株式会社アイシーシー
アイシーシー
2026

株式会社アイシーシー

【情報システムの企画提案、システム開発提供】
業種
ソフトウェア
インターネット関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
愛媛

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職(システム開発・DX企画推進・インフラエンジニア) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

技術職(システム開発・DX企画推進・インフラエンジニア)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

文理は不問。
誰かの役に立つことに喜びを感じられる人を求めています。

□求める人物像
・適応力
 時代に合った考え方で行動できる方

・自立心
 早く一人前になって色々な仕事に取り組みたいと思える方

・責任感
 精一杯仕事に取り組むことが出来る方


□こんな社員が活躍しております
・コミュニケーション能力
 お客様へのヒアリングや、社内の打ち合わせ等、
 人と関わる機会が多い業界です。
 人の意見を尊重しつつ、自分の意見等も言える人が活躍しております。

・向上心
 情報技術は日々進歩しております。
 その進歩する技術に合わせて、積極的に研修等に参加し
 自分自身のスキルアップに努める社員が活躍しております。

【メッセージ】
私達は、興味・関心を持つことが一番の成長に繋がると考えております。
文理に問わず、モノづくりやIT分野に興味がある方は是非とも会社説明会にご参加ください。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(システム開発) (2)【正社員】技術職(DX企画推進) (3)【正社員】技術職(インフラエンジニア) 
仕事内容 (1)【正社員】技術職(システム開発) 
先輩社員指導のもと、システムの開発を行っていただきます。
システムの開発~運用・保守、ホームページ作成などを行っております。

(2)【正社員】技術職(DX企画推進) 
先輩社員指導のもと、一宮グループ各社に向けてのDX・IoT推進活動を行って頂きます。
お客様の仕事を効率化する最善のITツールの提案・導入などを行います。

(3)【正社員】技術職(インフラエンジニア) 
先輩社員指導のもと、一宮グループ各社の各種ネットワーク構築・運用等を行って頂きます。
一宮グループ全24社のネットワーク基盤を支えております。
応募資格 (1)【正社員】技術職(システム開発) (2)【正社員】技術職(DX企画推進) (3)【正社員】技術職(インフラエンジニア) 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職(システム開発) (2)【正社員】技術職(DX企画推進) (3)【正社員】技術職(インフラエンジニア) 
 愛媛
 備考:本社(新居浜市)
※テレワーク勤務可
勤務時間 (1)【正社員】技術職(システム開発) (2)【正社員】技術職(DX企画推進) (3)【正社員】技術職(インフラエンジニア) 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリー
  ↓
OpenES提出
  ↓
会社説明会(担当者面談・適性検査)
  ↓
一次選考(担当者面接)
  ↓
二次最終選考(面接)
  ↓
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(システム開発) (2)【正社員】技術職(DX企画推進) (3)【正社員】技術職(インフラエンジニア) 
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:181,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:186,400円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:190,200円
手当 (1)【正社員】技術職(システム開発) (2)【正社員】技術職(DX企画推進) (3)【正社員】技術職(インフラエンジニア) 

 残業手当
 資格手当
 家族手当
 住宅手当
 交通費ほか
昇給 (1)【正社員】技術職(システム開発) (2)【正社員】技術職(DX企画推進) (3)【正社員】技術職(インフラエンジニア) 
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術職(システム開発) (2)【正社員】技術職(DX企画推進) (3)【正社員】技術職(インフラエンジニア) 
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(システム開発) (2)【正社員】技術職(DX企画推進) (3)【正社員】技術職(インフラエンジニア) 
 完全週休二日制(日曜・他1日)
 年間休日:116日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:お盆休み、地方祭
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(システム開発) (2)【正社員】技術職(DX企画推進) (3)【正社員】技術職(インフラエンジニア) 
 期間:6か月間(4月1日~9月30日)
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 採用実績なし
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 採用実績なし
(2023年1月6日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 2人
2021年度 採用実績なし
2020年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0%
平均勤続年数 19.0年(2023年1月6日時点)
平均年齢 45.0歳(2023年1月6日時点)
男性平均:49歳
女性平均:39歳
研修 あり:
・新入社員研修2回/年(入社後、入社半年経過後)
 ビジネスマナー研修、2次研修(入社後の振り返り)を実施
 ※一宮グループ各社の新入社員全員で実施

・ITスキルに関する研修(1~2カ月程度)
自己啓発支援 あり:
資格取得:通情報処理資格合格者に対して受験料を全額支給
通信教育:受講期間内の修了で、受講料を半額補助
メンター制度 あり:
先輩社員にサポートしてもらいながら仕事を覚えて頂きます。
キャリアコンサルティング制度 あり:
年2回、上司とのキャリア面談があります。(キャリアプラン提出制度)
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 5.2時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.6日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

待遇 社宅完備
採用フロー まずはリクナビからエントリー
  ↓
OpenES提出
  ↓
会社説明会(担当者面談・適性検査)
  ↓
一次選考(担当者面接)
  ↓
二次最終選考(面接)
  ↓
内定
アクセス JR:予讃線 新居浜駅下車
瀬戸内バス:住友病院前行き、急行今治行き、小松行き
 上記いずれかで西原停留所下車
過去3年間の男女別新卒採用者数 2021年度:男性0人女性0人
2022年度:男性0人女性2人
2023年度:男性2人女性1人
※2023年度につきましては、4月入社予定の内定者の人数を記載しております。
平均勤続年数 19年(2023年1月時点)
自己啓発支援 有り:通信教育修了者の費用補助、情報処理資格取得時の費用補助
キャリアコンサルティング制度 有り:年2回、上司とのキャリア面談があります。(キャリアプラン提出制度)
有給休暇の平均取得日数 15日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数:0人、取得者数:0人
【男性】取得対象者数:1人、取得者数:1人
(2022年度実績)
【WEB説明会】 オンラインにて会社説明会を開催致します。
県外にお住いの方も是非ご参加ください。

採用実績校

愛媛大学、岡山理科大学、河原電子ビジネス専門学校、京都産業大学、松山大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
愛媛
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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