株式会社アイシーシー
アイシーシー
株式会社アイシーシー
【情報システムの企画提案、システム開発提供】
| 業種 |
ソフトウェア
インターネット関連／人材サービス（人材紹介・人材派遣）／情報処理／コンサルタント・専門コンサルタント
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|---|---|
| 本社 |
愛媛
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 技術職（システム開発・DX企画推進・インフラエンジニア） | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
技術職（システム開発・DX企画推進・インフラエンジニア）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月18万円程度（月給制） |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
文理は不問。
誰かの役に立つことに喜びを感じられる人を求めています。
□求める人物像
・適応力
時代に合った考え方で行動できる方
・自立心
早く一人前になって色々な仕事に取り組みたいと思える方
・責任感
精一杯仕事に取り組むことが出来る方
□こんな社員が活躍しております
・コミュニケーション能力
お客様へのヒアリングや、社内の打ち合わせ等、
人と関わる機会が多い業界です。
人の意見を尊重しつつ、自分の意見等も言える人が活躍しております。
・向上心
情報技術は日々進歩しております。
その進歩する技術に合わせて、積極的に研修等に参加し
自分自身のスキルアップに努める社員が活躍しております。
【メッセージ】
私達は、興味・関心を持つことが一番の成長に繋がると考えております。
文理に問わず、モノづくりやIT分野に興味がある方は是非とも会社説明会にご参加ください。
誰かの役に立つことに喜びを感じられる人を求めています。
□求める人物像
・適応力
時代に合った考え方で行動できる方
・自立心
早く一人前になって色々な仕事に取り組みたいと思える方
・責任感
精一杯仕事に取り組むことが出来る方
□こんな社員が活躍しております
・コミュニケーション能力
お客様へのヒアリングや、社内の打ち合わせ等、
人と関わる機会が多い業界です。
人の意見を尊重しつつ、自分の意見等も言える人が活躍しております。
・向上心
情報技術は日々進歩しております。
その進歩する技術に合わせて、積極的に研修等に参加し
自分自身のスキルアップに努める社員が活躍しております。
【メッセージ】
私達は、興味・関心を持つことが一番の成長に繋がると考えております。
文理に問わず、モノづくりやIT分野に興味がある方は是非とも会社説明会にご参加ください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職（システム開発） (2)【正社員】技術職（DX企画推進） (3)【正社員】技術職（インフラエンジニア） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職（システム開発）
先輩社員指導のもと、システムの開発を行っていただきます。 システムの開発～運用・保守、ホームページ作成などを行っております。 (2)【正社員】技術職（DX企画推進） 先輩社員指導のもと、一宮グループ各社に向けてのDX・IoT推進活動を行って頂きます。 お客様の仕事を効率化する最善のITツールの提案・導入などを行います。 (3)【正社員】技術職（インフラエンジニア） 先輩社員指導のもと、一宮グループ各社の各種ネットワーク構築・運用等を行って頂きます。 一宮グループ全２４社のネットワーク基盤を支えております。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職（システム開発） (2)【正社員】技術職（DX企画推進） (3)【正社員】技術職（インフラエンジニア）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職（システム開発） (2)【正社員】技術職（DX企画推進） (3)【正社員】技術職（インフラエンジニア）
愛媛 備考：本社（新居浜市） ※テレワーク勤務可 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職（システム開発） (2)【正社員】技術職（DX企画推進） (3)【正社員】技術職（インフラエンジニア）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビからエントリー
↓ OpenES提出 ↓ 会社説明会（担当者面談・適性検査） ↓ 一次選考（担当者面接） ↓ 二次最終選考（面接） ↓ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職（システム開発） (2)【正社員】技術職（DX企画推進） (3)【正社員】技術職（インフラエンジニア）
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：181,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：186,400円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：190,200円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職（システム開発） (2)【正社員】技術職（DX企画推進） (3)【正社員】技術職（インフラエンジニア）
残業手当 資格手当 家族手当 住宅手当 交通費ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職（システム開発） (2)【正社員】技術職（DX企画推進） (3)【正社員】技術職（インフラエンジニア）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職（システム開発） (2)【正社員】技術職（DX企画推進） (3)【正社員】技術職（インフラエンジニア）
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職（システム開発） (2)【正社員】技術職（DX企画推進） (3)【正社員】技術職（インフラエンジニア）
完全週休二日制（日曜・他１日） 年間休日：116日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：お盆休み、地方祭 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職（システム開発） (2)【正社員】技術職（DX企画推進） (3)【正社員】技術職（インフラエンジニア） 期間：6か月間（４月1日～９月３０日） ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年1月6日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：25.0%
3年以内女性採用割合：75.0% |
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| 平均勤続年数 | 19.0年（2023年1月6日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.0歳（2023年1月6日時点）
男性平均：49歳
女性平均：39歳 |
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| 研修 | あり：
・新入社員研修2回/年（入社後、入社半年経過後） ビジネスマナー研修、2次研修（入社後の振り返り）を実施 ※一宮グループ各社の新入社員全員で実施 ・ITスキルに関する研修（１～２カ月程度） |
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| 自己啓発支援 | あり：
資格取得：通情報処理資格合格者に対して受験料を全額支給 通信教育：受講期間内の修了で、受講料を半額補助 |
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| メンター制度 | あり：
先輩社員にサポートしてもらいながら仕事を覚えて頂きます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：
年2回、上司とのキャリア面談があります。（キャリアプラン提出制度） |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 5.2時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.6日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
参考データ
| 待遇 | 社宅完備 |
|---|---|
| 採用フロー | まずはリクナビからエントリー
↓ OpenES提出 ↓ 会社説明会（担当者面談・適性検査） ↓ 一次選考（担当者面接） ↓ 二次最終選考（面接） ↓ 内定 |
| アクセス | JR：予讃線 新居浜駅下車
瀬戸内バス：住友病院前行き、急行今治行き、小松行き 上記いずれかで西原停留所下車 |
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2021年度：男性0人女性0人
2022年度：男性0人女性2人 2023年度：男性2人女性1人 ※2023年度につきましては、４月入社予定の内定者の人数を記載しております。 |
| 平均勤続年数 | 19年（2023年1月時点） |
| 自己啓発支援 | 有り：通信教育修了者の費用補助、情報処理資格取得時の費用補助 |
| キャリアコンサルティング制度 | 有り：年2回、上司とのキャリア面談があります。（キャリアプラン提出制度） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 15日（2019年度実績） |
| 育児休業取得者数（男女別） | 【女性】取得対象者数：0人、取得者数：0人
【男性】取得対象者数：1人、取得者数：1人 （2022年度実績） |
| 【WEB説明会】 | オンラインにて会社説明会を開催致します。
県外にお住いの方も是非ご参加ください。 |
採用実績校
愛媛大学、岡山理科大学、河原電子ビジネス専門学校、京都産業大学、松山大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 愛媛
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
