業種 |
外食・レストラン・フードサービス
食品/専門店(音楽・書籍・インテリア)/その他サービス/建築設計
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本社 |
東京、大阪
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接客スタッフ・調理スタッフ | 16~20名 |
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本部スタッフ | 1~5名 |
気になる登録人数 | 236名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】【フレキシブルコース】接客スタッフ(2)【正社員】【スペシャリストコース】接客スタッフ・調理スタッフ(3)【正社員】企画プランナー職(4)【正社員】事務職(労務、経理)(5)【正社員】企画事務職(6)【正社員】グラフィックデザイナー職(7)【正社員】広報・PR職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【フレキシブルコース】接客スタッフ(2)【正社員】【スペシャリストコース】接客スタッフ・調理スタッフ
飲食店舗内での接客、調理 (3)【正社員】企画プランナー職 店舗の企画、立案、運営など ※ただし、一定期間の店舗研修あり (4)【正社員】事務職(労務、経理) バックオフィス内での事務(経理、労務) (5)【正社員】企画事務職 バックオフィス内での店舗企画に関連する事務作業 (6)【正社員】グラフィックデザイナー職 レストラン・ホテルなどのロゴ・パッケージ・グッズデザイン、メニューブック作成等 (7)【正社員】広報・PR職 各種イベントの企画、運営やPR媒体での情報発信等 |
応募資格 | (1)【正社員】【フレキシブルコース】接客スタッフ(2)【正社員】【スペシャリストコース】接客スタッフ・調理スタッフ(3)【正社員】企画プランナー職(4)【正社員】事務職(労務、経理)(5)【正社員】企画事務職(6)【正社員】グラフィックデザイナー職(7)【正社員】広報・PR職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【フレキシブルコース】接客スタッフ(2)【正社員】【スペシャリストコース】接客スタッフ・調理スタッフ
首都圏勤務 埼玉、千葉、東京、神奈川 関西勤務 滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 北関東勤務 茨城、栃木、群馬、山梨 東海勤務 長野、岐阜、静岡、愛知、三重 その他エリア勤務 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、新潟、富山、石川、福井、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:※配属先は本人の希望に沿って決定いたします。 ※転居を伴う転勤は、原則ありません。 (3)【正社員】企画プランナー職 埼玉、千葉、東京、神奈川 (4)【正社員】事務職(労務、経理)(5)【正社員】企画事務職(6)【正社員】グラフィックデザイナー職(7)【正社員】広報・PR職 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】【フレキシブルコース】接客スタッフ
【シフト制】 実働時間(1日):4時間~8時間 備考:【1】10:30~19:30 【2】13:30~22:30(実働:8時間/休憩:60分/シフト制) (2)【正社員】【スペシャリストコース】接客スタッフ・調理スタッフ(3)【正社員】企画プランナー職 【シフト制】 実働時間(1日):4時間~8時間 備考:10:30~21:30(実働:8時間/休憩:180分/シフト制) (4)【正社員】事務職(労務、経理)(7)【正社員】広報・PR職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:9:00~18:00(実働:8時間/休憩:60分) (5)【正社員】企画事務職 事務職(経理、労務) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:9:00~18:00(実働:8時間/休憩:60分) 企画事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:9:30~18:30(実働:8時間/休憩:60分) (6)【正社員】グラフィックデザイナー職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:30~19:30(休憩:1時間) 備考:10:30~19:30(実働:8時間/休憩:60分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【フレキシブルコース】接客スタッフ
首都圏勤務 短大/専門 卒業見込みの方 月給:209,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:213,000円(一律手当含む) 関西勤務 短大/専門 卒業見込みの方 月給:204,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:209,000円(一律手当含む) 北関東勤務 短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:204,000円(一律手当含む) 東海勤務 短大/専門 卒業見込みの方 月給:195,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円(一律手当含む) その他エリア勤務 短大/専門 卒業見込みの方 月給:191,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:196,000円(一律手当含む) (2)【正社員】【スペシャリストコース】接客スタッフ・調理スタッフ 首都圏勤務 短大/専門 卒業見込みの方 月給:245,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:36,361円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:37,147円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 関西勤務 短大/専門 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:35,665円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:245,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:36,452円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 北関東勤務 短大/専門 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:199,900円 固定残業代/月:34,939円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:35,574円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 東海勤務 短大/専門 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:34,062円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:34,848円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 他エリア勤務 短大/専門 卒業見込みの方 月給:225,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:33,336円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:34,122円/2時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】企画プランナー職(6)【正社員】グラフィックデザイナー職(7)【正社員】広報・PR職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:245,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:36,361円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:37,147円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (4)【正社員】事務職(労務、経理)(5)【正社員】企画事務職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】【フレキシブルコース】接客スタッフ(2)【正社員】【スペシャリストコース】接客スタッフ・調理スタッフ(3)【正社員】企画プランナー職(6)【正社員】グラフィックデザイナー職(7)【正社員】広報・PR職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律調整手当:0円~1,038円(固定給に含む) ■交通費規定支給 (上限100,000円) (4)【正社員】事務職(労務、経理)(5)【正社員】企画事務職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律調整手当:0円~1,038円 ■交通費規定支給 (上限100,000円) |
昇給 | (1)【正社員】【フレキシブルコース】接客スタッフ(2)【正社員】【スペシャリストコース】接客スタッフ・調理スタッフ(3)【正社員】企画プランナー職(4)【正社員】事務職(労務、経理)(5)【正社員】企画事務職(6)【正社員】グラフィックデザイナー職(7)【正社員】広報・PR職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】【フレキシブルコース】接客スタッフ(2)【正社員】【スペシャリストコース】接客スタッフ・調理スタッフ(3)【正社員】企画プランナー職(6)【正社員】グラフィックデザイナー職(7)【正社員】広報・PR職
備考:年俸制のためなし (4)【正社員】事務職(労務、経理)(5)【正社員】企画事務職 年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【フレキシブルコース】接客スタッフ(2)【正社員】【スペシャリストコース】接客スタッフ・調理スタッフ(3)【正社員】企画プランナー職(6)【正社員】グラフィックデザイナー職(7)【正社員】広報・PR職
週休2日制(月8-9日休) ※休日はシフトによる 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (4)【正社員】事務職(労務、経理)(5)【正社員】企画事務職 完全週休2日制(土日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【フレキシブルコース】接客スタッフ(3)【正社員】企画プランナー職 期間:試用期間3か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】【スペシャリストコース】接客スタッフ・調理スタッフ 【スペシャリスト】首都圏勤務 期間:試用期間3か月 ※労働条件の変更なし 【スペシャリスト】関西勤務/【スペシャリスト】北関東勤務/【スペシャリスト】東海勤務/【スペシャリスト】他エリア勤務 期間:試用期間3ヶ月 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】事務職(労務、経理)(5)【正社員】企画事務職(6)【正社員】グラフィックデザイナー職(7)【正社員】広報・PR職 期間:試用期間3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.4%
3年以内女性採用割合:38.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員の皆さんに向けて入社時、3ヶ月、6か月、1年と年4回の手厚い研修を実施しています。
【入社研修】 入社後、各店舗、部署への配属前にマナー研修等、社会人としての基礎を学んでいただきます 【3ヶ月研修】 入社してからの3ヶ月を振り返り、身につけたこと、今後身につけていくべきことを一緒に考えます 【6か月研修】 店舗を自らの力で運営していく力をつけるためにマネジメントや店舗管理、運営についてを学びます また、KIWAのルーツである地を回り、企業理解をより深めていただきます 【12ヶ月研修】 今後新しく入社する後輩たちの受け入れについて、自身が新入社員だったころを振り返りながら最善の方法を一緒に導いていきます |
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自己啓発支援 | あり:先輩社員がメンターとして入社前からサポートする体制を整えています。
入社前から距離の近いメンターがいることで、不安、心配を常に解消できる環境づくりを行っています◎ |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2023年度実績)
※スタンダードコース選択の場合の通期平均所定外労働時間は10時間未満
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会実施中です。(Zoomにて実施)
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方へ 説明会URLをご案内しています。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |