タカラスタンダード株式会社
タカラスタンダード
2026

タカラスタンダード株式会社

総合住宅設備機器製造業
  • 株式公開
業種
文具・事務機器・インテリア
住宅/その他製造/建材・エクステリア/金属製品
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
事務系総合職(営業・事務・社内SE) 101~200名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

事務系総合職(営業・事務・社内SE)

採用人数 2025年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【事務系総合職】
前向きさ/粘り強さ/フットワーク

【技術系総合職】
考動力/着実持続/協働

【エリア総合職】
傾聴力/協調性/提案力

募集概要

職種 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】エリア総合職
仕事内容 (1)【正社員】事務系総合職
営業、事務、社内SE
(2)【正社員】技術系総合職
生産技術、素材研究、製品開発、設計、施工監理、社内SE
(3)【正社員】エリア総合職
ショールームアドバイザー
応募資格 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
(3)【正社員】エリア総合職
 高専/大学 卒業見込みの方
 高専/大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】エリア総合職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:■事務系・技術系総合職 ※全国転勤あり
     全国各地(本社、支社、支店、営業所及び各工場)

    ■エリア総合職 ※エリア内での転勤あり
     選択したエリア内のショールームのいずれか
勤務時間 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
■事務・技術部門
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:50(休憩:1時間)
 備考:9:00~17:50(事務・開発・社内SE・設計)
    8:00~16:50/8:30~17:20(生産・研究)

■営業・施工監理部門
 【事業場外労働時間制】
 みなし労働時間(1日):7時間50分
 勤務時間帯目安:9:00~17:50
 備考:超過時間分は別途支給

(3)【正社員】エリア総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:50(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ◆事務系総合職
【営業】
 住宅産業に関わっている企業に対して、当社の製品を提案していく職種で、
 営業先によって、以下の4つに分けて対応しています。
 ・代理店営業:代理店、販売店、工務店などの流通ルートに向けて提案、販売をする仕事。
 ・直需営業:ゼネコンなどに対して、主に集合住宅向けの商品を提案、販売する仕事。
 ・特販営業:ハウスメーカーなどに対して、主に新築戸建住宅向けの商品を提案、販売する仕事。
 ・海外営業:海外(主にアジア)に向けて商品を提案、販売をする仕事。
【事務】
 経理財務、物流、営業企画などの管理部門。
【社内SE】
 社内の業務システム全般を開発・運用管理を行ない、業務の効率化を図る仕事。

◆技術系総合職
【生産技術】
 合理的な生産方式や設備導入の企画・立案など、生産工場全体の設備や工程を管理する仕事。
【素材研究】
 ホーロー素材や樹脂素材を中心に研究・開発し、新技術・素材を創り出す仕事。
【製品開発】
 新商品の企画、設計、デザイン開発や既存商品の改良など、幅広い開発業務に携わる仕事。
【設計】
 マンションなどの集合住宅向けの特注品の設計を行う仕事。
【施工監理】
 営業職や設計職などから現場を引継ぎ、住宅への設備機器取付けにおける工程管理や
 業者管理を行う仕事。
【社内SE】
 社内の業務システム全般を開発・運用管理を行ない、業務の効率化を図る仕事。


◆エリア総合職
【ショールームアドバイザー】
 ショールームに来場されたお客様に対して、商品説明やプラン提案などを行なう仕事。
 お客様の豊かな生活を水廻りから実現させる、住まいのプランナー。
採用ステップ&スケジュール ■企業研究
 タカラスタンダード採用ホームページや、エントリー後の採用マイページをご覧ください。
 【URL】http://www.takara-standard.co.jp/recruit/

■エントリー
 リクナビまたは採用HPよりエントリーしてください。
 エントリー後登録いただいたメールアドレスに
 『採用マイページ』のご案内 (ID/ログイン情報)を お送りします。

■セミナーの案内&予約
 採用マイページにてセミナーの案内を掲載&予約が可能ですので、
 希望の日時・会場を選択し、予約ください。

■Webエントリーシート
 採用マイページより、Webエントリーシートの登録と提出を受付しています。

■面接試験他
 人物重視で複数回の個人面接、SPI(面接との総合判定)選考を順次実施。
応募資格補足説明 【採用条件】
(1)大学、高専もしくは、大学院を2022年~2025年3月までに卒業、および卒業見込みの方
(2)自動車運転免許保有の方(入社時迄に要取得)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
■事務・技術部門
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:191,500円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:221,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:240,000円
■営業職、施工管理部門
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:221,960円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:30,460円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:256,140円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:35,140円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:278,160円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:38,160円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(3)【正社員】エリア総合職
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:191,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:202,000円

 備考:※給食設備がある場合は、食事手当はありません。
※全ての職種において、規定時間超過の場合は別途残業代を支給。  
手当 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】エリア総合職

 通勤(全額)、食事、営業、家族、役付、時間外勤務、休日勤務ほか
昇給 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】エリア総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】エリア総合職
 年2回
 備考:7・12月
休日・休暇 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】エリア総合職
 週休2日制
 年間休日:122日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年間休日:2022年度実績
    アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇(勤続5・10・20・30年) ほか
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:寮・社宅、直営・契約保養所、各種クラブ活動、自社健保組合、住宅・一般融資、財形貯蓄、社員持株会、産前産後・育児・介護休業、慶弔見舞金、キャリア申告制度、在宅勤務制度、時差出勤制度など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】エリア総合職
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 79人 51人
2022年度 70人 52人
2021年度 65人 51人
3年以内男性採用割合:58.1%
3年以内女性採用割合:41.9%
 
平均勤続年数 13.6年(2023年3月時点)
平均年齢 41.4歳(2023年3月時点)
研修 あり:新入社員研修、若手社員フォロー研修(1・2・3年目フォロー研修)、階層別研修、職務別専門研修、キャリアデザイン研修、研修機関派遣
自己啓発支援 あり:通信教育補助制度、eラーニング(公開研修を対象に8割補助)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア申告制度(年1回)
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 11.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 99人89人
取得対象者数 140人89人
育休取得率 70.7%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 8.3%
管理職 5.3%
(2023年4月時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 事務系総合職・エリア総合職/学部学科不問
技術系総合職/機械、電気・電子、情報、材料・化学、建築・土木 ほか
選考方法 人物重視で順次選考、採用決定させていただきます。
【WEB説明会】 LIVE WEBセミナーを開催します。
また録画版(簡易版)もご用意しています。
※セミナーの日程など最新情報はエントリー後にお知らせしますマイページにてご確認いただけます。
 録画版はご予約いただければ順次URLをお送りします。

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、青山学院大学、岩手大学、愛媛大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山県立大学、岡山大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、釧路公立大学、熊本大学、呉工業高等専門学校、慶應義塾大学、県立広島大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌市立大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、首都大学東京、尚絅学院大学、昭和女子大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台高等専門学校、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津山工業高等専門学校、電気通信大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島修道大学、広島大学、福井県立大学、福井工業高等専門学校、福井大学、福岡大学、福島大学、福山市立大学、法政大学、北星学園大学、北海道大学、舞鶴工業高等専門学校、松山大学、三重大学、宮崎大学、武蔵大学、名桜大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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