セントラルエンジニアリング株式会社
セントラルエンジニアリング
2026
業種
機械
精密機器/プラント・エンジニアリング/半導体・電子部品・その他/自動車
本社
神奈川、東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・理系・エンジニア 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・理系・エンジニア

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 7月下旬
  • エントリーシート
    締切 8月中旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【こんな方が成長・活躍できます】
・周囲との協調性がある方/チームワークを大切にできる方
・コミュニケーション力のある方/自分の意見を積極的に発信できる方
・自ら考えて行動に起こせる方/自発的に動ける方
・技術面でのスペシャリストを目指したい方
・プロジェクトを動かすリーダーを目指したい方

【活かせる知識】
・理工系の基礎知識
・2D-CAD、3D-CADの操作
・図面の読み書き
・電気回路、電子回路、プログラミングの知識


<以下のような業務に携わります>

【技術職】

1.機械系
製品企画、機械設計(機構、筐体、金型、2D・3DCADなど)、各種解析(熱、流体、機構、振動など)、
各種実験・評価・試験(衝突、振動、信頼性など)、生産技術、生産管理、先行開発など

2.電気電子系
電気電子設計(アナログ・デジタル回路、制御、計装、幹線、FPGA、ASICなど)、各種実験・評価・試験など

3. 情報系
組み込みソフトウエア開発(ファームウエア、制御系:主なOSはμITRON、Linuxなど)、
Windows/Linuxアプリケーション開発(企業内情報システム開発、ネットワークシステム開発など)

4. 製造
製品に関する製造・組み立て・工程検査・梱包、基板への部品実装、製品検査、品質管理・品質保証、
装置の立ち上げ・メンテナンスなど

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
【受託部門】機械系/電気電子系/情報系エンジニア
応募資格 (1)【正社員】技術職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職
 群馬、神奈川
 備考:主に首都圏、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県
※他、全国各地にもプロジェクトがあり
勤務時間 (1)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
採用活動開始時期 随時募集中

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職
 短大 卒業見込みの方
  月給:198,000円~225,000円
  ※基本給:198,000円~225,000円

 専門/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:198,000円~225,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:198,000円~220,000円
昇給 (1)【正社員】技術職
 年1回
 備考:(8月)
賞与 (1)【正社員】技術職
 年2回
 備考:(7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:<そのほか>
・特別休暇
・育児・介護休業制度(取得実績有)
・育児短時間勤務制度(利用実績有)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・寮/社宅制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・永年勤続表彰制度
・TOEIC受験奨励制度
・全国リゾートホテルなどの優待制度あり 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 8人 0人 100.0%
2022年度 5人 1人 80.0%
2021年度 採用実績なし
(2023年7月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 4人 0人
2023年度 7人 1人
2022年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:94.1%
3年以内女性採用割合:5.9%
平均勤続年数 9.2年(2023年7月31日時点)
平均年齢 34.7歳(2023年7月31日時点)
研修 あり:以下の内容を予定しています。

〈入社前〉
・各職種ごとの研修実施
・研修内容理解度のテストの実施

〈入社後〉
・ビジネスマナー(電話、メール、FAXのマナー、名刺交換、報告・連絡・相談)
・社会人としての心構え(依存から自立へのステップアップ/パラダイムを転換するという視点/仕事の目的と意義の認識)
・PCリテラシー(PC基礎、Excel)
・技術研修(製図基礎、作図演習、CAD基本操作・演習をはじめ、機械、電気、情報、施工に関する基礎知識、実験、設計など)
・その他(自動車工学、機械工学、基礎数学、物理、Excel関数、マクロなど)
自己啓発支援 あり:以下の内容を予定しています。
・機械系(オリジナルマウスの筐体設計、カタパルト製作)
・電気・電子系(AMラジオの原理)
・情報系(マイクロマウスのソフト開発)
など、自由参加の研修を入社前に実施
メンター制度 あり:年次の近い先輩社員がメンターとして教育・指導
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.5時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.8日(2023年度実績)
有給休暇取得率78.5%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 13人5人
取得対象者数 40人5人
育休取得率 32.5%100.0%
(2022年度実績)
女性の育児休暇取得率100%
ライフステージが変わっても、安心して続けられる環境
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB会社説明会】 会社説明会はオンラインで開催しております。

採用実績校

愛知工科大学、愛知工科大学大学院、愛知工業大学、愛知工業大学情報電子専門学校、愛知工業大学大学院、青山学院大学、秋田県立大学大学院、秋田大学、足利工業大学、茨城大学、いわき明星大学、宇都宮大学、大阪工業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、工学院大学大学院、高知工科大学、国際航空専門学校、国士舘大学、埼玉工業大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、湘南工科大学大学院、職業能力開発総合大学校、成蹊大学、成城大学、崇城大学、拓殖大学、拓殖大学大学院、玉川大学、玉川大学大学院、第一工業大学、大同大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海大学大学院、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京工業大学、東京工芸大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京電子専門学校、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、東洋大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、トライデントコンピュータ専門学校、同志社大学、中日本航空専門学校、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、南山大学、新潟工科大学、西日本工業大学、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、日本電子専門学校、日本文理大学、八戸工業大学、HAL名古屋、広島工業大学、広島修道大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡工業大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、防衛大学校、前橋工科大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明星大学、明星大学大学院、山形大学、山口大学大学院、山梨大学、弓削商船高等専門学校、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、酪農学園大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
群馬、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
社員としての就業経験がないことを必須とする
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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