業種 |
ソフトウェア
情報処理
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本社 |
東京
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総合職(技術職、営業職) | 21~25名 |
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気になる登録人数 | 360名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
・システムエンジニア ・システムコンサルタント ・システムプログラマー (2)【正社員】営業職 システム営業 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
千葉、東京 備考:錦糸町本社(東京都墨田区)、新浦安事業所(千葉県浦安市)、他東京近郊 ※ 転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■ 技術職 ■■■
お客さまのニーズをもとにしたシステムを作り上げる受託開発、BIツールなどの自社製品開発などを手がけます。 【主な業務】 ○システムエンジニア 受託したシステム案件に対し、 「顧客ニーズに沿ったシステム構築の実現」を担当する上級技術職。 (1) 顧客に対するシステム化の提案・折衝 (2) システム要件の分析及びシステム設計 (3) システム開発技術担当者の指導監督及び進捗管理 ○プログラマー システム設計者(システムエンジニア)の指示によりプログラム設計書、 製造、テストを行うプログラム開発担当者。 経験と能力の成長に伴いシステムエンジニアへのキャリアアップも可能です。 ◇教育について(育成方針) 入社時から2~3年は、プログラマーとして開発の基礎・応用技術を、先輩の指導とOJTで身につけていきます。個人差はありますが、数年後には能力の成長に伴いシステムエンジニアとしてキャリアアップします。 新人教育で言えば、入社後1か月半は集合研修を行い、社会人マナーから情報処理の基礎や概念、プログラム言語、データベースなどを学びます。後半1ヶ月半は配属先ごとの研修で実践的な技術を身につけ、夏からは年度末までの1年間、実プロジェクトでのOJT教育を行います。 ■ 営業職 ■■■ お客さまの課題解決の最先端に立つのが営業の使命。主な業務カテゴリはオーダーメイド型開発のSIソリューション、自社パッケージのビジネスインテリジェンス、電子契約分野のペーパレスソリューションなどがあります。 【主な業務】 ○システム営業 顧客のシステム化ニーズに対し、 「最適システムの構築」を企画・提案・折衝しながら 契約までの営業活動を行う技術営業職。 (1) システム構築に関する高度な提案、折衝、契約に至るまでの営業交渉 (2) 弊社独自開発のミドルソフトウェアを活用したシステム構築の企画・提案・折衝・契約に至るまでの営業交渉。 ◇教育について(育成方針) 営業職も技術習得からスタートします。システムに関する技術・知識なしにはお客さまに正確な提案ができません。だからこそ、営業職希望者も入社2~3年程度は技術職として、基礎・応用技術を身につけます。 |
採用ステップ&スケジュール | 2025年卒 一般募集は終了いたしました。
現在、第二新卒の方のみ募集中です。 <対面/オンラインで選考会を実施> 選考は個別対応を基本とし、一人ひとりとの対話を大切に疑問・不安もその場で解決できるよう進めていきます。 ・業界や会社・業務のポイントもしっかりフォロー ・選考を通して、動機形成をサポート ・面接結果は、その場で分かり易く具体的にフィードバック 【エントリー】 エントリーを頂いた方に、OpenESご提出のご案内をいたします。 【書類提出】 期日までにOpenESのご提出をお願いいたします。 ※OpenESご提出後、順次1~1.5週間程度で結果のご案内をいたします。 ※ご希望の方はオンデマンド説明会、ライブ配信説明会もございます。 【1次選考】 筆記試験を実施いたします。 【2次選考】 採用担当者との面談を行います。 面接結果はその場で分かり易く具体的にフィードバックいたします。 ※このタイミングで履歴書の提出もお願いしています。 【最終選考】 弊社役員と面接を行います。 この面接を以って、最終合否を決定いたします。 |
提出書類 | (1)OpenES (2)履歴書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:227,000円 ※基本給:227,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:228,000円 ※基本給:228,000円 大学 卒業の方 月給:227,000円 ※基本給:227,000円 大学院 卒業の方 月給:228,000円 ※基本給:228,000円 備考:※別途 皆精勤手当 月額3,000円あり。 ※第二新卒の方は年齢や前職を考慮しての当社規定になります。 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:3,000円 一律通勤手当:0円~100,000円 通勤手当は実費支給 他時間外手当、家族手当、営業手当、海外手当、在宅手当、変則手当、役付手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年3回 備考:年2回(6月、12月) 業績により決算賞与(8月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:半日休暇制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
働く環境: 創業以来、時代に合った【安心して働ける環境作り】に柔軟に取り組んでいます ◆安定経営 完全独立系のIT企業として、57年の歴史を誇る 健全な財務体質で、安心して働くことができる ◆多様なワークスタイル推進 オフィスのフリーアドレス化、在宅ワーク制度、ビジネスチャットツールでのコミュニケーション など ◆社員を大切にする社風 若手世代への教育/フォロー体制 育児休暇推進、キャリア推進 その他: ◆社内サークル活動 アウトドア・インドア系を問わず様々な同行会で社員同士の交流を深めています。 (野球、ゴルフ、サッカー(フットサル)、テニス、料理 ほか) ◆低料金で利用できます! 保養施設(ホテル※)や、提携のスポーツクラブを低料金で利用できます。 ※箱根(神奈川県)、白樺(長野県)、金谷(千葉県)などに健保組合運営の宿泊施設があります。 ◆その他 財形貯蓄、慶弔見舞金、資格取得支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 期間:1年 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
選考時は一人ひとりと対話する時間を大切にし、入社後のミスマッチを無くす事を心掛けております。その中で当社で培ったスキル(技術力、マネージメント力など)で、新たなチャレンジをしたいなどの理由で次のステージに向かうケースもあります。
弊社では今後も研修制度を充実させ、若い社員には裁量権を持った業務経験など、次の50年に向け人材育成に取り組んでいきます。 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.4%
3年以内女性採用割合:29.6% お客様との課題点のとりまとめや、ものづくりの現場でも女性の活躍の場が増えております。
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平均勤続年数 | 14.4年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.7歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■新入社員 ・入社後、社会人基礎研修、技術研修を行います。 ・当社 技術系社員の実に【70%が文系出身】です。研修教育には特に力を入れており【基礎から学ぶ研修制度】で未経験者もしっかりサポートします。 ■2年目以降 ・それぞれの年次で必要なスキルを教育します。 ・特に入社後、1~3年目までは重点サポート期間とし、プログラミングを始め様々な研修・教育で皆さんを手厚くサポートします。 ・その後、4年目程度からプロジェクトリーダ、そしてその先にあるプロジェクトマネージャーを目指し、必要な教育でサポートします。 ・また当社では、グローバル人材の育成にも力を入れています。 ・当社現地法人での「海外研修」を始め、協同プロジェクトなど、普段から身近にグローバルを感じる環境があります。 ・このようにシステムエンジニアに必要な【技術力】のみならず 組織運営に必要なリーダシップやマネージメントなどの【人間力】も様々な教育体制で育てていきます。 |
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自己啓発支援 | あり:
・「資格が取得の支援制度」があり、様々な資格にチャレンジできます。 ・その他に、新しい経験やスキルなど次の一歩を後押しする「異動希望制度」もあります。 ・また年に数回上司との面談があります。 |
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メンター制度 | あり:前年入社社員によるフォローアップ体制 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1度、上司と今後の働き方や目標設定を行います。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2023年度実績)
全社的に、残業を減らす取り組みを行っております。
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有給休暇の平均取得日数 | 14.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
現在若手マネージャも増えてきております。
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【WEB説明会】 | お手軽に10分で視聴できる「オンデマンド説明会」また「ライブ配信説明会」もご案内しております。
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◇立地環境 | 本社(東京都墨田区/自社ビル)は、JR/メトロが利用できる錦糸町駅から徒歩5分。スカイツリーのおひざ元で仕事してみませんか!
また事業所(千葉県浦安市)は、きれいな海や街並みが臨める素敵なオフィスです。こちらも最寄駅から徒歩3分と、非常に便利な立地です。 |
◇応募資格 | ・ 2025年3月大学院、大学を卒業見込みの方。
・ 学部/学科、及びITに関する知識は問いませんが、システム開発に興味のある方。 |
◇選考方法 | (1)書類選考 (2)筆記試験(適性検査) (3)面接 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |