古野電気株式会社
フルノデンキ
2026

古野電気株式会社

東証プライム市場 上場
  • 株式公開
業種
精密機器
機械/総合電機(電気・電子機器)/医療機器/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
兵庫

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院卒 研究・開発職(自由応募) 21~25名
大学卒 事務・営業系職種 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学院卒 研究・開発職(自由応募)

採用人数 2025年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月
  • エントリーシート
    締切 5月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

大学卒 事務・営業系職種

採用人数 2025年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月
  • エントリーシート
    締切 5月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは、次のような人財を求めています!!

1)高い理想を掲げ、どんな困難な事態に直面しても、常に自らを高めていく「行動力」に溢れた方

2)やり甲斐を重視し、仕事を通じて充実感を得る「こだわり」をもった方

3)新しいものに興味・関心をもち、自ら新しいものやアイディアを生み出す「創造力」に溢れた方

4)何事にも熱意をもって誠実に取り組む、「真摯さ」をもった方

詳しくは当社HPをご覧下さい。http://www.furuno.co.jp

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務・営業系 
仕事内容 (1)【正社員】技術系 
研究・開発(システム設計、回路設計、ソフト開発、機械設計)、
技術サービス(フィールドエンジニア)、生産技術、品質管理、
社内SEほか
◆意欲を重視します。理系出身の営業希望者も歓迎します!!
(2)【正社員】事務・営業系 
営業(国内、国際)、商品企画、人事、経理、社内SEほか
◆意欲を重視します。理系出身の営業希望者も歓迎します!!
応募資格 (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務・営業系 
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務・営業系 
 東京、兵庫
 備考:本社(西宮)、フルノINTセンター(西宮)、支社(東京)、工場(三木)他
※研究職・開発職の勤務地は、原則として西宮
※新入社員の初任配属地の多くは兵庫県西宮市。国内営業職・フィールドエンジニア職を中心に全国可能性有。
詳しくは話を聞きにきてください!
勤務時間 (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務・営業系 
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 コアタイム:10:00~15:00
 年間総労働時間:1,860時間
 備考:8:35~17:20
※多くの職場でフレックスタイム制を採用(一部国内営業職、フィールドエンジニア職を除く)
・1ヶ月の総労働時間は155時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務・営業系 
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:217,500円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:250,500円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:278,000円
手当 (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務・営業系 

 勤務地手当、通勤手当、時間外勤務手当、職責手当、家族手当ほか
昇給 (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務・営業系 
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務・営業系 
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務・営業系 
 完全週休2日制(土日祝) ※年に数回、祝日がある週の一部で土曜出社日あり。
 年間休日:125日
 有給休暇:12日~12日
 ※初年度12日、2年目以降20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:長期休暇:GW、夏期連休が7月・8月それぞれにあり、年末年始
(休日カレンダーは事業所により若干異なります)

半日年休(午前・午後)、積立年休、時間帯年休 ほか
お休みはきっちりあるので、プライベートも充実。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度/財形貯蓄、社員持株会、厚生資金、住宅融資、発明褒賞金 ほか

設備/西宮寮・研修センター、診療所、契約保養所、テニスコート ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系 
 期間:3カ月(新卒入社の場合)
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】事務・営業系 
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 37人 1人 97.2%
2021年度 29人 1人 96.5%
2020年度 39人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 32人 5人
2021年度 26人 3人
2020年度 31人 8人
3年以内男性採用割合:84.7%
3年以内女性採用割合:15.3%
平均勤続年数 15.8年(2023年2月時点)
非現業職を対象にしたデータです。
平均年齢 41.7歳(2023年2月時点)
非現業職を対象にしたデータです。
研修 あり:■入社1年目
 集合教育、フォロー研修、通信教育、指導員によるOJT(約6か月)等
■入社2年目以降
 通信教育、階層別教育、入社3年目研修、営業研修、技術研修、事務管理研修、語学研修等
※社員育成に積極的です!
自己啓発支援 あり:通信教育 ・・・ 約200種類もの講座を用意しております。合格修了となった場合は会社から援助金を支給いたします。労働組合の補助制度を組み合わせると実質受講料0円も可能です。スキルアップを積極的に支援しています。(補助は受講満了が条件)

オンライン英会話 ・・・ Skype等の通話ツールを使用して、好きな時間に外国人講師とマンツーマンのレッスンを受講できます。もちろん一部費用を会社が負担しますので受講者は格安で参加が可能となっています。 (一定以上の受講が条件)
メンター制度 あり:配属後、約半年(研究・開発職は約2年) OJT期間として先輩指導員が1名つき仕事をやりながら、疑問は都度聞きながら仕事を覚えていっていただきます。
先輩社員からマンツーマンでノウハウを直接受け取ることができます!
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:・TAKUMI制度(旧マイスター制度)
製品の技術サポートに必要な装備、修理の技能や技術、資格、知識、またお客様や周囲とのコミュニケーションなどを審査し評価します。
月平均所定外労働時間 20.3時間(2022年度実績)
非現業職を対象にしたデータです。
有給休暇の平均取得日数 15.8日(2022年度実績)
非現業職を対象にしたデータです。
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用学科 技術系職種 / 電気・電子工学、情報工学、システム工学、機械工学、物理・応用物理学ほか

事務・営業系職種 / 全学部・全学科
採用人数 2023年入社 技術系 22名 事務・営業系 20名
2022年入社 技術系 23名 事務・営業系 14名
2021年入社 技術系 17名 事務・営業系 12名
社内発明表彰 発明表彰には、最優秀発明賞、最多発明賞、発明数ベストテン賞、ジュニアトップ賞があります。
ジュニアトップ賞は、次世代エンジニアの発明活動の意識向上を目的として30歳以下の若手社員を対象にした表彰制度です。
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書
エントリーシート(自由応募のみ)
推薦書(理工系の推薦応募者のみ)
※いずれも選考途中で提出いただきます。
※次回お持ちいただきたいものは各選考毎に個別に案内致します。
【WEB説明会】 当社ではWEB説明会を開催しております。
エントリー後に案内されるマイページにて予約受け付けいたします。
少しでも気になったら是非エントリーいただき、後日案内されるマイページをチェックください!

採用実績校

青山学院大学、愛媛大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、香川高等専門学校、香川大学、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、釧路工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、神戸市外国語大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学、国士舘大学、滋賀大学、島根大学、上智大学、水産大学校、成城大学、中央大学、電気通信大学、東京都立大学、東北大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、奈良先端科学技術大学院大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福山大学、法政大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、山口大学、弓削商船高等専門学校、横浜国立大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
近年の採用実績校の一部です。大学・大学院、高専の本科・専攻科などは分けて記載しておりません。
他にも全国の大学や高専の、たくさんのOB・OGが活躍しています!

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、水産系、商船系
主な勤務地
東京、兵庫
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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