株式会社オープンドア
オープンドア
株式会社オープンドア
旅行比較サイト「トラベルコ」の運営/東証プライム上場
| 業種 |
インターネット関連
旅行／広告／通信
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 6～10名 |
|---|---|
| Webエンジニア | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（年俸制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、在宅勤務可 |
Webエンジニア
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（年俸制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、在宅勤務可 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【総合職】
・論理的思考ができ、受け身にならず自ら積極的に行動できる方
・できない理由を考えるよりもできる方法を考える方
・数値の分析をしたり、問題の原因を考えることが好きな方
【Webエンジニア】
・学ぶ意欲と熱意を持ち、新しい挑戦に前向きな方
・自ら課題を発見し、解決に向けてアクションを取れる方
・お互いを尊重したコミュニケーションを大切にできる方
・論理的思考ができ、受け身にならず自ら積極的に行動できる方
・できない理由を考えるよりもできる方法を考える方
・数値の分析をしたり、問題の原因を考えることが好きな方
【Webエンジニア】
・学ぶ意欲と熱意を持ち、新しい挑戦に前向きな方
・自ら課題を発見し、解決に向けてアクションを取れる方
・お互いを尊重したコミュニケーションを大切にできる方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】Webエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
業務内容は、新規事業立案や仕様設計、マーケティング等、会社全体の横断的な仕事です。 (2)【正社員】Webエンジニア 当社の複数サービスのシステム開発となります。(サーバーサイドからフロントサイドまで全て)自社サービスのため、エンジニアからのサービス提案・技術調査・設計・開発・運用工程まで全て経験することが出来ます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】Webエンジニア 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】Webエンジニア
東京 備考：現時点では東京・赤坂本社の勤務となります。将来的に国内・海外に拠点を拡大していく可能性もございます。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】Webエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：10:00～19:00（休憩：1時間） 備考：昼休みは12：00～14：00の間で１時間。仕事の進み具合によって自分で調整可能です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 年俸：3,200,400円 ※基本給：2,544,000円 備考：月額固定給266,700円（年俸3,200,400円の12分の1相当分） 給与月額には固定残業代を含みます。うち所定外労働手当54,700円 月額基本給212,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず普通残業30時間相当分および深夜労働割増分15時間相当分を支給 ※所定外労働時間手当分を超える場合は、追加で支給 (2)【正社員】Webエンジニア 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 年俸：3,200,400円 ※基本給：2,544,000円 備考：月額固定給266,700円（年俸3,200,400円の12分の1相当分） 給与月額には固定残業代を含みます。うち所定外労働手当54,700円 月額基本給212,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず普通残業30時間相当分および深夜労働割増分15時間相当分を支給 ※所定外労働時間手当分を超える場合は、追加で支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】Webエンジニア
褒賞金制度あり 交通費全額支給 在宅勤務手当支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】Webエンジニア
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】Webエンジニア
備考：なし |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】Webエンジニア
完全週休2日制（土日祝） 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：夏季休暇（３日）：７～９月の間で取得可能です。 年末年始休暇（12月29日～１月３日） 有給休暇（初年度10日）：有休は取得しやすい環境です。半休制度もあります。 短時間勤務制度 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：関東ITソフトウェア健康保険組合福利厚生施設利用可能 スポーツクラブ利用補助 オフィスグリコ フリードリンク完備 社員懇親会 同好会制度（フットサル、テニス、スノーボード、ゴルフ、他） 英会話スクール補助 持株会制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】Webエンジニア 期間：6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】Webエンジニア 期間：入社後6か月～最長1年 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：38.0%
3年以内女性採用割合：62.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 36.8歳（2022年3月31日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：ビジネスマナー研修
業界、会社理解研修 Excel研修 PowerPoint研修 業務研修 その他サービス改善提案等の実践的な研修 OJT研修 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：一人一人に教育担当がつき、OJTで実践を通して学んでいく事ができます。
定期的な1on1面談も実施しています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
関西大学、北九州市立大学、京都大学大学院、慶應義塾大学、神戸大学、滋賀大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京理科大学、日本女子大学、一橋大学、法政大学、明治大学、明治大学大学院、立教大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
他
他
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
