ポケットカード株式会社
ポケットカード
2026

ポケットカード株式会社

伊藤忠グループ/ファミマ T カード/ZOZO CARD/クレジットカード
  • 株式公開
業種
クレジット・信販
その他金融/生命保険/その他サービス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
グローバルコース(総合職) 11~15名
エリアコース(地域限定職) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

グローバルコース(総合職)

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

エリアコース(地域限定職)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

変化の激しい業界のなかで当社は、常に変革することにより、成長を目指しています。そんな私達が求めているのは「挑戦者」です。自ら考え、行動し、変革していく人。社会も、そして、私たちのいるクレジットカード業界も、どんどん変化しています。だからこそ、常に新しい挑戦をしなければ、取り残されてしまいます。それは、大きなことでなくても構いません。これといったものが決まっているわけでもありません。自分ができること、やりたいことに、熱意を持って向かっていく。それが「挑戦」だと思うのです。当社には、そんな挑戦を歓迎し、応援する社風があります。

※『エリアコース』の募集もしています!
  エリアコースは転勤・転居を伴わず、自宅から通える範囲で勤務できる地域限定職となります。
  ご興味がある方はぜひ会社説明会へご参加のうえ、選考にお越しください!

【求める人物像】
・積極的に挑戦できる
・問題意識を持って行動できる
・自分の意見をアピールできる

【募集対象】
学部・学科:全学部・全学科
採用対象卒業年:2025年3月に大学院・大学を修了・卒業予定の方

募集概要

職種 (1)【正社員】グローバルコース(総合職) (2)【正社員】エリアコース(地域限定職)
仕事内容 (1)【正社員】グローバルコース(総合職) 
営業:提携カード開発、カード利用促進、新規会員募集など
システム:業務システムの企画や構築など
事務管理:カードや融資に関わる審査など
債務管理:入金案内など
管理:経営企画、経理、人事、財務など
(2)【正社員】エリアコース(地域限定職)
営業:新規会員募集など
システム:業務システムの企画や構築など
事務管理:カードや融資に関わる審査など
債務管理:入金案内など
企画管理:人事、総務など
応募資格 (1)【正社員】グローバルコース(総合職) (2)【正社員】エリアコース(地域限定職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】グローバルコース(総合職) 
 東京、愛知、大阪、福岡
 備考:本社/東京都港区
大阪センター/大阪府大阪市中央区
中部支店/愛知県名古屋市中区
九州支店/福岡県福岡市博多区
(2)【正社員】エリアコース(地域限定職)
 大阪
 備考:大阪センター/大阪府大阪市中央区
勤務時間 (1)【正社員】グローバルコース(総合職) (2)【正社員】エリアコース(地域限定職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
 備考:※配属先によりシフト勤務あり
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会(対面/WEBにて実施)
当社の採用は人物像重視です、あなたの思いを存分にアピールしてください。

■面接複数回・SPI

■最終面接

■内々定

※選考フローは選考日程等により変更になる場合があります。
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】グローバルコース(総合職) (2)【正社員】エリアコース(地域限定職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:212,000円
手当 (1)【正社員】グローバルコース(総合職) (2)【正社員】エリアコース(地域限定職)

 役職手当・時間外勤務手当・通勤手当(給与規程範囲内)等
昇給 (1)【正社員】グローバルコース(総合職) (2)【正社員】エリアコース(地域限定職)
 年1回
賞与 (1)【正社員】グローバルコース(総合職) (2)【正社員】エリアコース(地域限定職)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】グローバルコース(総合職) (2)【正社員】エリアコース(地域限定職)
 完全週休2日制 ※年間休日120日程度(暦通りの休日数となります)
 有給休暇:10日
 ※入社日から起算して継続勤務年数1年ごとに有給を付与。付与日数は勤続年数により異なります。
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇、積立年次休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、確定給付企業年金、財形貯蓄制度、借上社宅(自己負担率35%)、福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)、P-one Premium Goldカード年会費無料、短時間勤務制度、子の看護休暇・介護休暇・年次有給休暇の時間単位取得制度、カジュアルデー、ノー残業デー、伊藤忠ファミリーセール、給与前払いサービス(プリポケ)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】グローバルコース(総合職) (2)【正社員】エリアコース(地域限定職)
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 16人 0人 100.0%
2021年度 17人 0人 100.0%
2020年度 13人 2人 84.6%
(2023年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 8人 8人
2021年度 8人 9人
2020年度 5人 9人
3年以内男性採用割合:44.6%
3年以内女性採用割合:55.4%
平均勤続年数
平均年齢 41.0歳(2022年12月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、トレーナー研修、2~5年目フォロー研修、キャリアプラン研修、評価者研修、女性活躍推進支援研修 ほか
自己啓発支援 あり:通信教育講座受講支援 、資格取得奨励金、eラーニング 他
メンター制度 あり:新入社員(メンティ)に対して他部署の先輩社員(メンター)がペアを組み、 会社での成長をサポートする制度です。
定期的に実施する面談等で、個人的なキャリア形成や様々なことをメンターへ相談をすることができます。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアシート(自己申告)
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 7.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知淑徳大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪府立大学、大妻女子大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸市外国語大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、滋賀大学、淑徳大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、上智大学、成蹊大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、洗足学園音楽大学、玉川大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京情報大学、東京農業大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、名古屋大学、日本女子体育大学、日本大学、広島大学、福岡大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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