株式会社千代田商事
チヨダショウジ
2026
業種
商社(石油製品)
ガス/専門店(自動車関連)/商社(化学製品)/商社(電機・電子・半導体)
本社
山形

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

《地域と仲間に寄り添い、向上心と好奇心を持ちながら成長できる人》

【当社にマッチする人材像】
◆地域に貢献したい人
┗地域のお客様に寄り添える
┗地域のお客様と会話を楽しめる
┗働く場所を地元のように愛せる

◆仕事を通じて成長できる人
┗資格や技術を学ぶ姿勢
┗積極的に質問できる
┗仕事を楽しめる

◆他人事ではなく、自分事で取り組める人
┗相手の立場で話を聴ける
┗チャレンジ精神
┗好奇心旺盛

◆協調性・チームワークのある人
┗働く仲間を大切にする
┗困っている人を放っておけない(面倒見が良い)
┗苦手・得意な事をカバーし合う

【活躍できる人材像】
◆丁寧な対応ができる人
┗責任感がある
┗思いやりのある言葉を伝えられる
┗一つ一つの物事を片付けていける

◆仕事を通じて目標をもてる人
┗先を見た行動がとれる(先見性)
┗仕事に対する意欲がある
┗どう成りたいかを考えられる

◆自分の考えをしっかりと言葉にできる人
┗わからないことを相談できる
┗求められた場面で発言ができる
┗目的意識をもって行動している

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
一般家庭向け提案営業、法人向け提案営業、ガソリンスタンド運営に分かれ、業務を担当
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 宮城、山形
 備考:山形市内・仙台市内のオフィス・店舗
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:※店舗などはシフトによります
職種・仕事内容の詳細 入社後はまず、半年から1年かけて下記のすべての業務を経験し、その後、職種を決定します。

◆一般家庭向け提案営業
プロパンガス販売や灯油の営業活動を中心に、給湯器やエアコンなどの住宅設備機器の提案などを行う仕事です。

◆法人向け提案営業
エネルギーや設備機器に加え、自動車用や工業用の潤滑油、切削油、ガスや石油の設備工事などの商品を企業に提案する仕事です。

◆ガソリンスタンド運営
販促キャンペーンの企画立案など、プロモーションを中心とした店舗運営の仕事です。

◆事務
営業事務や採用、企画、ITなどのバックオフィス業務の仕事です。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会

一次試験(筆記・面接)

役員面接

内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:187,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:174,000円

  固定残業代/月:13,000円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
  月給:200,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:186,000円

  固定残業代/月:14,000円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休二日
 年間休日:109日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金制度(勤続3年以上)、社員会、資格取得補助、社員旅行、社宅・寮、ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 3人 1人 66.6%
(2023年11月27日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 0人
2021年度 3人 0人
2020年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
平均勤続年数 14.0年(2023年11月27日時点)
平均年齢 44.0歳(2023年11月27日時点)
研修 あり:新入社員の入社時基礎研修、フォローアップ研修、現場研修、資格取得研修、リーダーシップ研修、メーカー研修、幹部候補研修、エマジェネティクス研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 5.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青森大学、関西外国語大学、駒澤大学、専修大学、仙台大学、帝京大学、東海大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北文化学園大学、東北文教大学短期大学部、日本大学、ノースアジア大学、山形県立産業技術短期大学校、山形大学、山形大学大学院、横浜国立大学、立教大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
宮城、山形
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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