株式会社三菱UFJ銀行
ミツビシユーエフジェイギンコウ
| 業種 |
都市銀行・信託銀行
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・大学院卒 | 未定 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・大学院卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
弊社採用HPをご覧ください
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】プロフェッショナル職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】プロフェッショナル職
金融業務全般（詳細は採用ホームページをご確認ください） |
| 応募資格 | (1)【正社員】プロフェッショナル職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】プロフェッショナル職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考：国内主要都市および海外主要都市 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】プロフェッショナル職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:40～17:10 |
| 採用ステップ＆スケジュール | セミナーや選考等に関する詳しい情報は、採用ホームページのMy Recruiting Pageにてお知らせしていきます。My Recruiting Pageをご覧ください。
■三菱UFJ銀行 新卒採用ホームページ http://www.saiyo.bk.mufg.jp/ ■選考方法 エントリーシート、WEB適性、面接 ■エントリーシート、WEB適性の締切について 総合職 未定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
|
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】プロフェッショナル職
大学 卒業見込みの方 月給：255,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：280,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】プロフェッショナル職
通勤交通費実費支給、昼食費補助 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】プロフェッショナル職
備考：規程による |
| 賞与 | (1)【正社員】プロフェッショナル職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】プロフェッショナル職
週休2日（原則土日） 年間休日：120日 有給休暇：10日 備考： ※部署により異なる 祝日、年末年始等、有給休暇制度あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度 等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プロフェッショナル職 期間：半年間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － |
| 平均勤続年数 | 15.4年（2023年3月31日時点） |
| 平均年齢 | － |
| 研修 | あり：■新人教育プログラム
社会人としての基本動作の習得はもちろんのこと、「知識を詰め込む」のではなく「自ら主体的に考え抜き、行動する」こと、「座学・受動」ではなく「体験・能動」を意識すること、「個人」ではなく「チームワーク」を重視することをコンセプトに、各種カリキュラムを用意しています。 |
| 自己啓発支援 | あり：主体的な成長をサポートするため、充実した自己啓発支援制度や資格取得支援制度を用意。若手行員だけでなく、それぞれの成長ステージに応じた多彩なプログラムを提供しています。
・「学びの場」の提供（Extended Learning Program） ・資格取得支援 ・語学学習 ・電子書籍 ・優待精度 |
| メンター制度 | あり：OJT教育として入社後、指導担当者が新入行員のサポートをします。 |
| キャリアコンサルティング制度 | － |
| 社内検定等の制度 | － |
| 月平均所定外労働時間 | 20.1時間（2022年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | － |
| 育児休業取得者数（男女別） | － |
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 教育制度 | ＜社員研修＞
新入行員から経営層まで一人ひとりのCDP（Career Development Plan）にあわせ、階層別および業務別に高度な専門性を身に付けることのできる内容を用意 ＜外部派遣＞ ○ 海外留学生（Stanford、Kellogg、Wharton、Columbia、Duke、MIT、Carnegie Mellon、New York University、UCLA、ESADE、IESE、London Business School、Manchester 等） ○ 国内留学生（慶應義塾大学大学院、一橋大学大学院、早稲田大学専門職大学院 等） ○ 海外若手派遣（ヨーロッパ・南米・アジア等の各国の大学、語学学校で語学を習得した後、当該拠点で業務を行う） 等 |
|---|---|
| 研修 | 有
■新人教育プログラム 社会人としての基本動作の習得はもちろんのこと、「知識を詰め込む」のではなく「自ら主体的に考え抜き、行動する」こと、「座学・受動」ではなく「体験・能動」を意識すること、「個人」ではなく「チームワーク」を重視することをコンセプトに、各種カリキュラムを用意しています。 |
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
