株式会社ダイナム
ダイナム

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ダイナム

#アミューズメント・レジャー #マネジメント #遊技台企画開発
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
その他専門店・小売/その他サービス
本社
東京

先輩社員にインタビュー

岐阜高山店スタッフ
T.Yamamoto
【出身】広島市立大学  国際学部 国際学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 インバウンド対応担当。
ダイナムにおけるインバウンド対応のモデルモデルケースとなるべく、インバウンドの方を受け入れる態勢作りをしています。
時折来店されるインバウンドの方への英語での接客、対応マニュアルの改善などを行っています。
パチンコ店でのインバウンド客の受け入れというのは業界全体でもまだまだ未知数の分野であるため、どのようにアピールすれば遊技につながるのかといったことを模索しています。
またインバウンド向けの広報活動としてインスタグラムアカウントの運営も予定されており、現在その準備をしているところです。インスタグラムにおけるパチンコの認知度や需要のありそうな客層の調査を行い、アニメ好き外国人に見てもらえそうな投稿にするための画像・動画編集などを行なっています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
イベントで、200人以上の海外のお客様にご遊技いただけた。
実際に海外のお客様の喜ぶ顔を見ることができたことが何よりの成功体験です。
先日、業界団体のイベントでインバウンド向けブースが設置された際にそのお手伝いに参加させていただいたこともあるのですが、その際英語で遊技の仕方をご説明して盛り上げると、「楽しかった。いい体験だったよ。」などとお声をいただきました。その際はこの業務に就けて良かったと深く感じました。
海外の方でも十分な受け入れ態勢を整えればパチンコを楽しんでいただくことが出来ると実感し、この業務のやりがいを感じました。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 人材育成に力を入れていた。
新社会人として始めて社会に出ていく上で、自身の能力に不安を感じていました。そのような私にとって、経験主義を排してマニュアルを整え、初期研修期間も1年と長く設けているというダイナムの教育制度は非常に心強く感じました。
 
これまでのキャリア 茨城日立店(研修1年間)→岐阜マーゴ関店(5か月)→岐阜高山店(現職・現在1年目)

この仕事のポイント

仕事でかかわる人 海外の人と接することが多い仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

自分を過信することなく、早め早めに考えることが大切です。就職活動中、面接などで自分の強みを語らなくてはならない場面が多くあることと思います。就職活動の初めに自分の強みをこれと定めて活動を始めても、途中でその強みをふと疑問に感じてしまうこともあります。そのため少しでも長い時間を自己分析にあてられるよう、早め早めの準備をオススメします。

株式会社ダイナム の先輩社員

店舗運営をしています。

長野駒ヶ根店ストアマネジャー
K.Saito

ダイナム全社の教育担当。全社教育課題の発見・改善・推進、昇格者教育など

人事部 人事担当
T.Kuge

広報担当、動画チームのリーダーです。動画版の社内報を作成しています。

経営企画部 広報担当
M.Mochizuki

人材育成やイベント企画を行なっています。

群馬高崎箕郷店アシスタントマネジャー
A.Okuno

部内のデジタル改革。新しい取り組みへの挑戦

管財部 物流担当
S.Nonaka

ダイナム奈良天理店の店舗経営者です

奈良天理店ストアマネジャー
A.Nishigami

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掲載開始:2025/01/27

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