業種 |
クレジット・信販
その他金融/生命保険/その他サービス
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本社 |
東京
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グローバルコース(総合職) | 11~15名 |
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エリアコース(地域限定職) | 6~10名 |
気になる登録人数 | 1085名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】グローバルコース(総合職) (2)【正社員】エリアコース(地域限定職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】グローバルコース(総合職)
営業:提携カード開発、カード利用促進、新規会員募集など システム:業務システムの企画や構築など 事務管理:カードや融資に関わる審査など 債務管理:入金案内など 管理:経営企画、経理、人事、財務など (2)【正社員】エリアコース(地域限定職) 営業:新規会員募集など システム:業務システムの企画や構築など 事務管理:カードや融資に関わる審査など 債務管理:入金案内など 企画管理:人事、総務など |
応募資格 | (1)【正社員】グローバルコース(総合職) (2)【正社員】エリアコース(地域限定職)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】グローバルコース(総合職)
東京、愛知、大阪、福岡 備考:本社/東京都港区 大阪センター/大阪府大阪市中央区 中部支店/愛知県名古屋市中区 九州支店/福岡県福岡市博多区 (2)【正社員】エリアコース(地域限定職) 大阪 備考:大阪センター/大阪府大阪市中央区 |
勤務時間 | (1)【正社員】グローバルコース(総合職) (2)【正社員】エリアコース(地域限定職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:※配属先によりシフト勤務あり |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(対面/WEBにて実施) 当社の採用は人物像重視です、あなたの思いを存分にアピールしてください。 ↓ ■面接複数回・SPI ↓ ■最終面接 ↓ ■内々定 ※選考フローは選考日程等により変更になる場合があります。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】グローバルコース(総合職) (2)【正社員】エリアコース(地域限定職)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:212,000円 |
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手当 | (1)【正社員】グローバルコース(総合職) (2)【正社員】エリアコース(地域限定職)
役職手当・時間外勤務手当・通勤手当(給与規程範囲内)等 |
昇給 | (1)【正社員】グローバルコース(総合職) (2)【正社員】エリアコース(地域限定職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】グローバルコース(総合職) (2)【正社員】エリアコース(地域限定職)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】グローバルコース(総合職) (2)【正社員】エリアコース(地域限定職)
完全週休2日制 ※年間休日120日程度(暦通りの休日数となります) 有給休暇:10日 ※入社日から起算して継続勤務年数1年ごとに有給を付与。付与日数は勤続年数により異なります。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇、積立年次休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、確定給付企業年金、財形貯蓄制度、借上社宅(自己負担率35%)、福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)、P-one Premium Goldカード年会費無料、短時間勤務制度、子の看護休暇・介護休暇・年次有給休暇の時間単位取得制度、カジュアルデー、ノー残業デー、伊藤忠ファミリーセール、給与前払いサービス(プリポケ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】グローバルコース(総合職) (2)【正社員】エリアコース(地域限定職) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.6%
3年以内女性採用割合:55.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2022年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、トレーナー研修、2~5年目フォロー研修、キャリアプラン研修、評価者研修、女性活躍推進支援研修 ほか | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育講座受講支援 、資格取得奨励金、eラーニング 他 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員(メンティ)に対して他部署の先輩社員(メンター)がペアを組み、 会社での成長をサポートする制度です。
定期的に実施する面談等で、個人的なキャリア形成や様々なことをメンターへ相談をすることができます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアシート(自己申告) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |