業種 |
各種ビジネスサービス
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/その他サービス
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本社 |
東京
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大卒 : 事務系総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】事務系総合職、営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職、営業職
給与・社会保険、財務・経理、不動産管理、研修事業、人材派遣事業、営業、総務、人事、経営企画、その他各種ソリューション |
応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職、営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職、営業職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職、営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:時間外あり 月平均20時間未満 フレックスタイム制あり |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー、会社説明会参加
▼ 書類選考 ▼ 一次面接 ▼ 筆記試験 ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ○給与・社会保険
給与計算、社会保険計算、健康管理業務、福利厚生業務 ○財務・経理 債権、債務管理、資金管理、固定資産、決算業務、業績管理、管理会計業務、税務関連 ○ビジネスソリューション グループ各社からの総務庶務、資産管理代行、メールセンター代行、事務処理代行、 営業推進支援等の各種サービスの受託業務 ○不動産管理 不動産売買、賃貸借の仲介、コンサルティング、建物設備点検、移転計画の策定、 オフィス環境の整備 ○研修関連 教育プログラムの企画・策定、研修プログラムの開発・運営、研修実施・運営、研修設備管理 ○総合人材サービス 人材派遣および職業紹介に関する営業、終了サポート、採用業務、関連する事務業務、 派遣事業コンサルティング、キャリアアップ支援、キャリアコンサルティング ○総務関連 総務、人事、採用、経営企画、各種制度の設計・整備 |
給与 | (1)【正社員】事務系総合職、営業職
短大 卒業見込みの方 月給:172,100円 専門/高専 卒業見込みの方 月給:172,100円 ※基本給:172,100円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】事務系総合職、営業職
【諸手当】 ■交通費全額支給 ■家族手当 ■時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】事務系総合職、営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】事務系総合職、営業職
年2回 備考:夏季および冬季 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職、営業職
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■財形 ■退職金制度(勤続4年以上) ■定年後の再雇用制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職、営業職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 7.0年(2023年4月時点) | ||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2023年12月時点) | ||||||||||
研修 | あり:・新人研修
・入社3年目までのフォローアップ研修 ・年齢、職位に応じた階層別研修 ・担当業務に応じたスキルアップ研修 ・各種e-learning |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2022年度実績)
一般社員の平均時間
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有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績)
一般社員の平均取得日数
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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適性検査(SPI)について | ・二次面接(最終面接)での参考資料になります |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |