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株式会社ダイナム

＃アミューズメント・レジャー＃マネジメント＃遊技台企画開発

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

株式公開
正社員

業種	レジャー・アミューズメント・パチンコその他専門店・小売／その他サービス
本社	東京

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採用情報

先輩社員

青森浪岡店ストアマネジャー
R.Ishii

【出身】東洋大学国際地域学部国際観光学科（現：国際観光学部国際観光学科）卒
【年収】非公開

これが私の仕事	従業員の皆と客数の増加に取り組んでいます！現在、私は青森県の店舗でストアマネジャーをしています。店舗の客数・売上を向上させるために、何が有効か考え、日々従業員と行動をしています。ゴールに向けて、シナリオを考え、お客様が来たくなるような遊技環境や遊技機のメンテナンス、企画の設定を行っています。そのためには人の力がとても重要になってくるので、従業員1人1人の強みや考えを活かせること、全員が仕事に集中できる職場環境の整備を行っています。例えば、お客様からのご意見や要望があった際にはどうすればその要望に応えられるか一緒に考え、実施することでお客様も喜び、従業員も達成感を得ることができ成長に繋がります。全員が同じ目標に向けて行動し、達成できた時は大きな達成感を味わうことができ、それが原動力になっています。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	店舗一丸となって業績を向上させること 2024年の8月に、初めて店長として着任した店舗で10円スロット増台のリニューアルをした時です。トレンドでもあるスロットの増台を行ったことで、前年対比でスロットシェアが11.8％、売上も130％まで向上させ、競合店にもダメージを与えることができました。アクション実施後のお客様の定着に不安がありましたが、従業員のオペレーションによる会員・LINE獲得や、上司や先輩方からのアドバイスにより9月はさらにシェアを伸ばすことができました。特に、事前の告知という部分に力を入れ、全従業員で全力で行なったことで、目標の150％の方にリニューアルを伝えられ、集客につなげることができました。全員で同じ目標に向けて全力で行動し、成果が出たときは大きな達成感を得ることができます。それがこの仕事のやりがいです。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	ビジョンへの共感と昇格制度に魅かれてまず、自身の就職活動は、サービス業・ジョブローテーション・ブラック企業ではない、この3点で就職活動をしていました。ダイナムを知ったきっかけは、たまたまバイト先の先輩から話を聞き、とにかく福利厚生がしっかりしている点に魅力を感じて応募しました。会社のことを調べたり、人事の方のお話を聞いていく中で、ビジョンと実力主義の２点に特に惹かれました。ビジョンに関しては「パチンコを日常の娯楽に改革する」という壮大ながらイメージができる点に共感し、一緒に達成したいと思ったのが一番の決め手です。また、実力主義という点は、当時最短で1年半で副店長、5年で店長になれるという昇進制度を聞き、頑張れば上位職になれるというのがイメージできたのもよかったです。

これまでのキャリア	和歌山御坊店（研修半年）→岩手北上店（３年半）→花巻店（1年）→青森西店（9か月）→青森浪岡店（現職：１年目）

この仕事のポイント

	イキイキした地域社会をつくっていく仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

現在、やりたいことが決まっていなくても全然焦らないで大丈夫です。周りの話を聞いたり、説明会などできっと見つかると思います。
企業選びは、自分が一番重要視するものを決めておくといいと思います。お金なのか、やりがいなのか、プライベートなのか。
業務内容はやっていくうちになれるので、ぜひ様々な業界、企業を見てみることをお勧めします。
そうすればきっと、自分に合いそうな企業が見つかります！頑張ってください！

株式会社ダイナムの先輩社員

店舗運営をしています。

長野駒ヶ根店ストアマネジャー
K.Saito

ダイナム全社の教育担当。全社教育課題の発見・改善・推進、昇格者教育など

人事部　人事担当
T.Kuge

広報担当、動画チームのリーダーです。動画版の社内報を作成しています。

経営企画部広報担当
M.Mochizuki

人材育成やイベント企画を行なっています。

群馬高崎箕郷店アシスタントマネジャー
A.Okuno

部内のデジタル改革。新しい取り組みへの挑戦

管財部　物流担当
S.Nonaka

ダイナム奈良天理店の店舗経営者です

奈良天理店ストアマネジャー
A.Nishigami

掲載開始：2025/01/27

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