業種 |
建設
設備・設備工事関連/電力・電気/プラント・エンジニアリング/通信
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本社 |
大阪、東京
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大学・大学院卒 | 101~200名 |
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気になる登録人数 | 1849名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
施工管理、設計、積算、技術開発、技術指導など (2)【正社員】事務職 営業、企画、人事・労務、総務、経理、工事管理事務など |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
通常期 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 冬期 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 |
応募資格補足説明 | 【募集学科】
技術系/電気、電子、情報、通信、計測、制御、機械、建築、土木など 事務系/法、経済、経営、商、外国語など |
採用ステップ&スケジュール | 当社の採用情報等はすべて「きんでんマイページ」にて公開しています。
まずは、リクナビエントリーボタンより、会員登録(プレエントリー)を行って下さい。 プレエントリーいただいた方に、メールにて「きんでんマイページ」の登録方法をお送りいたします。 【応募方法】 技術系、事務系ともにエントリーいただいた方に別途お知らせいたします 【採用人員】 2021年4月 総合職 179名 2022年4月 総合職 181名 2023年4月 総合職 191名 【採用実績校】 全国 国公私立大・高専 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:215,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:255,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
時間外手当、通勤手当等 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:128日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:創立記念日、メーデー、夏季休日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:施設/寮、社宅、契約リゾートなど 制度/住宅融資、財形貯蓄、従業員持株会、企業年金制度など 教育制度:新入社員研修、キャリア別研修、部門別専門教育、自己啓発援助制度、資格取得講座、OJTなど 新入社員教育:基礎、実習、部門別教育および資格取得、OA研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 期間:入社後1年間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:94.4%
3年以内女性採用割合:5.6% |
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平均勤続年数 | 20.3年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:「人は財産」という考えのもと、新入社員教育を1年間実施しています。
集合教育、現場教育、実務教育、資格取得といった研修を行い、 充実した1年を過ごしていただけます。 また、入社2年目以降も資格取得講座や部門別教育を実施し、 一人ひとりの向上意欲を喚起し全従業員の能力開発を展開しています。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得祝金、通信教育 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:階層別教育、課所長昇進研修など、キャリアの形成の支援を行うとともに、次の階層への意欲向上を図っています。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:各種技能資格があります。 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 3月以降、オンラインにて会社説明会を開催いたします。リクナビまたは「きんでんマイページ」より、ご都合の良い日程を選択の上、ご予約ください。
「きんでんマイページ」への登録はこちらから https://job.axol.jp/hy/s/kinden_25/entry_5819020018/ |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |