大卒・理系総合職 | 1~5名 |
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大卒・文系総合職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】設計職(4)【正社員】サービスエンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お客さまのニーズをヒヤリング、機械装置のご提案。 企画提案のためのプレゼン資料の作成や社内外の打ち合わせなど。 (2)【正社員】事務職 人事・総務・経理・調達部門のバックオフィス業務 ■データ入力、受発注処理、資料作成等の定型業務 ■企画提案、システム導入等の企画業務 ■労務管理、在庫管理、システム管理等の管理業務 (3)【正社員】設計職 産業用自動機械の設計業務 ■機械装置構造の全体設計(2D、3D CAD利用) ■機械図面の作成、仕様書等ドキュメントの作成 ■装置製作時の製作指導、据付試運転の立会い ■納入済機械装置の改造対応など (4)【正社員】サービスエンジニア職 産業用自動機械の製作やメンテナンス業務 ■CAD図面をもとに機械装置の組み立て作業 ■機械装置の据付・試運転作業 ■納入済機械装置の保守・メンテナンス業務 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(4)【正社員】サービスエンジニア職
大学 卒業見込みの方 (3)【正社員】設計職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】設計職(4)【正社員】サービスエンジニア職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】設計職(4)【正社員】サービスエンジニア職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 書類選考
↓ web一次面接(zoomにて開催) ↓ web適性検査 ↓ 最終選考(本社にて開催) ↓ 内々定 |
提出書類 | 最終選考にて成績証明書をご提出いただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(4)【正社員】サービスエンジニア職
大学 卒業見込みの方 月給:225,000円(一律手当含む) ※基本給:215,000円 (3)【正社員】設計職 大学 卒業見込みの方 月給:235,000円(一律手当含む) ※基本給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:245,000円(一律手当含む) ※基本給:225,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(4)【正社員】サービスエンジニア職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:10,000円(固定給に含む) (3)【正社員】設計職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:20,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】設計職(4)【正社員】サービスエンジニア職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】設計職(4)【正社員】サービスエンジニア職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】設計職(4)【正社員】サービスエンジニア職
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
そのほかの手当:通勤手当、残業手当、家族手当 そのほかの制度:時短勤務制度、借り上げ社宅制度、在宅勤務制度、資格取得支援制度、パパ育休制度(利用実績あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】事務職(3)【正社員】設計職(4)【正社員】サービスエンジニア職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】設計職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】サービスエンジニア職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月10日時点)
2024年4月に新卒入社1期生が3名入社予定
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
2024年4月に新卒入社1期生が入社予定(男性1名・女性2名)
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平均勤続年数 | 9.0年(2024年2月10日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2024年2月10日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修
階層別研修 部門別研修(ISOなど) 全体研修 |
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自己啓発支援 | あり:・会社指定の研修・通信教育等については会社負担
・会社指定の資格を取得した場合に報奨金あり |
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メンター制度 | あり:入社後は配属部署にてメンター社員によるOJT業務を実施予定 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績)
有給取得率 68%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
諸手当 | 職務手当、役職手当、家族手当、通勤手当、在宅勤務手当、時間外手当
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |