株式会社メガ・テクノロジー
メガテクノロジー
2026

株式会社メガ・テクノロジー

AI開発/システム開発/インフラ構築/IT教育事業 
業種
情報処理
ソフトウェア/通信/インターネット関連
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
ITエンジニア 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

ITエンジニア

採用人数 2025年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・コンピュータが大好きな方
・チームワークを重視する方
・資格取得に積極的で学習意欲の高い方

募集概要

職種 (1)【正社員】ITエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】ITエンジニア
SE・プログラマ・インフラエンジニア
応募資格 (1)【正社員】ITエンジニア
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ITエンジニア
ITエンジニア(東京)
 東京
ITエンジニア(宮崎)
 宮崎
勤務時間 (1)【正社員】ITエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 会社説明会

一次選考(適性検査・面談)
※WEB

最終選考(面接・適職診断)
※WEB
注意事項 選考内容は時期によって異なる場合があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ITエンジニア
ITエンジニア(東京)
 大学 卒業見込みの方
  月給:260,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:128,400円

  固定残業代/月:56,600円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:270,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:136,300円

  固定残業代/月:58,700円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
ITエンジニア(宮崎)
 大学 卒業見込みの方
  月給:195,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:97,500円

  固定残業代/月:42,500円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:200,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:101,400円

  固定残業代/月:43,600円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】ITエンジニア
ITエンジニア(東京)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律生涯設計手当:55,000円(固定給に含む)
 一律地域手当:20,000円(固定給に含む)
ITエンジニア(宮崎)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律生涯設計手当:55,000円(固定給に含む)

 ●通勤手当(全額支給)

●資格手当
約50個の資格が対象。500円~15,000円まで難易度によって変わります。
合格時の1回支給のみではなく、毎月の給与に反映されます。

(例)Oracle Certified Java Programmer, Silver → 5,000円/月
                    Gold  → 10,000円/月

●在宅勤務手当
昇給 (1)【正社員】ITエンジニア
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】ITエンジニア
 備考:賞与なし(会社業績・従業員の勤務成績により決算賞与を支給することがある)
休日・休暇 (1)【正社員】ITエンジニア
 ●土曜、日曜、祝日
●年末年始
●有給休暇
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア
 期間:6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 16人 2人
2022年度 15人 3人
2021年度 14人 7人
3年以内男性採用割合:78.9%
3年以内女性採用割合:21.1%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:内定者研修(10月~3月)、新入社員研修(4月~6月)、ヒューマンスキル研修(適宜)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 9.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、青山学院大学、桜美林大学、大阪大学、神奈川大学、関西学院大学、学習院大学、京都女子大学、金城学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、国際基督教大学、埼玉工業大学、産業能率大学、静岡大学、島根大学、実践女子大学、順天堂大学、城西大学、専修大学、玉川大学、中央大学、中京大学、筑波大学、都留文科大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、新潟大学、弘前大学、広島大学大学院、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、山形大学、山口大学、立正大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本電子専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京電子専門学校、HAL東京、大原情報ビジネス専門学校

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、東京、宮崎
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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