株式会社OKUTA
オクタ
株式会社OKUTA
LOHAS studio/OKUTA Family 一級建築士事務所/住宅/リフォーム
| 業種 |
住宅
商社（建材・エクステリア）／建築設計／商社（インテリア）／不動産
|
|---|---|
| 本社 |
埼玉
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学/専門卒・営業職 | 11～15名 |
|---|---|
| 大学/専門卒・施工管理職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学/専門卒・営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
女性役員在籍、在宅勤務可、副業可、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
大学/専門卒・施工管理職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
女性役員在籍、在宅勤務可、副業可、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◆OKUTAの採用基準
OKUTAで働く上で3つの能力（主体性・実行力・思いやり）を採用基準として重視しています。
・主体性 常に好奇心と向上心を持ち、他責せず積極的に取り組める力
・実行力 チャレンジ精神を持ち、失敗を糧にやりきる力
・思いやり 常に他者への配慮を忘れず、本気で人と関わる力
◆求める人物像
下記の内容のうち、一つでも当てはまるものがありましたら、ぜひ説明会で、その理由を確認してみてください！
・自分で考え、自主的・自律的に仕事に取り組める人
・自然体でナチュラルなコミュニケーションができる人
・成長意欲が高い人
・自らストレスコントロールができる人
・ユーモアのある人
・ユニークな方がどちらかと言えば好きな人
・やり遂げるまで粘り強くやり続けられる人
・解決すべき問題を見つけて改善出来る人
・想像力を働かせ決断し計画を実行する人
・探究心があり研究熱心な人
・情熱のある人
・相手の気持ちを丁寧に聞き理解できる人
・他人を尊重し思いやりの気持ちを持てる人
・他人のために自分を抑える事が出来る人
・仲間意識を強く持てる人
OKUTAでは、世の中にいいものを、面白いものを発信したいという意欲を持ち、積極的に新たな知識を吸収し、常に新たな取り組みにチャレンジできる、当社と“想い”を共有できる方を求めています！
OKUTAで働く上で3つの能力（主体性・実行力・思いやり）を採用基準として重視しています。
・主体性 常に好奇心と向上心を持ち、他責せず積極的に取り組める力
・実行力 チャレンジ精神を持ち、失敗を糧にやりきる力
・思いやり 常に他者への配慮を忘れず、本気で人と関わる力
◆求める人物像
下記の内容のうち、一つでも当てはまるものがありましたら、ぜひ説明会で、その理由を確認してみてください！
・自分で考え、自主的・自律的に仕事に取り組める人
・自然体でナチュラルなコミュニケーションができる人
・成長意欲が高い人
・自らストレスコントロールができる人
・ユーモアのある人
・ユニークな方がどちらかと言えば好きな人
・やり遂げるまで粘り強くやり続けられる人
・解決すべき問題を見つけて改善出来る人
・想像力を働かせ決断し計画を実行する人
・探究心があり研究熱心な人
・情熱のある人
・相手の気持ちを丁寧に聞き理解できる人
・他人を尊重し思いやりの気持ちを持てる人
・他人のために自分を抑える事が出来る人
・仲間意識を強く持てる人
OKUTAでは、世の中にいいものを、面白いものを発信したいという意欲を持ち、積極的に新たな知識を吸収し、常に新たな取り組みにチャレンジできる、当社と“想い”を共有できる方を求めています！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】リフォーム営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】建材営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】リフォーム営業
当社にお問い合わせいただいたお客様に対する提案営業を担当。（完全反響営業） お客様のご要望のヒアリング、現地調査から見積作成、契約から完工、その後のアフターフォローまで担当します。 (2)【正社員】施工管理 「パッシブデザインリフォーム」や「自然素材リフォーム」などデザイン性の高さはもとより、他社には出来ない技術を用いた高性能な家づくりの施工管理として現場調査から工事手配・現場管理まで一貫して担当。 (3)【正社員】建材営業 全国の工務店やリフォーム会社等への提案営業を担当。（法人営業） 資料やサンプル送付、見積提案、受発注、納品手配、商品説明等を一貫して担当します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】リフォーム営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】建材営業
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】リフォーム営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】建材営業
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考： ■勤務地 リフォーム営業・施工管理：首都圏のLOHASstudio17店舗のいずれか（希望考慮の上決定） 建材営業：本社（埼玉県さいたま市大宮区） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】リフォーム営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】建材営業
【事業場外労働時間制】 みなし労働時間（1日）：7時間30分 勤務時間帯目安：9:00～18:00 備考：※月20時間の固定残業あり |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【勤務地】
◇本社（埼玉県さいたま市） ＜LOHAS studio＞ ◇新宿店： 東京都新宿区西新宿1-17 日本生命新宿西口ビル 11F 【東京・都心エリア】 ◇世田谷店： 東京都世田谷区用賀3-8-5 【東京・23区南部エリア】 ◇錦糸町店： 東京都墨田区江東橋4-19-3 錦糸町ミハマビル5階 【東京・23区東部エリア】 ◇練馬店： 東京都練馬区東大泉1丁目33-2 【東京・23区西部エリア】 ◇調布PARCO店： 東京都調布市小島町 1丁目38-1 調布PARCO4F 【東京・23区西部エリア】 ◇北千住店： 東京都足立区千住3-43-5 【東京・23区東部エリア】 ◇赤羽店： 東京都北区赤羽2-10-2赤羽きくやビル2F 【東京・23区北部エリア】 ◇立川店： 東京都立川市柴崎町3-5-20 Buhou Bldg.3F 【東京・多摩/武蔵野エリア】 ◇吉祥寺店： 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-13-7 グランデール吉祥寺ビル2F 【東京・多摩/武蔵野エリア】 ◇武蔵小杉店： 神奈川県川崎市中原区新丸子東3-946-2 CL Marks I 1F 【神奈川・川崎エリア】 ◇横浜ベイクォーター店： 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-10 横浜ベイクォーター4F LIVING HOUSE.内 【神奈川・横浜エリア】 ◇大宮店： 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル 【埼玉・中央エリア】 ◇越谷店： 埼玉県越谷市大房866－7 【埼玉・東部エリア】 ◇熊谷店： 玉県熊谷市中央5-1-12 【埼玉・北部エリア】 ◇所沢店： 埼玉県所沢市松葉町3-11 ジュエルハウス１F 【埼玉・西部エリア】 ◇津田沼店： 千葉県船橋市前原東3-6-14 【千葉・西エリア】 ◇松戸店： 千葉県松戸市新松戸2-121 グランドプラザ新松戸駅前7F 【千葉・西エリア】 ＜事業部＞ ◇Handyman リフォーム事業部： 東京都北区赤羽2-10-2赤羽きくやビル2F 【東京・23区北部エリア】 ◇Handyman 施工事業部： 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル 【埼玉・中央エリア】 ◇Handyman comrade本部： 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル 【埼玉・中央エリア】 ◇デザイン部： 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル 【埼玉・中央エリア】 ◇施工監理部： 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル 【埼玉・中央エリア】 ◇設計部： 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル 【埼玉・中央エリア】 ◇不動産事業部： 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル 【埼玉・中央エリア】 ◇新築事業部： 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル 【埼玉・中央エリア】 ◇建材事業部： 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル 【埼玉・中央エリア】 ※物流センター： 埼玉県さいたま市見沼区風渡野90-1 【埼玉・中央エリア】 ◇マーケティング部： 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル 【埼玉・中央エリア】 ◇CRM事業部： 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル 【埼玉・中央エリア】 ◇OKUTA WELLNESS事業部： 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル 【埼玉・中央エリア】 ◇人事教育部： 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル 【埼玉・中央エリア】 ◇総務部： 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル 【埼玉・中央エリア】 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ※ご本人の志望職種を基に選考を実施した上で配属先を決定いたします。
※勤務地は、内定後ご本人の希望を最大限考慮した上で決定いたします。 【リフォーム営業】 当社にお問い合わせいただいたお客様に対する提案営業を担当。 ご要望のヒアリング、見積、契約、工事の手配・現場管理、アフターフォローまで一貫して担当する仕事です。 入社後は、水廻り工事や修繕工事などの小規模工事を手掛けるブランド「Handyman」の営業スタッフとしてスタートします。 徐々に経験と知識を身に付けて一定の実績を出すことで、「Handyman」の新人社員の育成担当や、大規模案件を扱うブランド「LOHAS studio」の営業スタッフへとステップアップすることも可能です。 ※100％完全反響営業の為、飛び込み訪問営業はしません。 【施工管理】 「passiv(パッシブ)デザインリフォーム」や「自然素材リフォーム」などデザイン性の高さはもとより、他社には出来ない技術を用いた高性能な家づくりの施工管理として、現場調査から工事手配・現場管理まで一貫して担当。 お客様のご要望に応じたフルオーダーメイドで施工しており、”ものづくり”の醍醐味を実感できます。 現場巡回などの業務からスタートし、経験と知識を身に付けながら、徐々に大規模案件を担当できるようにステップアップしていきます。 【建材営業】 自社オリジナル建材ブランド『LOHAS material』と『passiv material』の法人営業として、住宅関連のイベントや展示会、セミナーなどで接点ができた会社に対してオンラインをベースとした営業活動を行います。 BtoBの営業スキルだけでなく、購買・開発・流通・WEB販売など身近にスタッフがいる事で相対的にメーカー業務に携わる事ができ、営業以外の面白さも味わう事が出来ます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】リフォーム営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】建材営業
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 【月給＋その他給与】 月給：202,000円（固定残業代含む） その他給与： ・歩合給(指定商品販売額・完工粗利額に対する歩合支給) ・能功等給（能力と功績に応じた等級を基に支給） ※建材営業は能功等給のみ支給 固定残業代/月：28,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】リフォーム営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】建材営業
○通勤手当（公共機関利用の場合、全額支給。自動車通勤の場合、一部支給） ○車両手当20,000円（自家用車持込の場合） ○燃料手当(ガソリン代支給) ○役職手当 ○資格手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】リフォーム営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】建材営業
随時 備考：毎月、昇給の可能性あり（当社キャリアパス規定） |
| 賞与 | (1)【正社員】リフォーム営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】建材営業
備考：決算賞与有（会社及び個人の業績に応じて支給/10月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】リフォーム営業
■リフォーム営業／週休2日制【毎週水曜日・他個人休4回、月2回まで土日祝で個人休の取得が可能（社内規程による）】 年間休日：116日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考： ■その他休暇 秋季休暇、有給休暇、バースデー休暇（本人・配偶者・子供）、結婚記念日休暇、入籍休暇、他 (2)【正社員】施工管理(3)【正社員】建材営業 ■施工管理／週休2日制【毎週日曜日・他4日個人休】 ※社内カレンダーによる 年間休日：116日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考： ■その他休暇 秋季休暇、有給休暇、バースデー休暇（本人・配偶者・子供）、結婚記念日休暇、入籍休暇、他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
： ○退職金制度 ○教育・研修 資格取得支援制度、プレカレッジ（新卒社員研修）、OKUTA College(一般社員研修)、幹部研修、OKUTA Familyフォーラム、外部勉強会受講援助、海外研修 ○スーパーフレックス制度 時間の有効活用によるワークライフバランスと生産性の向上、持続可能な働き方を実現するため、コアタイム（1日の内で就業必須の時間帯）を設けることなく、個人で管理を行うことで自由に出勤・退勤が可能な制度。 ： ○お昼寝制度 社員の健康や仕事効率の向上を目的として、昼食休憩とは別に1日15分程度のお昼寝を認めて、各社員の眠くなったタイミングで仮眠が取れるように制度化しています。 全社員が集まる会議でもお昼寝の時間を設けるなど、会社としてお昼寝を肯定的に捉えています。 ○表彰 社内表彰制度、業績評価制度、永年勤続表彰制度、クリエイティブアイデアアワード表彰、改善提案制度 ： ○アクティビティクラブ制度 趣味・スポーツなど様々な活動を通じて、社員の健康な体と健全な精神の活性化を目的として、業務外で社員が自発的に行う様々な活動に対して、福利厚生の一環として活動費用を支援する制度 活動実績：ソフトボール・サーフィン・登山・釣り・ヨガ等 ○住宅支援制度 引っ越し補助制度、新築割引制度、リフォーム割引制度、passiv住宅支援制度 社員の自宅のリフォーム・新築購入時の建築費用補助 ： ○健康 定期健康診断、自転車通勤支援制度、子宮がん検診補助、乳がん検診補助 ○介護 介護休暇制度 ○育児支援 産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、出産お祝い制度、託児費用補助制度 ○その他 業務に必要な社員にノートPC・携帯電話（スマートフォン）支給、副業OK、在宅勤務・テレワーク、マイカー通勤OK、土日祝休み（取得可）、社内SNS、社内恋愛・結婚推奨 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】リフォーム営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】建材営業 期間：入社月を含み3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：28.5%
3年以内女性採用割合：71.5% |
||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：新人研修
階層別研修 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：キャリアコンサルタントに相談可能 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：階層（ブロンズ、シルバー、ゴールド）ごとに検定あり。 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2021年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 教育制度 | 【OKUTA College】
●OKUTA独自の研修カリキュラムである「OKUTA College」により、社会人マナー・OKUTAの経営理念・社内ルールをはじめ、建築知識等を基礎から段階的に学べる体制が整っています。 ●職種によって多少受講カリキュラムが異なりますが、現在約30種類のカリキュラムを設けており、建築の知識がなくても安心してスタートできる研修体制です。 〔全社員必須カレッジ〕 ・オリエンテーション ・ミッション・OKUTAヒストリー研修 ・目標設定研修 ・業務システム研修 他 〔ブロンズカレッジ〕 ・実践用会社説明研修 ・営業基本業務研修 ・商品知識研修 他 〔シルバーカレッジ〕 ・プラン契約研修 ・ロイヤルカスタマーセールスプログラム研修 ・passiv design研修 他 〔ゴールドカレッジ〕 ・住宅構造研修 ・新築知識研修 ・建築法規・構造研修 他 〔体験研修〕 ・茶道体験研修 ・農業体験研修 ・間伐体験研修 〔特別研修〕 ・座禅研修 〔その他〕 ・海外研修 ・歌舞伎鑑賞研修 |
|---|---|
| キャリアパス制度 | 社員の評価やキャリアアップ基準を明確にし、向上心ある社員がステップアップできるように、すべての職種においてキャリアパス制度を導入しています。
職種ごとに役割と職責を明確にすることで、より補完・連携のできる体制を整えています。 また、当社では半年に一度、キャリアシートで職場・職務適性、キャリアビジョン等を確認。役員に率直な思いを伝えられます。 一定レベルまでスキルを積んだら、スペシャリスト・マネジメントいずれかのコースを選択。自身の適性や希望に合ったキャリアを描くことが可能です。 |
| 休日休暇 | 〔Long vacation in Quarter〕
仕事も大事ですが、同じくらいプライベートも大切にし、充実させてもらいたいとの想いから、春・夏・秋・冬と、各季節・3カ月ごとに長期休暇を取得できるバケーション制度を導入しています。 〔誕生日・結婚記念日休暇制度〕 家族との時間を大切にしてほしいという想いから、各社員及びその家族（配偶者・子供）の誕生日や結婚記念日を休日にしています。 |
| 働き方改革 | 全社的にIT化と働き方改革を推進中！
社員にiPhoneやノートPCを支給してオフィスをフリーデスク化しており、自宅だけでなく近くの店舗に出社して仕事をすることも可能。 また、フレックス出社や残業削減の取り組みにより、ワークライフバランス重視×フレキシブルな働き方が出来るので、仕事に力を入れつつ「プライベートの時間を多く取りたい」とお考えの方には最適な職場環境です！ |
| 改善提案制度 | 社員からの改善提案やアイデアを大切にする社風が弊社の特徴の一つ。
社員からの改善提案に対し、1提案につき500円を支給しています。更に提案内容次第でクリエイティブアイデアアワードにノミネートされます。 クリエイティブアイデアアワードの表彰者には、革新的な極上のアイデアに賞金を支給しており、賞金最高額は100万円になります！ |
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
採用実績校
青山製図専門学校、跡見学園女子大学、いわき明星大学、桜美林大学、大垣女子短期大学、大阪市立大学、大阪デザイナー専門学校、大阪モード学園、大谷大学、大妻女子大学、大妻女子大学短期大学部、神奈川大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、専門学校 桑沢デザイン研究所、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、国士舘大学大学院、駒沢女子大学、埼玉学園大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、杉野服飾大学、聖学院大学、聖徳大学、聖霊女子短期大学、専修大学、創価大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉経済大学短期大学部、千葉工業大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央工学校、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京女子体育大学、東京造形大学、東京デザイン専門学校、東京電機大学、東京都市大学、東京日建工科専門学校、東京農業大学、東京モード学園、桐朋学園芸術短期大学、東邦大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、長野大学、名古屋文理大学短期大学部、新潟大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本女子体育大学、日本大学、日本大学大学院、兵庫県立大学、フェリカ建築＆デザイン専門学校、福岡大学、文化学園大学、文化学園大学短期大学部、文京学院大学、町田・デザイン専門学校、南九州大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、ものつくり大学、山形大学、山脇美術専門学校、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学
工学院大学専門学校/千代田工科芸術専門学校/東京建築専門学校
工学院大学専門学校/千代田工科芸術専門学校/東京建築専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系、資源・地球環境系、その他理系 - 主な勤務地
- 埼玉、千葉、東京、神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
