業種 |
機械
印刷関連/情報処理/各種ビジネスサービス/商社(事務機器・OA関連)
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本社 |
東京
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大学卒:総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 106名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】総合職 (研修期間の面談で配属先を決定) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職 (研修期間の面談で配属先を決定)
【東京本社・守山工場】新聞販売店向けシステムの開発、プロジェクト進行、提案営業、顧客対応、事務 【守山工場】省力機器の製造 【その他】各営業所勤務での営業(製品やサービスの提案販売) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 (研修期間の面談で配属先を決定)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 (研修期間の面談で配属先を決定)
宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、愛知、大阪、兵庫、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 (研修期間の面談で配属先を決定)
各職種共通 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 製造本部 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ エントリーシート提出 ▼ 一次面接(各回定員1~2名) ▼ 適性検査SPI(WEB) ▼ 最終面接(個人) ▼ 内々定 -------------------------------- 会社説明会と一次面接はWEB方式をご案内いたします。 最終面接は対面方式を推奨しておりますが、東京本社での開催となるため、 遠方にお住いの方にはWEB面接をご案内いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職 (研修期間の面談で配属先を決定)
短大 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学/大学院 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 備考:※試用期間あり(3カ月)、その間の給与・待遇に変動はありません。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職 (研修期間の面談で配属先を決定)
通勤手当、家族手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職 (研修期間の面談で配属先を決定)
年1回 備考:年1回(8月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職 (研修期間の面談で配属先を決定)
年2回 備考:年2回(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 (研修期間の面談で配属先を決定)
完全週休2日制(土日祝) ※営業職は交代で月に1回程度の土曜日出勤が発生する場合があります。 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 ※入社1年目の日数です 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:別途有給奨励日あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、退職金制度、優秀社員報奨旅行制度、リゾートトラスト浜名湖・鳥羽・軽井沢、福利厚生サービス、ベビーシッター利用支援制度 教育制度:■新入社員研修 4月の入社から7月の本配属までが新入社員研修期間です。 ・社会人基礎研修 (ビジネスマインド・ビジネスマナーなど) ・会社基礎研修 会社全体の理解を深めるため、社内全ての部署の研修を受け、各部署の取り組みを学びます。 ■本配属後の研修 本配属後は、必要に応じて外部研修や勉強会、システム上の学習ツールを活用し、個人のスキルを向上していきます。 ■フォローアップ研修(入社2年目) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 (研修期間の面談で配属先を決定) 期間:あり(3カ月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年6月30日時点)
2019年度
採用者数 2名 離職者数 0名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2% 2020年度 男性採用者数0名 女性採用者数5名
2019年度 男性採用者数2名 女性採用者数0名 |
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年6月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.7歳(2023年6月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(社会人基礎研修、会社基礎研修)
・OJT研修 ・フォローアップ研修 ・本配属後は個人のスキルや状況に応じて研修を実施 |
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自己啓発支援 | あり:外部団体研修受講支援…会社が指定した外部団体の研修受講を希望した際、受講料を支援
資格取得支援…業務のスキルアップを目的とした資格取得に関する受験料及び受験対策講習費用の支援 |
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メンター制度 | あり:メンター制度の期間は個人の成長に応じて判断しています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:評価面談の実施 年2回
自己申告書提出 年1回 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.6時間(2022年度実績)
2022年7月~2023年6月期実績
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有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2022年度実績)
2022年7月~2023年6月期実績
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2022年7月~2023年6月期実績
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年6月30日時点)
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東京カイシャハッケン伝!掲載記事 | https://www.kaisyahakken.metro.tokyo.lg.jp/company/pressio/index.html |
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【WEB 説明会】 | 随時、WEB説明会をを開催しております。リクナビの説明会の予約画面からご予約いただけますので、ぜひご参加ください! |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |