ジーアンドエスエンジニアリング株式会社
ジーアンドエスエンジニアリング
2026

ジーアンドエスエンジニアリング株式会社

建設コンサルタント(土木設計)
業種
建設コンサルタント
建設/建築設計/コンサルタント・専門コンサルタント/エネルギー
本社
福岡

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合コース 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合コース

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月
  • エントリーシート
    締切 6月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

夢や目標を持ち、あきらめずにコツコツ努力できる人、
「意志あるところに道は開ける」と信じてまい進できる人。

そんな人にお会いしたいです。

当社では筆記試験をしません。
学力の良し悪しだけが採用基準ではないからです。
そのかわり、面接でしっかり話をして、一人ひとりのやる気を大切にします。

面接を担当するのは、児玉社長。
当社にとって新卒採用は、ともに挑戦できる仲間を増やしていくとても大切なこと。
みなさんにとっても、人生のターニングポイントとなる重要な時間なのですから、
会社のトップが一人ひとりと真摯に向き合って、相互理解を深めていくことは
当たりまえだと考えています。

会社説明会にも社長が登場しますので、実際に会って話して、
社長の人間味を確認してみてください。

■募集職種は、「土木設計技術者」・「営業」・「事務(総務・経理)」です。

□「土木設計」希望者は、「土木・建築系」の学生のみと思われがちですが
理系学生の方であれば歓迎します。
□「営業」・「事務(総務・経理)」は学部・学科不問です。

※どの職種もあなたのチャレンジ・やる気を大切にしています。

たくさんの「応募(プレエントリー)」→「説明会予約」 お待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】■土木設計技術者 (2)【正社員】■営業 (3)【正社員】 ■事務 
仕事内容 (1)【正社員】■土木設計技術者 
道路設計、橋梁・河川構造物設計、下水道設計など、調査・計画・設計業務全般を担当します。
(2)【正社員】■営業 
ニーズや課題のヒアリングを行い、見積、仕様書の作成、 その後、最新情報や課題の解決策などを提示して提案します。
(3)【正社員】 ■事務 
総務・経理などの事務全般
応募資格 (1)【正社員】■土木設計技術者 (2)【正社員】■営業 (3)【正社員】 ■事務 
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】■土木設計技術者 (2)【正社員】■営業 
福岡本社/福岡市博多区東比恵3-24-9
 福岡
 備考:※勤務地限定採用のため基本的に転勤はありません。
東京支社/東京都杉並区高円寺南1-23-1
 東京
 備考:※勤務地限定採用のため基本的に転勤はありません。
(3)【正社員】 ■事務 
 福岡
 備考:※勤務地限定採用のため基本的に転勤はありません。
勤務時間 (1)【正社員】■土木設計技術者 (2)【正社員】■営業 (3)【正社員】 ■事務 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
職種・仕事内容の詳細 ■土木設計技術者
◎官公庁からの元請の仕事です。
道路設計、橋梁・河川構造物設計、下水道設計など、
調査・計画・設計業務全般を担当します。

◎チーム制のもと、メンバーで協力しながら業務を遂行します。
まずは先輩のアシスタントとしてCAD業務などに取組み、
技術分野の基礎から応用へと段階的に学んでいきます。

◎営業との連携もばっちり!
営業体制が整っているので技術業務に専念できます。

□ こんな仕事を手掛けました。

◎自然災害から大切なものを守る提案
近年、厳しい自然の驚異に見舞われている日本。
数年前に起きた博多駅の洪水災害もそのひとつで、
山王公園地下の調整池を設計したのは私たちです。
応急処置だけはでなく、災害の被害を食い止める一手を提案する。
そんな社会貢献としての誇りと使命感にかけた仕事にも取り組んでいます。

◎北九州市のJR小倉駅新幹線口にあるペデストリアンデッキ(空中回廊)の計画設計も
当社が手掛けた案件です。
歩道の屋根には太陽光発電のパネルを設置し、
そこで発電した電力は動く歩道の動力として使用。
環境都市のイメージを具現化したアイデアとして高く評価されました。

□ 先輩技術者の声

◎官公庁から信頼されている誇りがある。
◎工事全体の企画が手掛けられる面白さは格別!
◎任される業務領域が広くて、様々な知識を積める環境は、中堅規模の企業ならでは。
◎先輩との距離が近く、困ったときにはすぐに相談できるし、親身に面倒をみてくれる。
◎歯車ではなく、主役となって活躍できる会社だと思う。
◎「自分が手掛けた!」と胸を張れる実績が、一つまた一つと増えていく喜びがある。


■営業
◎まずは先輩との同行営業を通して、基礎を身につけることからスタート。
ニーズや課題のヒアリングを行い、見積、仕様書の作成、
その後、最新情報や課題の解決策などを提示して提案します。

提案書を作成して提出→自治体からの見積依頼→予算化→翌年契約、と
長期スパンでの取り組みも多いです。
また専門的な話は当社の技術者が同行し、打ち合わせの席に加わります。

◎ひとつのプロジェクトに対して、官公庁の担当者や社内の技術者、外注先など、
あらゆる立場の人と関わります。
自分が中心になって仕事を動かすには、専門知識だけでなく、
判断力やコミュニケーション能力も重要な仕事。
大変ですが、すべてが構造物建設の起点となる仕事ですから、やりがいも大きいですよ。

◎例えばドライブの最中に古い橋を見つけ、危険を察したら、
橋のメンテナンスや造り変えの提案をする…
そんな嗅覚を働かせてアタックするのも、営業の面白さです。


■事務(総務・経理)
◆総務
・総務事務
・電話応対
・人事業務
・社会保険・雇用保険の手続き、離職票の作成など
・契約書・申請書ほか各種文書のチェック及び作成・管理  
・購買・備品関連  
・各データの管理 など

◆経理
・経理業務
・電話対応
・仕訳・PC入力
・決算・税務申告 など

総務も経理も先輩スタッフがいますので、基本的な業務からお任せします。
採用ステップ&スケジュール ★一人ひとりとの対話を大切にした選考を行います。
選考は面接のみです。

<STEP1>
【1月30日~随時】
・リクナビからエントリー
・1月30日オープン時より説明会(3月~)をアップしていますので
 エントリーと同時に説明会への予約をしてください。
※エントリーによる選考は一切行っておりません。
   ▼
<STEP2>
説明会(3月~5月予定)
   ▼
<STEP3>
【順次、面接開始予定】
複数回を予定
   ▼
<STEP4>
【内定】
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】■土木設計技術者 
 大学 卒業見込みの方
  月給:270,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:50,250円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:280,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:52,140円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】■営業 
福岡本社(技術者・営業)
 大学 卒業見込みの方
  月給:270,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:50,250円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:280,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:52,140円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
東京支社(技術者・営業のみ)
 大学 卒業見込みの方
  月給:280,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:52,140円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:290,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:54,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(3)【正社員】 ■事務 
 大学 卒業見込みの方
  月給:240,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:44,700円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:240,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:44,670円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】■土木設計技術者 (2)【正社員】■営業 (3)【正社員】 ■事務 

 交通費 
※当社規定により3万5000円まで
昇給 (1)【正社員】■土木設計技術者 (2)【正社員】■営業 (3)【正社員】 ■事務 
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】■土木設計技術者 (2)【正社員】■営業 (3)【正社員】 ■事務 
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】■土木設計技術者 (2)【正社員】■営業 (3)【正社員】 ■事務 
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:※「簡保養老保険」に加入
万が一の時には遺族に保険金が残せるように、掛け金を会社が負担しています。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】■土木設計技術者 (2)【正社員】■営業 (3)【正社員】 ■事務 
 期間:入社後6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 5人 1人
2022年度 8人 1人
2021年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:82.3%
3年以内女性採用割合:17.7%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新人研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:資格取得支援
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用STEP ★一人ひとりとの対話を大切にした選考を行います。
選考は面接のみです。

<STEP1>
【1月31日~随時】
・リクナビからエントリー
・説明会がアップ予定ですので、エントリーと同時に説明会予約をしてください。
※エントリーによる選考は一切行っておりません。
   ▼
<STEP2>
【順次、面接開始予定】
複数回を予定
   ▼
<STEP3>
【内定】
【説明会】 リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

<大学院>
九州大学、京都大学、佐賀大学、宮崎大学、山口大学
<大学>
九州大学、鹿児島大学、宮崎大学、佐賀大学、山口大学、関西大学、関東学院大学、九州産業大学、国士舘大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東洋大学、西日本工業大学、日本大学、福岡大学、第一工業大学、明星大学、日本文理大学、法政大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
東京、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)