業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理/各種ビジネスサービス
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本社 |
長野
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システムエンジニア(SE)・インフラエンジニア・プログラマー | 6~10名 |
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セールスエンジニア、ITアシスタント | 1~5名 |
気になる登録人数 | 58名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】インフラエンジニア(4)【正社員】セールスエンジニア(5)【正社員】営業アシスタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
業務系アプリケーションの基本設計・詳細設計を担当。製造業や流通業、卸業、小売業、運送業などの民間企業、あるいは公共団体など、幅広い業態・分野のシステム開発に携わります。 (2)【正社員】プログラマー SEの作成した詳細設計書をもとに、業務系アプリケーションのプログラミングを担当します。 (3)【正社員】インフラエンジニア ネットワークなどインフラの設計・構築を担当します。 (4)【正社員】セールスエンジニア 様々な業態の民間企業や公共団体のお客様に対して、業務系アプリケーションの仕様検討のためのヒアリングや提案を行います。ビジネスソフトの販売なども担当します。 (5)【正社員】営業アシスタント セールスエンジニアのサポート業務を担当。データ入力や資料作成、電話対応などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】インフラエンジニア(4)【正社員】セールスエンジニア(5)【正社員】営業アシスタント
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】インフラエンジニア(4)【正社員】セールスエンジニア(5)【正社員】営業アシスタント
首都圏 東京 備考:東京支社/東京都港区芝浦2-4-1 インフォサイエンスビル5F 首都圏以外 群馬、長野 備考:本社/長野県上田市リサーチパーク813-11 長野支社/長野県長野市柳町38 中南信支店/長野県塩尻市大門七番町10-12 群馬支店/群馬県伊勢崎市昭和町1899-3 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】インフラエンジニア(4)【正社員】セールスエンジニア(5)【正社員】営業アシスタント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:勤務時間は9:00~18:00(実働8時間)、9:30~18:30(実働8時間)も可。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(対面/WEB) ◎本社会場・長野会場・東京会場にて、対面による個別説明会を実施しています。 ◎対面による個別説明会では、役員や先輩社員に対する質疑応答時間を設けています。 ◎WEBは録画配信になります。 ↓ ■1次選考:SE適性検査 提出物:履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書・卒業証明書 ◎片道の交通費(上限:2万円)を支給します。 ↓ ■2次選考:SPI・個別面接 ◎往復の交通費(上限:2万円)を支給します。 ↓ ■内々定 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、または卒業証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】インフラエンジニア(4)【正社員】セールスエンジニア(5)【正社員】営業アシスタント
首都圏勤務 短大/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:227,200円(一律手当含む) ※基本給:207,200円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,400円(一律手当含む) ※基本給:210,400円 短大/高専 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 首都圏以外勤務 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:207,200円 ※基本給:207,200円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:210,400円 ※基本給:210,400円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】インフラエンジニア(4)【正社員】セールスエンジニア(5)【正社員】営業アシスタント
■通勤手当 限度額4万円 ■残業手当 全額支給 ■地域手当 首都圏勤務者2万円 ■住宅手当 借家の場合1万円 ■資格手当 ・高度情報技術者3万円 ・応用情報技術者1.5万円 ・基本情報技術者8千円 ■役付手当 役職に応じ3万円~5万円(管理職は別途) ■扶養手当 ・配偶者2万円 ・子供1名につき16歳~22歳は1.5万円、左記以外の子供は1万円 ・同居両親1名につき5千円 ■在宅勤務手当(1日当り250円) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】インフラエンジニア(4)【正社員】セールスエンジニア(5)【正社員】営業アシスタント
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】インフラエンジニア(4)【正社員】セールスエンジニア(5)【正社員】営業アシスタント
年3回 備考:7月・12月・3月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】インフラエンジニア(4)【正社員】セールスエンジニア(5)【正社員】営業アシスタント
週休2日制(土・日・祝日) 月1回週休3日制(基本は会社が定めた月曜。月度内で他日に振替可能) 年間休日:133日 有給休暇:10日~40日 ※半休制度あり 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始休暇(3日)、特別休暇(新型コロナワクチンの接種1回ごとに当日と翌日の2日間の休暇を付与)、積立有給休暇制度(消滅する有給休暇を積み立て、私傷病や介護での長期休暇取得に利用可) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度、傷害共済、育児・介護休暇制度 研修・資格取得支援、永年勤続表彰、社員親睦会 日商簿記資格一時金 など 長野県「社員の子育て応援宣言」企業です:1.月1回の週休3日制で年間休日130日以上 2.完全週休2日(土・日、祝日) 3.半休取得制度あり 4.時間外労働を削減 5.水曜日はノー残業デー 6.小学校入学前の子どもを持つ社員は、短時間勤務が可能 7.小学校入学前の子どもを持つ社員を対象に、時間外労働を制限 8.未満時を持つ社員を対象に、所定外労働を免除 9.時差出勤可能 10.テレワーク導入 11.アニバーサリー休暇(有給休暇)の取得を奨励 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.3%
3年以内女性採用割合:34.7% |
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平均勤続年数 | 14.7年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.6歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人社員研修(3ヵ月間)、技術教育、ヒューマンスキル教育
◎新入社員研修について ・4月上旬:資質教育、情報セキュリティ、業務基本スキル ・4月上旬~下旬:エンジニア基礎知識、ネットワーク基礎知識、Linux基礎知識、個人演習 ・5月上旬~6月下旬:Java基礎知識、データベース基礎知識、WEB開発基礎知識 ※7月上旬からは配属先による研修、OJTを実施します。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援/基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報処理技術者を対象。e-ラーニングや集合教育の費用、受験料を会社が負担。
日商簿記資格一時金/合格者に級に応じた一時金を支給。入社時に既に資格を保有している場合も支給します。 |
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メンター制度 | あり:社歴が近い先輩社員のサポートにより、個別教育目標計画に従ってスキル向上を目指します。また、上長による定期的な面談を実施しています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:ITスキル標準(ITSS)に即した個別教育目標計画を立案し、実行しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |