株式会社ナカノヤ
ナカノヤ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・リフォームアドバイザー | 1～5名 |
|---|---|
| 大学卒・施工管理(公共工事) | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・リフォームアドバイザー
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
大学卒・施工管理(公共工事)
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める資質】
・誠実さ
・挑戦する姿勢
・視野の広さ
人の喜んでいる姿を見ると元気になれる方
【人物像】
素直、誠実であること
手に職をつけたい、資格を取りたいなど向上心のある方
何かをやろうと思ったとき、ためらわずに身体が動く方を特に歓迎します。
【新しいものを取り入れる姿勢】
人事評価システムの導入、日報の電子化、施工管理アプリの採用、
など、現場を取り巻く環境は常に変わっています。
1年前、2年前と同じ仕事の仕方が通用する会社ではありません。
常に新しいものを取り入れ、吸収していく姿勢を求めています。
【将来のキャリアについて】
事業拡大のため、新拠点の開設や
新たなポジションの創出を行っていきます。
店長・リーダーのポジションを担う人材の育成を目指し、教育を行っていきます。
次世代の皆様が活躍できるフィールドをご用意してますので
チャレンジ精神で是非ご来社下さい！
・誠実さ
・挑戦する姿勢
・視野の広さ
人の喜んでいる姿を見ると元気になれる方
【人物像】
素直、誠実であること
手に職をつけたい、資格を取りたいなど向上心のある方
何かをやろうと思ったとき、ためらわずに身体が動く方を特に歓迎します。
【新しいものを取り入れる姿勢】
人事評価システムの導入、日報の電子化、施工管理アプリの採用、
など、現場を取り巻く環境は常に変わっています。
1年前、2年前と同じ仕事の仕方が通用する会社ではありません。
常に新しいものを取り入れ、吸収していく姿勢を求めています。
【将来のキャリアについて】
事業拡大のため、新拠点の開設や
新たなポジションの創出を行っていきます。
店長・リーダーのポジションを担う人材の育成を目指し、教育を行っていきます。
次世代の皆様が活躍できるフィールドをご用意してますので
チャレンジ精神で是非ご来社下さい！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】リフォームアドバイザー |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
学校や集合住宅、福祉施設やビル等の管工事、空調・衛生設備の施工管理 -現場巡回・安全管理 -納期交渉・資材の発注管理 -工期・進捗管理 -CADで施工図作成 -官公庁宛の書類作成 -専門業者への修理依頼 など (2)【正社員】リフォームアドバイザー 住まいに関わる相談・悩み・注文を聞きながら、 リフォーム・リノベーションを提案 -現地調査 -プランのご提案 -見積書作成 -商品発注 -職人手配・工程管理 など ※反響営業（飛び込みではありません) |
| 応募資格 | (1)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/高専/大学 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） (2)【正社員】リフォームアドバイザー 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】リフォームアドバイザー
埼玉、東京 備考：■本社 埼玉県越谷市大沢3-28-11 ■浦和ナカノヤ 埼玉県さいたま市浦和区前地3-18-12 ■ナカノヤ墨田店 東京都墨田区江東橋4-25-8 7F |
| 勤務時間 | (1)【正社員】施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:30（休憩：1時間30分） 備考： 8:00----- ▼出勤・朝礼(現場に直行の場合あり) ▼会議・打ち合わせ ▼現場巡回 12:00----- ▼昼食 13:00----- ▼資料作成(現場事務所にて) ▼現場管理 17:00----- ▼帰社 18:00----- ▼帰宅 (2)【正社員】リフォームアドバイザー 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 備考： 8:30----- ▼出勤・朝礼 ▼会議 ▼現地調査 12:00----- ▼昼食 13:00----- ▼打ち合わせ ▼現地調査 15:00----- ▼提案資料作成 18:00----- ▼帰宅 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 個別会社説明会（採用直結型）を実施中。お問合せください。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/高専/大学 卒業の方 月給：250,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：58,576円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】リフォームアドバイザー 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給：250,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：58,576円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】リフォームアドバイザー
年2回 備考：3月、9月 |
| 賞与 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】リフォームアドバイザー
年2回 備考：＋決算賞与あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】リフォームアドバイザー
完全週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日：120日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：資格取得支援/受講費等は会社負担(規定有) 社用車貸与 スマートフォンまたは携帯電話貸与/1人1台 iPad貸与/1人1台（施工管理職のみ） 退職金制度 制服貸与 定期健康診断 社員旅行(海外) 手当：交通費規定内支給(月2万円迄) 資格取得手当(月3万円迄) 住宅手当(条件あり) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理(2)【正社員】リフォームアドバイザー 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
※2021年度より新卒採用を開始 営業・施工管理者活躍中！
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：62.5%
3年以内女性採用割合：37.5% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 10.2年（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 36.0歳（2024年4月1日時点）
20代＞40代＞30代＞50代の順で人数が多いです
|
||||||||||||||||
| 研修 | あり：【4月～5月】
・入社時研修（社会人の基本、マナー講習（外部機関） ・建築基礎学習（座学） ・TOTOメーカー研修 ・LIXILメーカー研修 ・タカラスタンダードメーカー研修 ・クリナップメーカー研修 ・トクラスメーカー研修 ・パロマメーカー研修 ・リンナイメーカー研修 ・専門商社研修 【6月～】 ・各拠点に本配属され、先輩社員と1対1でのＯＪＴ研修 【10月～】 ・入社から半年を目安に独り立ち |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：毎月の給料に資格獲得手当を支給
資格取得の費用補助（資格受験費用、その勉強のための講習費用、試験会場までの交通費、資格取得後の更新費用にいたるまで全額会社が負担） |
||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：毎月個人面談あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 30.0時間（2023年度実績）
無駄な残業せず、時間内で終了し、帰れる事が大前提です！
自身でタイムマネジメントをし、効率の良い業務を心掛けます。 |
||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.0日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
産休・育休者が復帰後に活躍できる環境を整えております！
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年4月1日時点）
|
その他の情報
参考データ
| 代表より | おかげさまで当社は創業110年を超えました。
ここで満足せず、さらに100年先の未来「200年企業」を目指します。 そのためには、次世代を担う存在の育成が不可欠です。 時代は常に変わっていきます。 ひとことでリフォームといっても、生活が変わり、お客さまの求めるものも変わります。 変化に対応すること、新しいことを取り入れることは、 意識せずとも当たり前に行っていく必要があります。 私自身、かなりの新しいもの好きだと自負しています。 今よりも効率的に仕事が進められたり、効果的な手法が生まれたりしているなら、 自分自身で試してみたいと常に考えています。 建設業界でもいち早くICT化を行い、各種システムを導入し、働く環境を整えてきました。 採用を通して、より強い組織をつくり、未来の飛躍と発展へと繋げていきたいと考えています。 その中核を担う君たちに、会える日を楽しみにしています。 |
|---|---|
| 人事評価制度 | 当社では「頑張りが評価されない」という声の撲滅を目指しています。
その為に3ヶ月毎の評価制度を採用し、タスクと目標を明確に設定し、評価に応じて基本給の査定を実施します。 リフォーム営業職の場合、売上以外にも「週何件以上のアプローチ」「何件以上の商談」、 施工管理職の場合は「積算を取り組んだ件数」「知識習得のための勉強会への取り組み」など、 さまざまな指標を見ながら成長を実感できる機会を設けていきます。 |
| 人材教育について | ベテランも数多く在籍している当社ですが、教育担当には、現在20～30代の若手をつけます。
『次世代のチーム育成』という狙いがあるためです。 明確なタスクと評価制度で、あなたの成長をサポートします。 |
| 採用の道のり | 説明会→一次面接（オンライン）→二次面接（対面）→内定の流れになります。
内定までは最短１０日となります。 |
採用実績校
青山製図専門学校、跡見学園女子大学、茨城大学、大妻女子大学、大妻女子大学短期大学部、神奈川大学、学習院大学、共栄大学、京都外国語大学、工学院大学、国学院大学、国際学院埼玉短期大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、専修大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央工学校、中央大学、帝京短期大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京デザイン専門学校、東京電機大学、東洋学園大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、その他理系 - 主な勤務地
- 埼玉、東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
既卒者の方も、お待ちしています！ - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
