株式会社ダイナム
ダイナム

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株式会社ダイナム

#アミューズメント・レジャー #マネジメント #遊技台企画開発
  • 株式公開
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
その他専門店・小売/その他サービス
本社
東京

先輩社員にインタビュー

人事部 人事担当(トレーナー)
E.Kanaiwa
【出身】梅花女子大学  文化表現学部/情報メディア学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 新卒社員の教育担当(トレーナー)
はじめは学生から社会人への切り替えをしてもらうのが大変でした。勤務姿勢や報連相の大切さなど事細かく確認し注意したりすることもありました。
新卒社員の方にとって自分が見本とならなければいけないので、自分自身も改めて意識させられた部分が多かったです。スタートは同じでも、業務の覚えるスピードや強み弱みが違うので、初めは全員同じ教え方で実施してましたが進捗が変わっていくにつれてやり方や教え方をそれぞれ変更していき、そこを管理把握することが大変でした。ただ、成長スピードはすさまじいのでやりがいは今までの業務で一番を争うくらい感じられたと思います。新卒社員のみんなが褒められると自分のことのようにうれしく感じます。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
コーヒー担当の時に販売売上が3倍くらいアップしたことです。
2年前くらいにコーヒーの担当を任された際の出来事になります。店舗では自分が着任する2年位前からコーヒーを販売していましたがあまり売り上げが良くなく従業員の方たちもコーヒーを売るモチベーションが高くありませんでした。ゾーンで取り組みをすることになり売り上げの良い店舗にストコンに行きそこでワゴンサービスをしているとお聞きして自店でも実施してみることにしました。
はじめは売れないからワゴンを回りたくないと不満の声もありました。コーヒー自体も全然売れなかったのですが定期的に継続して実施することで常連様から購入していただけることが増えて、1日に何杯も購入してくださる方がいたり、奢り合いで売上が徐々に伸びて、最終的には毎月の売上が当初より3倍アップしました。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 制度や教育の体制が魅力的だったからです。
業務内容というよりも内定者研修や入社後の教育が手厚く、パチンコ未経験者だった自分にとってはそこが入社する一番の決めてでした。
 
これまでのキャリア 和歌山岩出店(研修半年)⇒福井あわら店(4年半)⇒石川かほく店(2年)⇒宮城角田店(新卒トレーナー)

この仕事のポイント

仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

最終的に決めるのは自分なので納得できるまでとことん探してみると良いです。焦って決めて後悔しないように。

株式会社ダイナム の先輩社員

店舗運営をしています。

長野駒ヶ根店ストアマネジャー
K.Saito

ダイナム全社の教育担当。全社教育課題の発見・改善・推進、昇格者教育など

人事部 人事担当
T.Kuge

広報担当、動画チームのリーダーです。動画版の社内報を作成しています。

経営企画部 広報担当
M.Mochizuki

人材育成やイベント企画を行なっています。

群馬高崎箕郷店アシスタントマネジャー
A.Okuno

部内のデジタル改革。新しい取り組みへの挑戦

管財部 物流担当
S.Nonaka

ダイナム奈良天理店の店舗経営者です

奈良天理店ストアマネジャー
A.Nishigami

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掲載開始:2025/01/27

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