法律の知識も必要となります。そのほかにも、当社独自のガス化溶融炉を活用し可燃性ガス生成による燃料費削減、コークス（燃料）代替材としてコピー機のトナー（粉状のインク）活用、フロンガスの処理など、ひとくちに環境リサイクルといっても幅広い事業を行っており、あなた自身のアイデアが事業化する可能性がある、面白い仕事です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職■技術系(2)【正社員】総合職■事務系
高専/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：225,000円 ※基本給：225,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：246,100円 ※基本給：246,100円 高専/大学 卒業の方 月給：225,000円以上 ※基本給：225,000円以上 大学院 卒業の方 月給：246,100円以上 ※基本給：246,100円以上 備考：高専卒（新卒）の給与は専攻科卒の場合となります。本科卒の場合は、月給20万6,800円(基本給)※2023年4月実績 となります。 共英製鋼株式会社での入社採用となり、関東スチール株式会社へ出向となった場合でも給与条件に差異はありません。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職■技術系(2)【正社員】総合職■事務系
住宅手当、通勤手当、残業手当、日祝手当、家族手当、役職手当等 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職■技術系(2)【正社員】総合職■事務系
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職■技術系(2)【正社員】総合職■事務系
年3回 備考：（6月、12月、3月） ※3月は業績に応じ賞与額が加算される業績加算賞与を導入 ※年3回の支給に加え、業績に応じ3月に業績連動加算賞与を支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職■技術系(2)【正社員】総合職■事務系
休日は土、日、祝日（まれに休日に出勤する可能性もありますが、平日に振替休日を取得できます） 年間休日：126日 有給休暇：20日～20日 ※※試用期間(入社後3か月)の取り扱いは別途 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：年間休日126日（本社、2024年度）、その他ボランティア休暇、裁判員休暇等 半日休暇、裁判員特別休暇 など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
寮・社宅：独身男性の場合、独身寮（5,000～10,000円/月）に入居可能。独身女性、家族の場合、借り上げ社宅（条件は異なる）に入居可能。 保養所：大分県の保養所が格安で利用できます。 持株会制度：給与天引で自社株を購入することができます。（会社からの補助有） 新生活応援準備金制度：4月入社時に新生活を応援するために給与とは別に準備金（10万円）を支給します。 昼食補助：事業所の場合、食堂があり会社補助があります。本社の場合、昼食手当を支給します。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職■技術系(2)【正社員】総合職■事務系 期間：3ヶ月 |
| ■休日・休暇
(1)【正社員】総合職■技術系(2)【正社員】総合職■事務系 休日は土、日、祝日（まれに休日に出勤する可能性もありますが、平日に振替休日を取得できます） 年間休日：126日 ※入社後３ヵ月は試用期間であり、その期間に限って有給休暇が付与されません。（３ヵ月終了後は２０日付与されます。）※勤務態度不良等の場合は試用期間を延長することがある。 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
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| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月19日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：65.5%
3年以内女性採用割合：34.5% |
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| 平均勤続年数 | 16.2年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.2歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：通信教育、集合研修、階層別研修、英会話教室、海外語学留学など
＜新入社員研修＞ ■総合職集合研修（2ヶ月～6ヶ月程度） 社会人としてまた当社の企業人としてふさわしい人材になってもらうために、同期と共に研修を受けていただきます。研修では、社会人としての基本（ビジネスマナーやビジネス文書の書き方等）や、当社の事業内容などを、部署の講義や工場見学、工場実習、様々な外部研修を通じ学んでいただきます。 ■配属後OJT研修（6ヶ月から1年程度） しっかりと仕事を覚えてもらうために、配属先の先輩によるOJT研修を行ないます。 ■フォロー研修（配属後1年後～5年後まで） 業務や仕事の進め方の定着を図る、フォロー研修を行ないます。 ＜階層別研修＞ 10年後の社員向けの研修や、管理職向けの研修等、成長に応じた研修を受けていただきます。 ＜その他研修＞ 業務を行なうにあたり、必要な知識・スキルを習得するための研修を随時開催しています。 例）全社員対象のコンプライアンス研修等 |
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| 自己啓発支援 | あり：年間3万円まで通信教育費用補助を実施。資格取得後のお祝い金制度等あり。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に1回、人事総務部担当役員もしくは人事総務部長（または次長）とのキャリア面談があります。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.1時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.7日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月19日時点）
|
その他の情報
採用実績校
愛知工業大学大学院、秋田大学、大分大学、大分大学大学院、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、香川大学大学院、鹿児島大学大学院、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、北九州市立大学、九州工業大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、下関市立大学、信州大学大学院、摂南大学、千葉工業大学大学院、中央大学、中京大学、東北大学大学院、徳島大学、富山大学大学院、同志社大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、南山大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学大学院、福岡工業大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、山口大学大学院、立命館大学、龍谷大学、龍谷大学大学院、早稲田大学
＜大学院＞
愛知工業大学大学院、大分大学大学院、大阪大学大学院、大阪府立大学大学院、香川大学大学院、鹿児島大学大学院、関西大学大学院、京都大学大学院、近畿大学大学院、熊本大学大学院、芝浦工業大学大学院、信州大学大学院、千葉工業大学大学院、東北大学大学院、富山大学大学院、長岡技術科学大学大学院、広島大学大学院、山口大学大学院、龍谷大学大学院
＜大学＞
秋田大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、慶応義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、下関市立大学、摂南大学、中央大学、中京大学、徳島大学、同志社大学、長崎大学、南山大学、一橋大学、兵庫県立大学、福岡工業大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜大学院＞
愛知工業大学大学院、大分大学大学院、大阪大学大学院、大阪府立大学大学院、香川大学大学院、鹿児島大学大学院、関西大学大学院、京都大学大学院、近畿大学大学院、熊本大学大学院、芝浦工業大学大学院、信州大学大学院、千葉工業大学大学院、東北大学大学院、富山大学大学院、長岡技術科学大学大学院、広島大学大学院、山口大学大学院、龍谷大学大学院
＜大学＞
秋田大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、慶応義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、下関市立大学、摂南大学、中央大学、中京大学、徳島大学、同志社大学、長崎大学、南山大学、一橋大学、兵庫県立大学、福岡工業大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、その他理系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
茨城、東京、愛知、大阪、山口、海外 - 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
ただし、職歴がない方 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
