パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
パーソルエクセルエイチアールパートナーズ
| 業種 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
コンサルタント・専門コンサルタント／各種ビジネスサービス／情報処理／ソフトウェア
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 人材コンサルティング営業 | 16～20名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
人材コンサルティング営業
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上、在宅勤務可 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
2025年3月に大学を卒業予定の方
※学部・学科不問
※文理不問
人材コンサルティングの分野で多角的なビジネスを展開するために、私たちが求める人物像は多岐にわたります。ここでは、その中のいくつかをご紹介します。
◎フットワークが軽く、スピード感を持って業務に取り組める方
◎折衝力が求められる仕事に、意欲を持って取り組める方
◎幅広い視野で組織をマネジメントできるゼネラリスト志向の方
◎新しい取組みにポジティブに取り組める、挑戦志向の方
◎相手の視点で物事を考え、人の役に立つことに純粋な喜びを感じる方
上記はあくまでも一例にすぎず、当社には、社員一人ひとりの個性や魅力を受け止める組織風土があります。
何を求められているかだけでなく、「自分だからできること」をぜひ意識してみてください！
※学部・学科不問
※文理不問
人材コンサルティングの分野で多角的なビジネスを展開するために、私たちが求める人物像は多岐にわたります。ここでは、その中のいくつかをご紹介します。
◎フットワークが軽く、スピード感を持って業務に取り組める方
◎折衝力が求められる仕事に、意欲を持って取り組める方
◎幅広い視野で組織をマネジメントできるゼネラリスト志向の方
◎新しい取組みにポジティブに取り組める、挑戦志向の方
◎相手の視点で物事を考え、人の役に立つことに純粋な喜びを感じる方
上記はあくまでも一例にすぎず、当社には、社員一人ひとりの個性や魅力を受け止める組織風土があります。
何を求められているかだけでなく、「自分だからできること」をぜひ意識してみてください！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】人材コンサルティング営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】人材コンサルティング営業
企業の経営戦略に最適な人材戦略を提案するコンサルティング営業です。人材派遣や人材紹介など、多様なサービスであらゆる業界の課題をクリアし、求人から採用後のフォローまでをトータルにサポートします。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】人材コンサルティング営業
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】人材コンサルティング営業
北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島、福岡 備考：全国の各拠点 ※拠点一覧はこちら→https://persol-hrpartners.co.jp/company/branch/ |
| 勤務時間 | (1)【正社員】人材コンサルティング営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：フレックス勤務制度あり （コアレスフレックス、フレキシブルタイム7:00～22:00、標準労働時間8時間00分） |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■『リクナビ２０２５』からエントリー
■説明会予約 ↓ ■会社説明会 実施方法：オンライン(zoom)開催 ↓ ■書類選考 OpenESをご提出いただきます。 ↓ ■一次選考 面接官：支店長・人事など2名 所要時間：30～60分程度 面接方法：オンラインを予定しています ↓ ■二次選考＋適性検査（SPI） 面接官：統括部長 所要時間：30～60分程度 場所：オンラインを予定しています ↓ ■最終選考 面接官：代表取締役または執行役員 所要時間：60分程度 場所：大阪本社または銀座事業所、オンラインを予定 最終選考は面接というよりも懇談の時間になります。役員の人材ビジネスにかける想いやビジョンをお聞き頂いたり、あなたがどんな考えをお持ちなのかお話して頂く場です。 ↓ ■内定 ※上記フローは一例となります。面接回数が増減したり、人事懇談・社員懇談を追加することがあります。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた書類は返却いたしません。当方で責任を持って処分致しますのでご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】人材コンサルティング営業
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：232,300円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】人材コンサルティング営業
残業手当(全額支給) 通勤交通費(全額支給) 拠出手当（前払い退職金制度） ※確定拠出年金制度（401K)加入、または、給与前払いのいずれかを選択できます ※その他、出張手当・赴任手当・役職手当あり |
| 昇給 | (1)【正社員】人材コンサルティング営業
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】人材コンサルティング営業
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】人材コンサルティング営業
週休2日制（原則土・日・祝）※その他会社が別に定めた休日 年間休日：125日 有給休暇：10日～20日 ※入社半年後、10日付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：年次有給休暇 等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会（パーソル）、資格取得報奨制度 全国のリゾート施設・保養所、スポーツクラブ法人会員、定期健康診断 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】人材コンサルティング営業 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：15.3%
3年以内女性採用割合：84.7% |
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| 平均勤続年数 | 7.0年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.6歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：－変化の時代に対応する人材の育成を－
当社では「事業は人なり」「ものをつくる前に人をつくる」 というパナソニック松下幸之助創業者の言葉を大事にしており、 人の育成が着実に行われてこそ、事業の永続的な発展がなされると考えています。 すなわち、時代の変化に着実に対応し、困難や厳しさを乗り越え、逞しく挑戦する人材を育てていかなければなりません。 意欲と個性にあふれ、真に社会に貢献する実力を備えた人材を育成します。 ■新入社員研修 当社及びパーソルグループの経営理念、人材ビジネスに携わるにあたり不可欠な、法令関係の講義など、導入基礎研修ならびに現場での営業実習があります。 ■ビジネスマナー研修 ビジネスマナーの習得は社会人への第一歩です。 待遇の基本である、言葉遣い、電話・来客応対、ビジネス文書の書き方等ロールプレイングによる実践的な体験学習が中心です。 ■その他 階層別研修、職能別研修、新卒1年目・3年目研修、育成プロジェクト、等 |
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| 自己啓発支援 | あり：eラーニング活用、対象資格の取得費用補助、合格報奨金支給等 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：配属から約1年ほどは一人一人に先輩社員が１名、トレーナーとしてつき、様々なサポートをしてくれます。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：
当社のキャリアビジョン制度は、社員一人一人が人生における「ありたい姿」をイメージしながら、会社全体で社員のありたい姿を実現していけるようサポートするものです。 定期的に行っている上司との面談で自分の理想像、キャリアについて話すことで理解を深め、寄り添い応援していく社風があります。 |
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| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 24.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年12月31日時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | 当社はWEB説明会を実施しております。 |
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採用実績校
大阪教育大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀県立大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、東海大学、東京女子大学、東京都市大学、東洋大学、徳島大学、同志社女子大学、同志社大学、日本体育大学、日本大学、福井県立大学、佛教大学、法政大学、武庫川女子大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島、福岡
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
