住友林業ホームテック株式会社
スミトモリンギョウホームテック
住友林業ホームテック株式会社
◆住友林業のリフォ－ム◆
| 業種 |
住宅
建設／設備・設備工事関連／建築設計／建設コンサルタント
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒／総合職(全職種) | 51～100名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒／総合職(全職種)
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◆全学部全学科の方を対象としています◆
※工事管理職のみ、2級建築士の受験資格または取得済みの方のみ対象
「対話力のある人」
「誠実な対応ができる人」
「人に喜んでもらうのが好きな人」
「明るく前向きに行動できる人」
各業務のスペシャリストとして、また当社と共に成長していく人材を求めております！
※工事管理職のみ、2級建築士の受験資格または取得済みの方のみ対象
「対話力のある人」
「誠実な対応ができる人」
「人に喜んでもらうのが好きな人」
「明るく前向きに行動できる人」
各業務のスペシャリストとして、また当社と共に成長していく人材を求めております！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】リフォームエンジニア職(2)【正社員】工事管理職(3)【正社員】アフターメンテナンス職(4)【正社員】業務企画職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】リフォームエンジニア職
プラン提案、設計、契約締結まで、お客様の要望をトータルコーディネートし、様々なリフォームについての提案やアドバイスを行うなど、お客様の良きパートナーとして「住まい」づくりのお手伝いをします。 (2)【正社員】工事管理職 リフォームエンジニアが契約したリフォーム提案をカタチにする仕事です。 お客様と密にコミュニケーションを取りながら、品質・予算・工程そして安全の面から現場を管理します。 (3)【正社員】アフターメンテナンス職 当社でリフォームしたお客様、及び住友林業の家を新築されたお客様への巡回定期点検を担当いただきます。きめ細やかに、お客様のさまざまな相談に乗りながら家に関する悩みの解決をサポートします。 (4)【正社員】業務企画職 本社スタッフとして活躍して頂く仕事です。経営計画、事業戦略あるいは営業戦略の策定、販促活動の管理・企画業務、広報活動、企業法務、財務管理など配属される部署により業務内容は様々です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】リフォームエンジニア職(2)【正社員】工事管理職(3)【正社員】アフターメンテナンス職(4)【正社員】業務企画職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】リフォームエンジニア職(2)【正社員】工事管理職(3)【正社員】アフターメンテナンス職(4)【正社員】業務企画職
北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、熊本 備考：1)リフォームエンジニア職 2)工事管理職 3)アフターメンテナンス職 ●エリア別採用(10エリアから選択) 北海道・東北エリア 首都圏エリア 北関東エリア 甲信越エリア 東海エリア 北陸エリア 近畿エリア 中国エリア 四国エリア 九州エリア ※詳細は会社説明会にてご説明致します。 4).業務企画職 ●全国採用 ⇒東京本社または全国の各事業所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】リフォームエンジニア職(2)【正社員】工事管理職(3)【正社員】アフターメンテナンス職(4)【正社員】業務企画職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:15～17:30 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ◆エントリー方法◆
リクナビよりエントリーし、新卒採用特設サイト(マイページ)への案内を配信いたします。 マイページ内にて会社説明会・選考試験のご案内をお送りいたします。 ≪エントリーの流れ≫ （1）リクナビよりエントリー ↓ （2）あなた様へ専用サイト（マイページ）のURL・ID・パスワードを送付 ↓ （3）マイページへ登録 ↓ （4）マイページ内のアンケート回答 ↓ （5）会社説明会・選考試験のご案内 ◆採用フロー◆ ＜WEB会社説明会参加（LIVE配信）＞ ※参加必須 ※WEB会社説明会視聴後は必ず視聴後アンケートにご回答ください。 ↓ ＜一次選考＞WEBテスト受検・WEBエントリーシート提出 ↓ ＜二次～五次選考を予定＞※履修履歴データ提出 ↓ ＜合格＞ |
| 注意事項 | 会社説明会は随時行っておりますので、マイページをよくご確認ください！ |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】リフォームエンジニア職(2)【正社員】工事管理職(3)【正社員】アフターメンテナンス職(4)【正社員】業務企画職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：228,700円（固定残業代含む） 固定残業代/月：57,620円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：228,700円（固定残業代含む） 固定残業代/月：57,620円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：242,710円（固定残業代含む） 固定残業代/月：61,140円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：249,620円（固定残業代含む） 固定残業代/月：62,880円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】リフォームエンジニア職(2)【正社員】工事管理職(3)【正社員】アフターメンテナンス職(4)【正社員】業務企画職
年1回 備考：(4月) |
| 賞与 | (1)【正社員】リフォームエンジニア職(2)【正社員】工事管理職(3)【正社員】アフターメンテナンス職(4)【正社員】業務企画職
年2回 備考：(6月、12月) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】リフォームエンジニア職(2)【正社員】工事管理職(3)【正社員】アフターメンテナンス職(4)【正社員】業務企画職
1）リフォームエンジニア職 2)工事管理職 3)業務企画職 ⇒ 完全週休2日制/水曜、日曜、会社指定日 4) アフターメンテナンス職 ⇒ 完全週休2日制/火曜、水曜、会社指定日 年間休日：124日 有給休暇：10日 ※入社半年後の日数 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：その他、時間単位年休、時差出勤制度、結婚休暇、妊産婦の健康管理休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇および行事休暇 など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
諸手当：借家手当、役職手当、通勤手当 資格取得手当 他 福利厚生：財形貯蓄制度・退職金制度・優秀成績社員表彰制度・住友林業持株会・永年勤続表彰・慶弔見舞金・社員親睦会・会員制福利厚生サービスなど 試用期間：あり 入社後6か月間(但し、待遇変更なし) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】リフォームエンジニア職(2)【正社員】工事管理職(3)【正社員】アフターメンテナンス職(4)【正社員】業務企画職 期間：入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：37.0%
3年以内女性採用割合：63.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：■入社時研修(2週間～1か月)
■フォローアップ研修 ■住友林業建築技術専門校短期課程 ■スキルアップ研修 ■階層別研修 など 社員教育・育成へ非常に力を入れています。 定期的なフォローアップ研修で設計知識や現場知識、営業スキルを身につけ、 配属支店でOJTを通して実務につなげるという体制をとっています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：■一級建築士の選抜支援制度
■1級建築施工管理技士の選抜支援制度 ■資格手当制度 ■資格取得支援制度(全70資格以上対象) など |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.6日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 選考方法 | WEBテスト（一般常識、適性検査）、グループディスカッション、面接 |
|---|---|
| 提出書類 | 一次選考（WEBテスト）の受験と同時に、
「WEBエントリーシート」の提出を行っていただきます。 |
| 採用学科 | 学部学科不問。
文系理系問わず、様々な学部学科の方より応募をお待ちしております！ |
| 採用実績 | 2018年4月入社：47名
2019年4月入社：105名 2020年4月入社：86名 2021年4月入社：30名 2022年4月入社：68名 2023年4月入社：69名 2024年4月入社：136名(予定) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用実績校
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田県立大学、有明工業高等専門学校、茨城大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大阪芸術大学、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大手前大学、岡山県立大学、岡山理科大学専門学校、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、京都建築専門学校、京都建築大学校、京都工芸繊維大学、京都女子大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜女子大学、熊本県立大学、熊本大学、呉工業高等専門学校、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、高知工科大学、高知工科大学大学院、甲南大学、神戸芸術工科大学、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学、国士舘大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、島根大学、修成建設専門学校、首都大学東京、昭和学院短期大学、昭和女子大学、信州大学、信州大学大学院、椙山女学園大学、摂南大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央工学校、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農業大学、東京理科大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、東北大学、東洋大学、徳島文理大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学
その他、多数実績あり
その他、多数実績あり
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、熊本
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
