株式会社ダイナム
ダイナム

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株式会社ダイナム

#アミューズメント・レジャー #マネジメント #遊技台企画開発
  • 株式公開
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
その他専門店・小売/その他サービス
本社
東京

先輩社員にインタビュー

新潟東店アシスタントマネジャー
Y.Kaki
【出身】大東文化大学  経済学部 社会経済学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 店長補佐として管理業務を行っています。
会社や店舗の方針に対して、店全体がその通り動けているかを日々管理しています。その為に、情報整理を行いながら、部下(スタッフ・クルー)への伝達・教育を行ったり、不足しているものがあればストアマネジャーと相談しながら新しく始めるものごとを決めたりしています。管理業務の一つに店舗クルーのスキル管理があります。ここでのスキルとはお客様に対してホール内で実践するべき接客スキルのことです。各スキル項目の評価基準を決めたり、クルーの日々の行動や成果を記録しながら指摘・賞賛を行っています。クルーの時給やモチベーションに直結する為、責任は強く感じますが、自身のマネジメントでクルーの行動に変化が見られたり、お客様が自店の従業員のことを褒めてくださった時、常連様が増えた時に頑張ってよかったと喜びを感じます。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
『機械』を通じて伝える想い。ホールでお客様が楽しんでいる喜び。
私の役職であるアシスタントマネジャーでは、ストアマネジャーのように店舗の方針を作ることはできません。ただ、日々の営業の細かい部分の提案や調整は行うことができます。スロットで言えば機種の配置や設定をどうするかを上司と相談して決めることが出来ます。機械が大好きな私は、その熱量で蓄えた知識とユーザーのSNSでの声・ホールでの観察を基に配置や設定を提案しています。意思決定の中では、店舗を存続させていくために「収益を追い求める側面」とユーザー視点の「楽しんでいただきたい想い」の両側面を考える必要がある為、苦労する場面もあります。しかし、自店の遊技空間の中でお客様が機械を選んでくださり、演出に一喜一憂しながら楽しまれている姿をみると、お客様と楽しさを共有できている気がして自然と笑みがこぼれてしまいます。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 自己成長できる環境に魅力を感じました。
「自身の興味のあるものを仕事に」・「自分がより成長していける環境があるか」の2つの観点を軸に就職活動をしていました。好きこそものの上手なれといいますが、好きに勝る努力や成長はないと思っていました。アミューズメント業界に興味があった私はダイナムの説明会に参加し、企業理念や教育体制、ビジョンを知りました。入社してからのイメージが湧いたのはもちろんですが、香港市場に上場した話やIRに向けたノウハウを吸収しているといった話を聞いた時に、当時カジノにも興味があった自分にとってそれらが会社をきめる大きな決め手となりました。現在だけではなく、将来にもやりたいことが待っているというだけで、継続的に成長していける自信に繋がっていました。
 
これまでのキャリア 相模原店(研修半年)→ 千葉茂原店(2年半)→新潟東店(現職:3年目)

この仕事のポイント

仕事の中身 イキイキした地域社会をつくっていく仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

社会人になってからも譲れないものはなんですか?給料ですか?やりがいですか?お休みが自由にとれることですか?自己成長できることですか? 譲れないものさえ満たされていれば、つらいことがあったときも頑張ることができます。あなたの譲れないものが見つかりますように。譲れないものを実現できる就職先に出会えますように。

株式会社ダイナム の先輩社員

店舗運営をしています。

長野駒ヶ根店ストアマネジャー
K.Saito

ダイナム全社の教育担当。全社教育課題の発見・改善・推進、昇格者教育など

人材開発部 能力開発担当
T.Kuge

広報担当、動画チームのリーダーです。動画版の社内報を作成しています。

経営企画部 広報担当
M.Mochizuki

人材育成やイベント企画を行なっています。

群馬高崎箕郷店アシスタントマネジャー
A.Okuno

部内のデジタル改革。新しい取り組みへの挑戦

物流部
S.Nonaka

ダイナム奈良天理店の店舗経営者です

奈良天理店ストアマネジャー
A.Nishigami

先輩社員をすべて見る
掲載開始:2025/01/27

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