社会福祉法人雀幸園
ジャクコウエン
2026

社会福祉法人雀幸園

児童養護施設「雀幸園」
業種
福祉・介護
教育関連/その他サービス/医療関連・医療機関
本社
埼玉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・保育士・児童指導員 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・保育士・児童指導員

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【応募資格】
下記いずれかに該当する方
・「保育士・児童指導員・教員・社会福祉士」のいずれかの資格を取得または取得見込みの方
・「教育学・心理学・福祉学・社会学」またはそれに類似する学問を専攻していた方

【求める人物像】
■子どもの成長に関わりたい方
■人の役に立つ仕事がしたい方
■コツコツと仕事に取り組める方

人物重視の採用です!

募集概要

職種 (1)【正社員】保育士
仕事内容 (1)【正社員】保育士
※詳しくは職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】保育士
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】保育士
 埼玉
 備考:■児童養護施設「雀幸園」
    …埼玉県熊谷市四方寺185
勤務時間 (1)【正社員】保育士
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1ヶ月):171時間~177時間
 備考:
(1)16:30~13:00(宿直)
(2)16:30~翌9:30
(3)13:00~21:00
(4)9:30~17:30

※休憩45分
※シフト制
職種・仕事内容の詳細 ★2歳~18歳の子どもたちの生活の支援

○子どもの養育(食事・トイレ・お風呂など)
○家事(食事準備・洗濯・清掃など)
○その他付帯する業務
など

<ある1日の流れ>
宿直(16:00~翌9:30)の場合

▼15:30 出勤
 L遅番の方から引継ぎ
 L宿題サポート
 L入浴サポート

▼17:30 掃除
▼18:00~19:00 夕食

▼20:00~22:00 子どもたち就寝

▼6:00 子どもたちを起こす
▼6:45 朝食・子どもたちの見送り
▼掃除後、遅番に引継ぎ

先輩職員が丁寧にサポートします♪
まずは子どもたちとのコミュニケーションを楽しむことから始めましょう!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】保育士
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:183,900円~207,360円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】保育士
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:10,800円(固定給に含む)

 
通勤手当(規定支給)
住宅手当
扶養手当
宿直手当(3800円/回)
昇給 (1)【正社員】保育士
 年1回
賞与 (1)【正社員】保育士
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】保育士
 4週8休制(勤務表による)
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:産休・育休取得率100%、復帰率100%
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 1人 83.3%
2021年度 採用実績なし
2020年度 7人 2人 71.4%
(2023年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 3人
2021年度 採用実績なし
2020年度 3人 4人
3年以内男性採用割合:46.1%
3年以内女性採用割合:53.9%
平均勤続年数 10.1年(2023年11月21日時点)
平均年齢 44.0歳(2023年11月14日時点)
研修 あり:職員資質向上員会主催の施設内研修、県内施設協議会主催、埼玉県、寛容全国施設協議会主催外部研修ほか
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 8.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年11月21日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
埼玉
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学院生(文系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
教育系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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