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株式会社北海道ジェイ・アール・システム開発

JR北海道グループ/システム開発・運用・保守

業種	ソフトウェア情報処理／インターネット関連
本社	北海道

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

大学卒業・開発職	1～5名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒業・開発職

採用人数	2025年卒予定 1～5名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 4月下旬エントリーシート締切 4月下旬説明会 3月上旬面接 3月中旬内々定 6月上旬
応募・選考時提出書類	OpenES、エントリーシート、成績表
その他のポイント	有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・プロフェッショナル意識を持ち前向きに取り組む人
・前例のないことに積極的にトライする人
・周囲と協調・協力し、行動できる人

募集概要

職種	(1)【正社員】システムエンジニア　　(2)【正社員】インフラエンジニア
仕事内容	(1)【正社員】システムエンジニア　　主に、ＪＲ北海道（北海道新幹線、Ｋｉｔａｃａ、在来線輸送など）やＪＲ北海道グループ（ＪＲタワーや鉄道整備会社など）のシステム開発業務（設計、製造、テスト）、システム運用業務をおこないます。 (2)【正社員】インフラエンジニア主に、ＪＲ北海道で稼働するシステムのサーバーや北海道全域の駅や車両基地などを繋ぐネットワークなど、新たな技術やセキュリティを考慮した設計、構築、運用関する業務をおこないます。
応募資格	(1)【正社員】システムエンジニア　　(2)【正社員】インフラエンジニア　専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2023年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】システムエンジニア　　(2)【正社員】インフラエンジニア　北海道　備考：札幌
勤務時間	(1)【正社員】システムエンジニア　　(2)【正社員】インフラエンジニア　【フレックスタイム制】　総労働時間（1ヶ月）：160時間　コアタイム：11:00～14:00 　フレキシブルタイム1：7:00～22:00 　年間総労働時間：1,936時間　備考：・試用期間（３ヶ月）は日勤（９：００～１８：００　休憩１時間）となります。・休日等の関係で出勤日数が変わるため、月間の総労働時間は変わります。（１４４時間～１７６時間）
採用ステップ＆スケジュール	第１次選考【書類選考】Open ES等による選考を行います。第２次選考【適性検査】弊社における適性がどの程度あるのかを診断します。第３次選考【個人面接】部長が個人との面接を行います。第４次選考【個人面接】役員が個人との面接を行います。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】システムエンジニア　　(2)【正社員】インフラエンジニア　専門卒業見込みの方　専門卒業の方　　月給：173,195円　　※基本給：173,195円　高専卒業見込みの方　高専卒業の方　　月給：182,877円　　※基本給：182,877円　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：196,061円　　※基本給：196,061円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：215,940円　　※基本給：215,940円　備考：給与金額を2025年1月採用者分から見直しました。
手当	(1)【正社員】システムエンジニア　　(2)【正社員】インフラエンジニア　寒冷地手当、資格手当、扶養手当、通勤手当、時間外手当、夜勤手当、緊急呼出手当、住宅補給金、退職金制度等
昇給	(1)【正社員】システムエンジニア　　(2)【正社員】インフラエンジニア　年1回　備考：４月
賞与	(1)【正社員】システムエンジニア　　(2)【正社員】インフラエンジニア　年2回　備考：７月、１２月
休日・休暇	(1)【正社員】システムエンジニア　　(2)【正社員】インフラエンジニア　完全週休2日制（土日）、祝日　年間休日：124日　有給休暇：16日～20日　※採用時は１６日付与　休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：有給休暇：公民の権利・義務行使、召喚、結婚（６日以内）、生理休暇（2日以内）など就業規則による、無休休暇：産後、育児、介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：永年勤続表彰、育児休職、介護休職、等福利厚生メニュー（旅行、健康、趣味等）の中から社員が好みに応じて選択し、各種利用料を会員価格で利用できるサービス自己啓発支援：国家資格等取得及び通信教育修了認定奨励金制度 ※会社が定めた国家資格等の試験に合格した場合、会社より奨励金が受けられます。メンター制度：ブラザー・シスター制度 ※新入社員研修終了後、先輩社員がブラザー又はシスターとなり、ＯＪＴとして指導育成を行います。研修：新入社員研修（４月～６月）階層別研修技術研修（上期、下期）
試用期間	■期間 (1)【正社員】システムエンジニア　　(2)【正社員】インフラエンジニア　期間：３か月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】システムエンジニア　　(2)【正社員】インフラエンジニア　期間：４月～６月　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	3人	1人	66.6%
2021年度	5人	0人	100.0%
2020年度	4人	1人	75.0%

（2024年1月17日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	4人	1人
2022年度	3人	0人
2021年度	4人	1人

3年以内男性採用割合：84.6%
3年以内女性採用割合：15.4%

平均勤続年数

13.2年（2024年1月17日時点）

平均年齢

39.0歳（2024年1月17日時点）

研修

あり：階層別研修に対して、上司との面談後に受講する

自己啓発支援

あり：会社が定めた資格を取得することにより、資格手当が支給される

メンター制度

あり：新人研修終了後、配属された部署で先輩社員から指導を受けながら、翌年の３月まで業務をおこなう

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

あり：・指導職試験
・管理職試験

月平均所定外労働時間

6.1時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

15.5日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	1人
取得対象者数	2人	1人
育休取得率	0.0%	100.0%

（2022年度実績）

２０２２年度出生時育児休職対象者：女性１名、男性２名、取得者：女性１名、男性１名。取得率６７％

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	5.6%

（2024年1月17日時点）

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】	ＷＥＢ会社説明会を開催いたします。若手社員が直接なぜ当社を選んだのか、入社して感じた事など直接説明いたします。リクナビの「説明会・面接画面」から予約いただいた方に順次視聴ＵＲＬをご案内いたします。

採用実績校

旭川工業高等専門学校、岩手大学大学院、大阪産業大学、大原簿記情報専門学校札幌校、小樽商科大学、神奈川大学、金沢大学、学習院大学、北見工業大学、公立諏訪東京理科大学、公立千歳科学技術大学、公立はこだて未来大学、駒澤大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌商工会議所付属専門学校、札幌情報未来専門学校、専修大学、創価大学、千葉大学、中央大学、東海大学、苫小牧工業高等専門学校、苫小牧駒澤大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本大学、函館工業高等専門学校、弘前大学、藤女子大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道科学大学大学院、北海道教育大学、北海道情報専門学校、北海道情報大学、北海道大学、北海道大学大学院、武蔵野大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明星大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種: IT系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系
主な勤務地: 北海道
応募資格: 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系