エイジス北海道株式会社
エイジスホッカイドウ
2026

エイジス北海道株式会社

リテイルサービス(店舗総合支援)、教育研修、コンサル、自治体
業種
各種ビジネスサービス
コンサルタント・専門コンサルタント/その他専門店・小売
本社
北海道
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 361名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月上旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

○求める人物像○

◆人や物に自然に気配りできる方
◆チームで行動するのが好きな方
 自分のことだけではなく、周囲にも気を配り働きかけ、
 巻き込みながら仕事をしていくことが重要です。

◆学ぶ事が好きで、「成長」に喜びを感じる方
 「人をもっと輝かせる」ためにはサービス向上が必要で、
 そのためには人の質の向上がかかせません。

◆既成のものにとらわれず、新しいことに取り組む意欲のある方
 現在、棚卸業界において当社は世界シェア3位ですが、
 1位を目指し、海外への積極的な進出を考えています。
 そのために、自由な発想をアウトプットし、
 現実化させられる意欲を持った人を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(本社)  (2)【正社員】総合職(営業所)  
仕事内容 (1)【正社員】総合職(本社)  
・サービス事業部(顧客本部へサービスの提案、既存顧客へのサービス実施後のフィードバック、サービスの品質管理、現場立会いなど)
・経営企画室(新卒採用や研修の運営、覆面調査や新規事業開発など)

(2)【正社員】総合職(営業所)  
顧客店舗への棚卸や集中補充サービスの提供、サービススタッフの採用・教育・管理・営業所運営全般のマネジメント業務
利益管理・品質管理のための現場立会い、指導など
応募資格 (1)【正社員】総合職(本社)  (2)【正社員】総合職(営業所)  
 短大/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(本社)  (2)【正社員】総合職(営業所)  
 北海道
 備考:
■総合職
  札幌  
  苫小牧 
  函館
  旭川
  帯広 
  北見 
  釧路

【北海道Uターン積極採用】
勤務時間 (1)【正社員】総合職(本社)  (2)【正社員】総合職(営業所)  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:基本8:00~17:00(業務内容により変動・夜勤有り)
     スライドワーク導入…いずれも12:00~13:00の昼休憩を含みます。
     (7:30~16:30、8:00~17:00、8:30~17:30、9:00~18:00)
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビからエントリーをお願いします。
会社説明会、選考などのお知らせをお送りします。

リクナビからエントリー

会社説明会 (選考へ進むためには参加必須です)
☆採用担当以外の社員とお話出来ます!
ぜひお気軽にご参加ください!

OpenES提出

一次選考(社員面接)
☆OpenES選考通過者にのみ1次選考のご連絡をいたします。

SPI

三次選考(役員面接)

最終選考(社長面接)  

内々定は5月頃を予定しております。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(本社)  (2)【正社員】総合職(営業所)  
 短大 卒業見込みの方
  月給:173,400円(一律手当含む)
  ※基本給:173,400円

 大学 卒業見込みの方
  月給:179,000円(一律手当含む)
  ※基本給:179,000円
手当 (1)【正社員】総合職(本社)  (2)【正社員】総合職(営業所)  
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:4,000円(固定給に含む)
 一律役職手当:15,000円(固定給に含む)

 ■諸手当
通勤交通費全額支給(月額)
残業手当(月額/全額支給)
住宅手当(月額/独身者4,000円、世帯主4,000円、既婚者7,000円(世帯主の場合) )
役職手当(月額/各役職に応じて支給)
ライセンス手当(月額/例:普通自動車免許2,000円、販売士1・2級3,000円、中小企業診断士10,000円等)
燃料手当(11月)
昇給 (1)【正社員】総合職(本社)  (2)【正社員】総合職(営業所)  
 年1回
 備考:6月 ※給与規定に準ずる
賞与 (1)【正社員】総合職(本社)  (2)【正社員】総合職(営業所)  
 年2回
 備考:原則6月、12月 ※給与規定に準ずる
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(本社)  (2)【正社員】総合職(営業所)  
 指定土曜・日曜・祝日
 年間休日:118日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社半年後より10日間付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:勤続10年以上(5年毎に)リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:札幌商工会議所共済保険
福利厚生:永年勤続表彰(旅行券などの副賞あり)
さぽーとさっぽろ加入
社員旅行
家賃補助制度
イベント行事会社負担
M3PSP加入
社内サークル支援制度
社内クーポン制度
スキルアップ支援制度
自己成長支援制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(本社)  (2)【正社員】総合職(営業所)  
 期間:試用期間3ヵ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 4人 2人 50.0%
2019年度 4人 3人 25.0%
(2023年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 1人
2021年度 3人 1人
2020年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 14.6年(2023年3月時点)
※但し、社員登用者の嘱託社員年数除く
平均年齢 42.5歳(2023年3月時点)
研修 あり:新入社員研修、幹部育成研修、DM候補者研修
チェーンストア理論研修、青年塾、その他外部企業による研修多数
自己啓発支援 あり:2016年9月より「第2種衛生管理者資格取得支援制度」(管理職以上対象)
スキルアップ支援制度(業務関連スキル向上資格取得補助)
自己成長支援制度(業務関連外スキル向上支援)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:スーパーバイザー認定制度、集中補充リーダー認定制度

月平均所定外労働時間 20.8時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 4.9日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2021年度実績)
育児休業の制度は整っています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 2.3%
管理職 2.3%
(2022年1月時点)

その他の情報

採用実績校

北海道大学、小樽商科大学、北海学園大学、北星学園大学、藤女子大学、札幌学院大学、北海商科大学、北海道情報大学、札幌大学、札幌大谷大学、北翔大学、札幌国際大学、北海道教育大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
北海道
応募資格
短大、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)