日本植生株式会社
ニホンショクセイ
日本植生株式会社
緑化系環境事業(緑化資材メーカー・建設業)／日本植生グループ
| 業種 |
建材・エクステリア
建設／農林／コンサルタント・専門コンサルタント／商社（建材・エクステリア）
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|---|---|
| 本社 |
岡山
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒・総合職 | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【選考基準】
・文系／理系について選考では問いません。また緑化や土木の専門知識も０で構いません。
（入社後にしっかり学んでいただきます）
・選考は人物本位で行います。
（総合的な人柄と一般常識レベルの知識）
【求める人物像】
・土木や自然環境といった分野の仕事にやりがいを感じられる人
・謙虚な姿勢で、向上心をもって業務に取り組むことが出来る人
・親孝行（自分を育ててくれた身近な人への感謝）が出来る人
・文系／理系について選考では問いません。また緑化や土木の専門知識も０で構いません。
（入社後にしっかり学んでいただきます）
・選考は人物本位で行います。
（総合的な人柄と一般常識レベルの知識）
【求める人物像】
・土木や自然環境といった分野の仕事にやりがいを感じられる人
・謙虚な姿勢で、向上心をもって業務に取り組むことが出来る人
・親孝行（自分を育ててくれた身近な人への感謝）が出来る人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業職・施工管理職・技術職 のいずれかに配属。（キャリアローテーション有り） ※職種の決定は、入社後の本社研修（３ヶ月）の後を予定。 ※各職種の仕事内容は（職種・仕事内容の詳細）をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
■営業職／施工管理職に配属の場合 青森、岩手、宮城、栃木、東京、神奈川、新潟、石川、長野、愛知、大阪、島根、岡山、広島、香川、愛媛 備考：本社または全国の事業所での勤務となります。 本社：岡山県津山市 事業所：青森、岩手、宮城、栃木、新潟、東京、神奈川、石川、長野、愛知、大阪、岡山、島根、香川、愛媛 ※勤務地（最初の配属先）は、入社後の研修（２～３ヶ月）を経てから確定となります。 ■技術職に配属の場合 岡山 備考：技術職の場合、勤務地は岡山県内の事業所となります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30 備考：固定残業代の制度はなく、時間外の勤務は全て時間外勤務手当として別途支給します。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ・営業職
緑化技術の提案営業（官公庁メイン） 緑化に関するコンサルティング 自社製品を取り扱っていただいている販売代理店様のサポート ・施工管理職 緑化工事および法面保護工事の現場マネジメント（公共工事メイン） ・技術職 設計業務、技術開発業務など |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
■営業職／施工管理職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：199,700円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：210,800円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：213,800円 ■技術職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：174,700円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：185,800円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：188,800円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
・役割等級手当 ・時間外勤務手当（上限なし） ・営業手当（営業職/施工管理職のみ） ・出張手当（技術職のみ） ・資格手当 ・通勤手当（上限あり） ・家族手当 ・勤務地手当（勤務地の物価等に応じて） ・寒冷地手当（寒冷地の社員に対し冬季のみ） ・就職準備金 ・転勤手当（引越費用は全額援助） ・転園転学手当 ・別居手当、帰宅手当（単身赴任者のみ） ・役付手当 ・特別手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：7月、12月 ※業績連動型の賞与制度となっています。2022年の賞与支給実績は平均7ヶ月でした。 （7月：3.5ヶ月＋12月：3.5ヶ月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制（日曜、月に1～2回土曜）、祝日 年間休日：115日 有給休暇：10日 ※半日での取得も可能です 時間単位の年次有給休暇を導入しているため、1時間単位でも取得可能です 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：上記の他、以下の特別有給休暇がございます。 －入社時…有給休暇が付与されるまでの期間で急な体調不良などに使用できます －転勤引越し時 －表彰授与時 GWやお盆、年末年始はまとめて休みを取っていただけるよう、 会社として有給休暇取得推奨日を設けたりしています。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
〇当社の福利厚生に対する考え方： 『当社は、社員だけでなく家族も含めた「家庭の幸せ」が、会社の安定経営には必要不可欠だと 考えております。そして、その考え方は、当社独特の福利厚生制度にも表れています。 』 〇住まい・住宅： ・社宅借り上げ制度 （給与とは別に、家賃の70～80％を援助） →会社指定ではなく、ご自身でお好きなアパートやマンションを選べます。(家賃上限あり) ・持ち家支援制度 （住宅ローンの金利） 〇感謝・お祝い・表彰： ・お歳暮 （1年間の感謝を込めて、年末に社員またはご家族へお届け） ・誕生日にお菓子とお線香を贈呈 （社員の先祖供養を目的として） ・社長から誕生日メッセージカード ・帰省旅費援助：年1回 （本人分は全額、家族分は一部援助） ・表彰制度 （他の模範となるような働き方、勤続年数、定年を迎える）などに該当する社員と そのご家族に対し、表彰並びに記念品の贈呈） 〇退職金： ・退職金制度（当社の退職金制度は下記3種で構成されています。） ［１．確定拠出年金、２．中小企業退職金共済、３．社内積立による特別退職金］ 〇社員優遇： ・持株融資金利子援助 ・従業員持株会 （会社業績に応じた配当有り） ・会員制リゾートホテル利用可能 （エクシブ） ・団体生命保険 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月時点）
毎年離職者が発生しておりますが、離職理由の殆どが以下の３種です。
１．仕事内容や社風（職場雰囲気）などに対するミスマッチ ２．自分の夢が諦めきれない（妥協した様な形で就活を終えて入社してしまった） ３．ご家族の関係（介護など） 早期の離職は、ご本人としても避けたいものだと思いますし、終身雇用で長期間かけた社員教育を行っている当社としても非常に残念なものです。 不測の事態については致し方ありませんが、上記の１や２とならないようにしっかりと企業研究を行い、本当に納得した上で就職活動を終えていただければ幸いです。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：76.4%
3年以内女性採用割合：23.6% |
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| 平均勤続年数 | 18.4年（2023年4月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.9歳（2023年4月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：当社において人は財産です（材料や労働コストでは有りません）。
社員のレベルアップには相当力を入れていると自負しています。 以下にあげるのは、定期的に行っている研修になります。もちろん、これら以外にもスポット的な研修を行っていますし、人財育成環境は今後も更に充実させて参ります。 ・新入社員研修 （日本植生グループ統一研修、日本植生単独研修） ・ボトムアップ研修 （１～２年目社員のフォロー研修） ・各種階層別研修 ＜代表例＞30歳代が中心のリーダー研修、管理職研修、部門長級研修、経営層級研修、事務管理業務担当者研修、経理財務担当者研修など |
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| 自己啓発支援 | あり：・能力開発プラン （毎年「自己の伸ばしたい能力」を定め、それに沿った支援を実施）
・社外研修受講援助制度 （受講費用や交通費の援助） ・資格挑戦支援制度 （受検費用や交通費・講習費の援助、資格取得時に報奨金支給） ・通信教育費用助成制度 （業務に関連する知識取得挑戦に対し、費用の一部を助成） |
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| メンター制度 | あり：新入社員研修時、相談相手やサポート役として一人一人に先輩社員をペアリングします。
その間に培った絆は研修が終了した後も継続されますので、将来に亘って良きアドバイザーとなってくれるでしょう。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし：制度としてはありませんが、人事部にて相談は随時受け付けております。
また、自己申告制度にてキャリアに対する思いを会社に伝えられる体制を整えています。 ・自己申告制度 現在の自分の業務に対する思いや将来経験してみたい職種、希望勤務地やご家族の状況などについて、半年に１回の頻度で全社員に申告書を作成いただき、それを経営層が確認した上で各種の経営判断を行っています。 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.3時間（2022年度実績）
年度によって多少ばらつきがありますが、ここ数年は所定外労働（残業）は減少傾向にあります。
ただし、これは全社員を対象とした年間ベースでの月平均時間です。 所定外労働は時期的・職種的に差異が生じますので、 その点はご了承いただければ幸いです。 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 13.5日（2022年度実績）
年度によって多少ばらつきがありますが、ここ数年は有給取得日数は増加傾向にあります。
取得日数を増加させるための施策（有給を取りやすい環境づくり）を検討しており、 2018年度から「有給日数の少ない社員以外の全員が、年間10日以上は有給取得すること」「土日祝を絡めながら5連休となるよう有給取得してリフレッシュにあてること」を全社目標として掲げています。 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
弊社では育児休業の他に、会社独自での取り組みを行っています。
「特別育児有給休暇」という休暇制度を設け、 法定上の育児休業より柔軟でフレキシブルに育児に参加できる制度があります。 |
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 先輩の出身校 | 【東北】
青森公立大学、岩手大学、北里大学、仙台電波工業高等専門学校、新潟大学、日本自然環境専門学校、北海商科大学、北海道大学、北海道教育大学、山形大学 【関東】 宇都宮大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、上武大学、千葉大学、筑波大学、東京都市大学（旧：武蔵工業大学）、東京農業大学、日本体育大学、日本大学、法政大学、明治大学、立正大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学 【中部】 愛知学院大学、岐阜経済大学、岐阜大学、静岡大学、信州大学、中京大学、東海大学、名古屋大学、福井工業大学、名城大学 【近畿】 大阪経済法科大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、関西大学、関西外国語大学、近畿大学、京都学園大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸女学院大学、神戸大学、聖トマス大学（旧：英知大学）、帝塚山大学、長浜バイオ大学、奈良大学、奈良産業大学、奈良先端科学技術大学院大学、佛教大学、桃山学院大学、龍谷大学 【中国】 岡山県立大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、岡山県美作高等学校、岡山県立新見高等学校、吉備国際大学、島根大学、専門学校ビーマックス、津山工業高等専門学校、徳山大学、鳥取大学、ノートルダム清心女子大学、広島大学、福山大学、安田女子大学、美作大学、山口大学、米子工業高等専門学校 【四国】 愛媛大学、香川大学、高知大学、松山大学 【九州】 鹿児島大学、北九州市立大学、九州産業大学、東海大学（旧：九州東海大学）、日本文理大学、福岡大学、南九州大学 【海外】 オクラホマ州立大学大学院、オハイオ大学大学院 |
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採用実績校
愛知学院大学、青森公立大学、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、鹿児島大学、関西外国語大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、吉備国際大学、九州産業大学、京都学園大学、京都女子大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸女子大学、神戸大学、静岡大学、島根大学、信州大学、上武大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津山工業高等専門学校、帝塚山大学、東海大学、東京都市大学、東京農業大学、徳山大学、鳥取大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本自然環境専門学校、日本体育大学、日本大学、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、広島大学、福井工業大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、法政大学、北海道教育大学、松山大学、南九州大学、美作大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、米子工業高等専門学校、立正大学、龍谷大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学
※上記大学の大学院や、他の大学・大学院からの採用も有ります。
※上記大学の大学院や、他の大学・大学院からの採用も有ります。
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系 - 主な勤務地
- 青森、岩手、宮城、栃木、東京、神奈川、新潟、石川、長野、愛知、大阪、島根、岡山、広島、香川、愛媛
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
転勤が可能である事と、自動車免許の所持が採用条件です。事務職に配属の場合は基本的に本社（岡山県津山市）勤務となります。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
