業種 |
医療機器
商社(スポーツ用品)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/商社(医療機器)/その他製造
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本社 |
東京
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総合職(営業職) | 6~10名 |
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総合職(開発職・スタッフ職) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 1787名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
下記「職種・仕事内容の詳細」にてご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) 備考:※毎週水曜日は「ノー残業デー」 |
職種・仕事内容の詳細 | ◎営業(医療)
整形外科を中心に、大学病院、国公私立病院、クリニックの医師・看護師に対して、製品のプロモーションを行います。製品説明だけでなく、医療現場からの悩みを聞き出し、問題の解決をします。 ◎営業(スポーツ) 販売代理店や大規模量販店に対する製品のプロモーションに加え、学校や競技団体に対し当社サポーターを使った予防医学講習(啓蒙活動)などを行います。 ◎営業(ウェルネス) ドラッグストア、量販店へサポーターを中心としたプロモーションをはじめ、製品理解をより深めていただくための、セミナーの開催なども実施していただきます。 ◎営業(海外) 海外市場へ製品をお届けるため、各国代理店の開拓、プロモーション、並びに販売促進支援など幅広く携わることができます。子会社において、市場開拓、製品プロモーションを行います。 ◎研究開発(縫製品) サポーターや機能性ソックス・機能性インソールといった、人が身につけて使う製品の企画・開発を担当いただきます。 ◎研究開発(機械・システム) 整形外科・スポーツ医療領域の専門的な治療に求められる各種診断・治療用製品の医療機器の企画、開発を行います。 ◎商品企画 医療機関・有識者と連携したニーズ・シーズの調査から、具体化に向けた原理モデルの製作、実験、協力工場との製品化についての打ち合わせを経て、マーケットへ製品を送り出します。 ◎マーケティング・プロモーション 学会・展示会・イベントへの出展、メディア、SNSを活用した情報発信によりブランドイメージ、製品知名度の向上を図ります。自社製品の広告・販促ツール作成やイベントや展示会の企画立案などセールスプロモーション業務にも携わることができます。 ◎生産部門(生産管理・品質管理・購買物流) 製品をマーケットお届けするまでの資材調達、製造工程、品質、在庫、物流などの調整、管理を行います。また、海外メーカーや提携工場で製造された製品を輸入する際の品質チェック、及び品質改善指導も行います。 ◎管理部門(経理・人事・システム・広報) <経理> 連結決算業務 、単体決算業務、税務申告、決算分析等管理会計、その他経理関連業務 <人事> 人事制度の策定・改善、採用活動、教育研修、その他人事関連業務 <システム> 社内システムの開発・運用・管理、ユーザーサポート、その他システム関連業務 <広報> プレスリリース、SNS・ブログ配信、取材対応、イベントの企画、社内報の制作、その他広報関連業務 |
職種・仕事内容の詳細 | 下記のURLより多彩な職種の社員の“声”をご覧いただけます!
https://www.talent-book.jp/sigmax |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
↓ 会社説明会 ↓ 筆記試験+適性検査 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 内々定 採用活動のプロセスを通じて、しっかりとお互いの理解を深めていきます。 そして、経営理念のひとつである“元気を創造する”ことに共感し、共に実践いただける方をお迎えしたいと考えています! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
営業職 大学 卒業見込みの方 月給:265,000円~285,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:230,000円 固定残業代/月:35,000円以上/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:275,000円~295,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:35,000円以上/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: 上記給与の中には勤務地により一律地域手当が含まれます。 本社:20,000円 西日本営業所:15,000円 開発職・スタッフ職 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円(一律手当含む) ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円(一律手当含む) 備考: 上記給与の中には勤務地により一律地域手当が含まれます。 本社:20,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律扶養手当:12,000円~22,000円(固定給に含む) 備考:一律地域手当 本社:20,000円 西日本営業所:15,000円 一律近隣居住手当(本社5Km圏内居住者) 20,000円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:業績により決算賞与あり(4月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土日) 祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:・夏季休暇(5日) ※7月~9月のみ使用できる有給休暇とは別に付与される ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇 ・ストック休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・提携福利厚生クラブ ・退職金制度(確定拠出年金、一時金) ・自己啓発・資格取得補助 ・奨学金返済支援制度 ・2WAYリロケーション (希望する配属先への応募制度) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月あり ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.5%
3年以内女性採用割合:30.5% |
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平均勤続年数 | 12.4年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.2歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
【新入社員研修】ビジネスマナーや社会人として働く基礎知識を習得 【外部営業研修】コンサルティング型の商談スキル研修や課題解決に重きを置いた営業研修 【ビジネススキル研修】マーケティング・経営戦略等、ビジネススキルを学ぶ選抜型の研修 |
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自己啓発支援 | あり:
社員の能力開発支援のため以下のような研修を提供しています。 【Eラーニング】基本的なPCスキルや簿記など約130種類を無料で受講 【オンライン英会話】目的・レベルに合わせて3社と提携 年齢別で受講料サポートがあります。26歳までは100%受講料サポート。 27歳~35歳までは50%をサポートします。 上記研修に加え、外部研修にも参加可能! 受講料の最大30%を負担する自己啓発奨励金制度もあります。 ※支給要件あり |
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メンター制度 | あり:
年齢の近い先輩が、サポートします。 業務以外でも様々な事を相談可能です。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
年に1度ご自身のキャリアを考えるアンケート調査を実施。 年次に応じたキャリア研修を実施(社内・社外)。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴用URLをご案内いたします。 ※対面型会社説明会も実施しています。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |