山陽ロード工業株式会社
サンヨウロードコウギョウ
山陽ロード工業株式会社
建設土木（橋梁・トンネル、道路）
| 業種 |
建設
建設コンサルタント／金属製品
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|---|---|
| 本社 |
岡山
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・技術系総合職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・技術系総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
モノづくり発想で、都市計画・整備に貢献。
アイデアを生かして、街づくりの”仕掛け人”に！
新しい街づくりの創造を目指す当社で
「新たな可能性を拓きたい」「地域の安心安全に貢献したい」という熱意を実らせてみませんか？
◎好奇心旺盛で、何事にも意欲的に取り組める方
◎既存の商品・環境に頼らず“仕掛ける”姿勢で新しいことに挑戦してみたい方
求めるのは、固定概念にとらわれず新たな世界を切り拓かんとする意欲を持った方。
当社では、まったくの未経験の方の柔軟性にこそ、大きな期待を寄せています。
アイデアを生かして、街づくりの”仕掛け人”に！
新しい街づくりの創造を目指す当社で
「新たな可能性を拓きたい」「地域の安心安全に貢献したい」という熱意を実らせてみませんか？
◎好奇心旺盛で、何事にも意欲的に取り組める方
◎既存の商品・環境に頼らず“仕掛ける”姿勢で新しいことに挑戦してみたい方
求めるのは、固定概念にとらわれず新たな世界を切り拓かんとする意欲を持った方。
当社では、まったくの未経験の方の柔軟性にこそ、大きな期待を寄せています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】≪技術系総合職≫施工管理技術者(2)【正社員】≪総合職≫工事営業・自社製品営業担当者 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】≪技術系総合職≫施工管理技術者
橋梁・トンネルのメンテナンス工事から交通安全施設整備工事、防災工事に至るまで街の安全を守る工事の品質や工期、コスト、安全、環境などを幅広く管理する仕事です。 (2)【正社員】≪総合職≫工事営業・自社製品営業担当者 橋梁・トンネルのメンテナンス関連製品や材料の販売、または、交通安全施設や道路防災関連の工事や自社製品の営業など、顧客に対してベストな提案をする仕事です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】≪技術系総合職≫施工管理技術者(2)【正社員】≪総合職≫工事営業・自社製品営業担当者
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】≪技術系総合職≫施工管理技術者(2)【正社員】≪総合職≫工事営業・自社製品営業担当者
岡山 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】≪技術系総合職≫施工管理技術者(2)【正社員】≪総合職≫工事営業・自社製品営業担当者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間20分） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】≪技術系総合職≫施工管理技術者(2)【正社員】≪総合職≫工事営業・自社製品営業担当者
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：195,000円（一律手当含む） ※基本給：160,000円 大学 卒業見込みの方 月給：201,000円（一律手当含む） ※基本給：166,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】≪技術系総合職≫施工管理技術者(2)【正社員】≪総合職≫工事営業・自社製品営業担当者
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律職務手当：35,000円（固定給に含む） 通勤手当、家族手当、住宅補助手当、残業手当、職務手当、資格手当、休日出勤手当等あり |
| 昇給 | (1)【正社員】≪技術系総合職≫施工管理技術者(2)【正社員】≪総合職≫工事営業・自社製品営業担当者
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】≪技術系総合職≫施工管理技術者(2)【正社員】≪総合職≫工事営業・自社製品営業担当者
年2回 備考：4月、10月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】≪技術系総合職≫施工管理技術者(2)【正社員】≪総合職≫工事営業・自社製品営業担当者
週休2日制 年間休日：117日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考：年間休日にはリフレッシュ休暇を含む |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】≪技術系総合職≫施工管理技術者(2)【正社員】≪総合職≫工事営業・自社製品営業担当者 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：75.0%
3年以内女性採用割合：25.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：■新入社員研修
入社後1カ月の新入社員研修を行い、社会人としての心構え、 ビジネスマナーの基本等を学んで頂きます。 ■宿泊研修 2泊3日の宿泊研修を予定しています。 ■OJT研修 OJTを基本としながら、業務を習得していきます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：■資格取得奨励金制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 30.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.5日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
愛媛大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、環太平洋大学、吉備国際大学、九州工業大学、近畿大学、東海大学、徳島文理大学、徳山大学、鳥取大学、長崎大学、日本大学、兵庫県立大学、福井工業大学、美作大学、明治大学
詳細情報
- 主な勤務地
- 岡山
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
