営業職 | 1~5名 |
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技術職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
農業機械のルート営業をお任せします。 代理店と既存のお客様への製品提案、農業機械の設置やアフターメンテナンスなどセールスエンジニアとしての 作業があります。 (2)【正社員】技術職 農業機械の商品開発設計・開発・研究をお任せします。 また、既存商品の改良、実験などもお任せします。 (3)【正社員】製造職 自社製品の組立や塗装、鈑金、鉄板加工など、工場内スタッフとしてのお仕事をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】製造職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
北海道、宮城、埼玉、新潟、石川、大阪、福岡 備考:入社後は本社(埼玉)にて研修を実施。 ※研修期間はおおよそ2~3週間ですが、期間が変更になる可能性もあります。 研修終了後、各営業所へ配属 全国への転勤あり (2)【正社員】技術職(3)【正社員】製造職 埼玉 備考:転勤無し |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
営業職(東日本エリア) 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間40分~7時間40分 勤務時間帯目安:8:00~17:00 備考:北海道営業所・東北営業所・関東営業所 営業職(西日本エリア) 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間40分~7時間40分 勤務時間帯目安:8:30~17:30 備考:新潟営業所・金沢サービスセンター・大阪営業所・中四国サービスセンター・九州営業所 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】製造職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間40分~7時間40分 勤務時間帯目安:8:00~17:00 |
採用ステップ&スケジュール | 【STEP1】 エントリー
【STEP2】 応募 【STEP3】 書類選考 【STEP4】 WEB適性検査&面接 【STEP5】 内定! |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】製造職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:188,000円 ※基本給:188,000円 高専/大学 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:198,000円 ※基本給:198,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
営業手当:基本給の10% 皆勤手当:健康保険標準報酬日額1日分(無遅刻・無早退・無欠勤の場合) 繁忙期手当:毎年8月~10月のみ(基本給の10%) 住宅手当:2500円(本人が世帯主の場合) 家族手当:扶養者1人目10000円、2人目3000円、3人目以降6人目まで2000円 (2)【正社員】技術職 技術手当:10000円~30000円 皆勤手当:健康保険標準報酬日額1日分(無遅刻・無早退・無欠勤の場合) 住宅手当:2500円(本人が世帯主の場合) 家族手当:扶養者1人目10000円、2人目3000円、3人目以降6人目まで2000円 (3)【正社員】製造職 皆勤手当:健康保険標準報酬日額1日分(無遅刻・無早退・無欠勤の場合) 住宅手当:2500円(本人が世帯主の場合) 家族手当:扶養者1人目10000円、2人目3000円、3人目以降6人目まで2000円 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】製造職
年2回 備考:1.80% |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】製造職
年2回 備考:1.20ヵ月分(新規学卒者の過去実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】製造職
週休2日制(土日祝、年数回土曜出社あり/会社カレンダーによる) 年間休日:119日 有給休暇:11日 ※入社3ヶ月目に3日付与、6ヶ月後に8日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:メモリアル休暇(誕生日か結婚記念日のどちらかを選択) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ◇ 交通費支給(上限あり) ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ みんなの団体定期保険 ◇ 退職金制度 ◇ 中小企業退職金共済 ◇ 資格取得支援 ◇ 住宅手当 ◇ 家族手当 ◇ 役職手当 ◇ 社宅完備(家賃一部負担) ◇ 制服貸与 ◇ 報奨金制度 ◇ マイカー通勤可 ◇ インフルエンザ予防接種代一部負担 ◇ 定期健康診断 ◇ ストレスチェック 研修制度:新入社員研修(マナー研修、製品研修、他 ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】技術職(3)【正社員】製造職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:【新入社員研修】
・新人マナー研修 ・製品研修(社内 など) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |