エイジス北海道株式会社
エイジスホッカイドウ
エイジス北海道株式会社
リテイルサービス（店舗総合支援）、教育研修、コンサル、自治体
| 業種 |
各種ビジネスサービス
コンサルタント・専門コンサルタント／その他専門店・小売
|
|---|---|
| 本社 |
北海道
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月18万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
○求める人物像○
◆人や物に自然に気配りできる方
◆チームで行動するのが好きな方
自分のことだけではなく、周囲にも気を配り働きかけ、
巻き込みながら仕事をしていくことが重要です。
◆学ぶ事が好きで、「成長」に喜びを感じる方
「人をもっと輝かせる」ためにはサービス向上が必要で、
そのためには人の質の向上がかかせません。
◆既成のものにとらわれず、新しいことに取り組む意欲のある方
現在、棚卸業界において当社は世界シェア3位ですが、
1位を目指し、海外への積極的な進出を考えています。
そのために、自由な発想をアウトプットし、
現実化させられる意欲を持った人を求めています。
◆人や物に自然に気配りできる方
◆チームで行動するのが好きな方
自分のことだけではなく、周囲にも気を配り働きかけ、
巻き込みながら仕事をしていくことが重要です。
◆学ぶ事が好きで、「成長」に喜びを感じる方
「人をもっと輝かせる」ためにはサービス向上が必要で、
そのためには人の質の向上がかかせません。
◆既成のものにとらわれず、新しいことに取り組む意欲のある方
現在、棚卸業界において当社は世界シェア3位ですが、
1位を目指し、海外への積極的な進出を考えています。
そのために、自由な発想をアウトプットし、
現実化させられる意欲を持った人を求めています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（本社） (2)【正社員】総合職（営業所） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（本社）
・サービス事業部（顧客本部へサービスの提案、既存顧客へのサービス実施後のフィードバック、サービスの品質管理、現場立会いなど） ・経営企画室（新卒採用や研修の運営、覆面調査や新規事業開発など） (2)【正社員】総合職（営業所） 顧客店舗への棚卸や集中補充サービスの提供、サービススタッフの採用・教育・管理・営業所運営全般のマネジメント業務 利益管理・品質管理のための現場立会い、指導など |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（本社） (2)【正社員】総合職（営業所）
短大/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（本社） (2)【正社員】総合職（営業所）
北海道 備考： ■総合職 札幌 苫小牧 函館 旭川 帯広 北見 釧路 【北海道Uターン積極採用】 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（本社） (2)【正社員】総合職（営業所）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） 備考：基本8：00～17：00（業務内容により変動・夜勤有り） スライドワーク導入…いずれも12：00～13：00の昼休憩を含みます。 （7：30～16：30、8：00～17：00、8：30～17：30、9：00～18：00） |
| 採用ステップ＆スケジュール | まずはリクナビからエントリーをお願いします。
会社説明会、選考などのお知らせをお送りします。 リクナビからエントリー ▼ 会社説明会 （選考へ進むためには参加必須です） ☆採用担当以外の社員とお話出来ます！ ぜひお気軽にご参加ください！ ▼ OpenES提出 ▼ 一次選考（社員面接） ☆OpenES選考通過者にのみ1次選考のご連絡をいたします。 ▼ SPI ▼ 三次選考（役員面接） ▼ 最終選考（社長面接） ▼ 内々定は5月頃を予定しております。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（本社） (2)【正社員】総合職（営業所）
短大 卒業見込みの方 月給：173,400円（一律手当含む） ※基本給：173,400円 大学 卒業見込みの方 月給：179,000円（一律手当含む） ※基本給：179,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（本社） (2)【正社員】総合職（営業所）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律住宅手当：4,000円（固定給に含む） 一律役職手当：15,000円（固定給に含む） ■諸手当 通勤交通費全額支給（月額） 残業手当（月額/全額支給） 住宅手当（月額/独身者4,000円、世帯主4,000円、既婚者7,000円(世帯主の場合) ） 役職手当（月額/各役職に応じて支給） ライセンス手当（月額/例：普通自動車免許2,000円、販売士1・2級3,000円、中小企業診断士10,000円等） 燃料手当（11月） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（本社） (2)【正社員】総合職（営業所）
年1回 備考：6月 ※給与規定に準ずる |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（本社） (2)【正社員】総合職（営業所）
年2回 備考：原則6月、12月 ※給与規定に準ずる |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（本社） (2)【正社員】総合職（営業所）
指定土曜・日曜・祝日 年間休日：118日 有給休暇：10日～10日 ※入社半年後より10日間付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：勤続10年以上（5年毎に）リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
保険：札幌商工会議所共済保険 福利厚生：永年勤続表彰（旅行券などの副賞あり） さぽーとさっぽろ加入 社員旅行 家賃補助制度 イベント行事会社負担 M3PSP加入 社内サークル支援制度 社内クーポン制度 スキルアップ支援制度 自己成長支援制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（本社） (2)【正社員】総合職（営業所） 期間：試用期間3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：60.0%
3年以内女性採用割合：40.0% |
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| 平均勤続年数 | 14.6年（2023年3月時点）
※但し、社員登用者の嘱託社員年数除く
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| 平均年齢 | 42.5歳（2023年3月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、幹部育成研修、DM候補者研修
チェーンストア理論研修、青年塾、その他外部企業による研修多数 |
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| 自己啓発支援 | あり：2016年9月より「第2種衛生管理者資格取得支援制度」（管理職以上対象）
スキルアップ支援制度（業務関連スキル向上資格取得補助） 自己成長支援制度（業務関連外スキル向上支援） |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：スーパーバイザー認定制度、集中補充リーダー認定制度
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| 月平均所定外労働時間 | 20.8時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 4.9日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
育児休業の制度は整っています。
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年1月時点）
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その他の情報
採用実績校
北海道大学、小樽商科大学、北海学園大学、北星学園大学、藤女子大学、札幌学院大学、北海商科大学、北海道情報大学、札幌大学、札幌大谷大学、北翔大学、札幌国際大学、北海道教育大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系
- 主な勤務地
- 北海道
- 応募資格
- 短大、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
