キッセイコムテック株式会社
キッセイコムテック
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／インターネット関連／医療関連・医療機関／通信
|
|---|---|
| 本社 |
長野、東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| システムエンジニア（学部卒・東京勤務） | 11～15名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
システムエンジニア（学部卒・東京勤務）
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
求めているのは「自立型人材」です。
自立型人材になるための、３つの能力
１．自ら進んで成長する積極性
お客様とのコミュニケーション・社内での円滑なコミュニケーションを通して人脈を作っていくことが、仕事や知識の幅を広げます。
ですから、自分の意志で様々な場に出ていける積極性を持ってほしいです。
２．論理的思考
お客様自身でもあいまいな要望を整理し、正しく理解出来るかどうかがシステム開発の第一歩であり、最重要プロセスともいえます。
これができなければ、どのようなすぐれた技術を持ち合わせていても宝の持ち腐れになってしまいます。
３．協調・協力
当社の仕事は、社内外の多様な人とチームを組んで進めますので、この能力は不可欠です。
大きなプロジェクトになればなるほど多くの人との協働になります。
学生生活を通して学んだ、「チームプレイ」の発揮を期待します。
少し難しいイメージを持ってしまったかもしれません。
しかし、この3つの能力を完璧に持ち合わせているという人はいないでしょう。
文系理系関わらず、社会人としての経験を積み重ねることで徐々に身に付けていけばいいのです。
どれか一つでも自信がある方、まだ自信はないが磨いていきたいと思っていただいた方は、ぜひ説明会にお越しください。
自立型人材になるための、３つの能力
１．自ら進んで成長する積極性
お客様とのコミュニケーション・社内での円滑なコミュニケーションを通して人脈を作っていくことが、仕事や知識の幅を広げます。
ですから、自分の意志で様々な場に出ていける積極性を持ってほしいです。
２．論理的思考
お客様自身でもあいまいな要望を整理し、正しく理解出来るかどうかがシステム開発の第一歩であり、最重要プロセスともいえます。
これができなければ、どのようなすぐれた技術を持ち合わせていても宝の持ち腐れになってしまいます。
３．協調・協力
当社の仕事は、社内外の多様な人とチームを組んで進めますので、この能力は不可欠です。
大きなプロジェクトになればなるほど多くの人との協働になります。
学生生活を通して学んだ、「チームプレイ」の発揮を期待します。
少し難しいイメージを持ってしまったかもしれません。
しかし、この3つの能力を完璧に持ち合わせているという人はいないでしょう。
文系理系関わらず、社会人としての経験を積み重ねることで徐々に身に付けていけばいいのです。
どれか一つでも自信がある方、まだ自信はないが磨いていきたいと思っていただいた方は、ぜひ説明会にお越しください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア（ビジネス向け・メディカル向け）(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】レンタル営業(4)【正社員】インフラエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア（ビジネス向け・メディカル向け）
お客様の要望に基づいて作成するシステムの機能や性能を決めて仕様を決め、開発します。当社SEは、研修でITの基本を習得した後、先輩社員の指導の下システム開発の全工程を任されるようステップアップしていきます。 (2)【正社員】システム営業 売るのは単なる「物」ではなく、お客様の「問題・課題解決」です。商品やIT知識だけでなくお客様の課題解決策を考案する力が必須スキルです。自分の提案で、お客様の課題を解決するスケールの大きさがやりがいです。 (3)【正社員】レンタル営業 「必要な時に必要な性能のIT機器を必要な数だけ使いたい」という要望に応えます。 強みはIT機器とネットワーク環境を併せて提供できる事で、大規模イベントのネットワーク構築も手がけております。 (4)【正社員】インフラエンジニア システム開発が終了し、お客様の手に渡るとシステムの運用（利用）が始まります。 システムはって終わりではなく、トラブルなく使い続けられる事も重要です。その為の技術を提供するのがインフラエンジニアです。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア（ビジネス向け・メディカル向け）(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】レンタル営業(4)【正社員】インフラエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア（ビジネス向け・メディカル向け）(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】レンタル営業(4)【正社員】インフラエンジニア
東京勤務 東京 備考：・東京都豊島区南大塚 【東京・23区北部エリア】 長野勤務 長野 備考：・長野県松本市 【長野・中信エリア】 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア（ビジネス向け・メディカル向け）(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】レンタル営業(4)【正社員】インフラエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:40（休憩：50分） 備考：１時間単位で勤務時間をずらして選択できる「セレクティブタイム制度」を導入し、多くの社員が活用しています。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ☆ エントリーについて
まずはリクナビよりエントリーしてください。 また、説明会日程を随時更新していますので、予約の上、ご参加ください。 ■当社採用活動の流れ １．エントリー受付 （随時） ↓ ２．<WEB>会社説明会（随時） ↓ ３．適性検査受検 ↓ ４．2次試験（翌週以降随時） （部門長面接試験(Web)、エントリーシート記入） ↓ ５．<来社（予定）> 最終試験（翌週以降随時） （役員面接試験） ↓ 内々定！ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア（ビジネス向け・メディカル向け）(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】レンタル営業(4)【正社員】インフラエンジニア
全職種共通 (東京勤務) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：225,000円（一律手当含む） ※基本給：225,000円 大学 卒業見込みの方 月給：230,000円（一律手当含む） ※基本給：230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：235,000円（一律手当含む） ※基本給：235,000円 備考：■当社はサービス残業はありません。超過勤務手当は100％支給します。 共通（長野勤務） 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：225,000円 ※基本給：225,000円 大学 卒業見込みの方 月給：230,000円 ※基本給：230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：235,000円 ※基本給：235,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア（ビジネス向け・メディカル向け）(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】レンタル営業(4)【正社員】インフラエンジニア
東京勤務 一律都市手当（固定給に含む） 通勤手当、こども手当、住宅手当、持家促進手当、超過勤務手当 等 長野勤務 通勤手当、こども手当、住宅手当、持家促進手当、超過勤務手当 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア（ビジネス向け・メディカル向け）(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】レンタル営業(4)【正社員】インフラエンジニア
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア（ビジネス向け・メディカル向け）(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】レンタル営業(4)【正社員】インフラエンジニア
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア（ビジネス向け・メディカル向け）(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】レンタル営業(4)【正社員】インフラエンジニア
完全週休2日制（土日） 年間休日：122日 有給休暇：10日～20日 ※年次有給休暇（うち、2日は全社一斉有給休暇、最大3日連続の個別計画休暇） 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：計画年休（3日間連続で有給休暇が取得可能）、子の看護休暇、特別休暇、赴任休暇 等 ☆計画休暇と土日・祝日等を組み合わせれば1週間以上の連続休暇も取得可能です。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：キッセイ健康保険組合、 キッセイ企業年金基金（退職金制度）、 確定拠出年金、 キッセイグループ共済会、 キッセイグループ従業員持株会、 借上社宅、持家促進制度、 資格取得奨励制度、 定期健康診断、各種クラブ活動、 家族見学会、こども参観日、 契約保養所 ほか 育児制度：※育児制度も充実！ 育児休業や子の看護休暇など、法定通りの制度を整えています。 男女とも活用しやすい職場づくりを進め、 現在育児休業からの職場復帰率は100％です！ 育児のための短時間勤務制度は法定を上回る 小学校就学前の年度末まで取得可とし、育児と仕事を両立しながらいきいきと働いている社員が多くいます。 その他：※効率の良い働き方を支援！ テレワーク制度施行と時差出勤制度 ※社内イベント多数！ 新入社員歓迎会、バス旅行、スポーツ大会、ボーリング大会、忘新年会費補助などなど、社員間の親睦を深めます！ 家族参加OKのイベントもあり、社員から好評です。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア（ビジネス向け・メディカル向け）(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】レンタル営業(4)【正社員】インフラエンジニア 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：61.9%
3年以内女性採用割合：38.1% |
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| 平均勤続年数 | 15.5年（2023年3月1日時点）
2022年度
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| 平均年齢 | 40.2歳（2023年3月1日時点）
2022年度
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| 研修 | あり：全新入社員に対し、約3ヶ月間の新入社員研修
（ビジネスマナーやITスキル等）を実施 また、中堅、管理者研修や営業スキル向上研修なども実施 常に学習し、知識を身に着け続ける風土があります。 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得時奨励金（最高20万）の支給や、通信教育利用補助を実施
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| メンター制度 | あり：OJT中心にマンツーマンで指導し、新入社員の相談役となる先輩社員（ヘルパー）が任命されサポートします。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：中堅社員や新任管理・監督職を対象に、キャリア面談（本人、部長、人事部門との三者面談）を実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.9時間（2022年度実績）
■当社の月平均労働日数は20日間、1日約1時間程度残業している計算になります。
■毎週水曜日と給与・賞与支給日は「ノー残業デー」です。 メリハリをつけた仕事を実践！プライベートも充実しています！ |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 13.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 研修制度 | ■入社年
新入社員研修（約3ヶ月間） 新入社員ヘルパー制度 新入社員フォローアップ研修 ■その他 入社2年次研修、入社3年次研修、 中堅社員研修、管理者研修、 ソリューション営業研修、 専門教育、通信教育、 外部異業種交流会 等 ☆入社前に情報処理関連の知識がなくても新入社員研修で基礎から学べます。 やる気、成長意欲があればどなたでも、知識が無くても、大丈夫です！ 社員が自ら考えて行動する「自立型人財」に向かって、着実にスキルを高めていきます！ |
|---|---|
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 応募方法 | ■自由応募
■会社説明会は完全予約制です。 リクナビ「会社説明会予約フォーム」にてご予約をお願いします。 「会社説明会予約フォーム」において開催日が未定の場合、 リクナビ「エントリーフォーム」よりエントリーしてください。日程が決まり次第こちらからご連絡させていただきます。 |
| 内定通知後の流れ | 内々定通知
↓ 内定者懇談会（3回予定） 入社前研修（社会人の心構えやIT知識の習得を内定者全員で目指します） ↓ 入社式 |
| 採用担当者より | ■何よりも重要なのは“やる気”です
出身学部（文系・理系）にはこだわりません。 学生時代に学んだ領域を仕事の場面で活かす事ももちろん大切ですが、本人の持っている資質や、自らの能力を高めたいという『やる気（マインド）』が何よりも重要だと思います。 自らを高める意欲のある多くの皆様とお会いしたいと思っています。 まずは会社説明会でお会いしましょう！ 文面では伝わらないことを丁寧にご説明します！ お待ちしています。 |
| 今後のキッセイコムテック | 更なる成長のために、
次の分野に特に力を入れて行こうと考えています。 ■最新技術の積極的活用 IoT技術やRPAを用いて既存のお客様の業務効率化、製品品質の向上等に貢献しています。 今後もAI等の新技術を積極的に活用していきます。 ■スマートデバイス向け業務アプリ 自社オリジナル製品・サービス開発をより一層強化中です。 若手にも新製品開発に積極的に取り組んでもらっています。 ■在宅医療支援サービス 当社の得意とする医療分野の知見を十分に活かし、大学や介護施設との共同研究を更に加速しています。 ■レンタル事業の拠点展開 ハードだけでなく、ネットワーク構築ができるという強みを活かして全国5ヶ所に拠点展開。 ビジネスチャンスを拡大していきます。 |
採用実績校
会津大学、青山学院大学、足利工業大学、宇都宮大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、北里大学、杏林大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、工学院大学、公立諏訪東京理科大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉県立大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京科学大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学大学院、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、富山県立大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長野大学、名古屋商科大学、名古屋大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、白鴎大学、弘前大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、山梨学院大学、山梨大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
※50音順表記
※50音順表記
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京、長野
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
