株式会社サンフェステ
サンフェステ
2026

株式会社サンフェステ

酒類販売/食品小売/飲食事業/業務スーパー/コメダ/かつや
業種
スーパー・ストア
外食・レストラン・フードサービス
本社
京都

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【・第二の創業期を迎え、一緒に会社を成長させる仲間を大募集!】
・様々なことに関心を持ち、そのことについて考え抜ける方、また、意見を持つことができる方
・人と話すことが好きな方
・仲間と協力して、チームプレーで物事を進めることが好きな方
・自分が考えて行動したことに対し、生で相手の喜ぶ顔を見たり感謝の声が聴ける環境で働きたい方
・先輩後輩の関係がフラットで相談相手が多い環境で働きたい方
・マネジメントや企画開発など、ゆくゆくは会社の将来を担う存在になりたい方

…上記は当社でイキイキとやりがいをもって働いている仲間の特徴の一例です。
1つでも共感できる方、当社の事業や理念に興味を持ってくれた方、ぜひお会いしましょう!!


【未経験者歓迎】
パート・アルバイトはもちろん、正社員もほとんどのスタッフが未経験から始めました。
先輩社員がしっかりサポートしますので、安心して働いていただける環境が整っています。

【関西で働きたい方歓迎】
京都・滋賀・大阪に密着した企業です。
店舗展開を行っている地域は、京都府・滋賀県・大阪府の2府1県。
慣れ親しんだ地元、愛する地域を離れる事なく働けます。


■■選考について■■
◎書類選考、筆記試験なし!面接で人柄重視の採用
 予約者は全員お会いします。
◎面接は2回(1次:WEB、2次:対面・京都本社)
 1次面接から社長、採用責任者が対応しあなたの話を聞かせていただきます。
 一緒に働く仲間のことはトップもきちんと理解したく、あなたがどんな人なのかを率直に知りたいと思っています。
※OpenESは面接の参考資料として提出をお願いしています。

■■面接ではこんなことを聞きます■■
◎あなたのアピールポイント
 人柄重視の採用を行っており、一概にこういう経験がよい!ということはありません。
 すごい経験がないとアピールできないなんてことも全くなし!
 あなたはどんな人なのか、好きなことや得意なこと、特徴などなんでも構いません。
 私たちは、あなたという人物を理解する場として面接を重視しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
酒類専門店3店舗、業務スーパー19店舗、コメダ珈琲店2店舗、かつや、直営イタリアンレストランのいずれかの店舗に配属。販売、商品管理、労務管理等を行っていただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 滋賀、京都、大阪
 備考:入社1年目は自宅から通勤可能な店舗に配属となります。
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:店舗の営業時間は、基本的には酒専門店(9:00~20:00)業務スーパー(9:00~21:00)コメダ珈琲店(7:00~23:00)かつや(10:30~24:00)です。※店舗により若干異なる場合があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:236,000円~246,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:196,000円

  固定残業代/月:30,000円/21時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:246,000円~256,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:206,000円

  固定残業代/月:30,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:10,000円~20,000円(固定給に含む)

 ・自家用車通勤は可能です。(配属の店舗に駐車場を確保します)
・住宅手当50,000円(支給条件あり:社命により自宅から通勤圏外の店舗に配属となった場合に支給)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制(交替制)
 年間休日:105日
 有給休暇:10日~20日
 ※年間5日間は取得が必須。前年度残日数を、次年度に繰り越し可能。
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保証:業務災害補償(労災保険の上乗せ制度)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 4人 3人 25.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 採用実績なし
(2023年時点)
2022年度の現状実績は新卒9名採用、離職者1名です。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 1人 1人
2023年度 2人 2人
2022年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
平均勤続年数 5.1年(2022年9月30日時点)
平均年齢 41.5歳(2022年9月時点)
研修 あり:・入社時社内集合研修
・入社時社外マナー研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし:店舗のOJTにて対応いたします。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 30.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 0.0%
(2023年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

先輩社員の「この仕事をしていてよかったこと」 ●季節やイベントに合わせて、商品選定と販促を計画し、その売場を構築します。その商品が予測通りに売れると、やりがいを感じます。

●上下関係なく情報交換が活発で、教え合う風土があります。上層部との距離も近く、気軽に相談できます。また、個々の頑張りが正当に評価していただけるのも嬉しいです。

●お客様に、熱烈なファンがいらっしゃいます。お客様に人気の『季節限定メニュー』で喜んでもらえる事が嬉しいです。

●旬の野菜や果物の店頭のカラフルな演出で、お客様を売場にひきよせ、商品を手に取っていただくのを見ると喜びを感じます。

●人間関係は良好で、先輩にはいろいろ相談にのってもらっています。和やかな中にもON、OFFのメリハリがあり、気持ちよく働けます。

●メニューや販促を考えるのが楽しいです。スピーディに形になり、アイデアはすぐに実践させてもらえるのも魅力です。

採用実績校

追手門学院大学、大阪学院大学、大阪電気通信大学、大谷大学、関西学院大学、京都学園大学、京都産業大学、京都先端科学大学、近畿大学、岐阜経済大学、高野山大学、天理大学、同志社大学、花園大学、一橋大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
滋賀、京都、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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