静鉄プロパティマネジメント株式会社

静鉄プロパティマネジメントは一言でお伝えすると、まさに静岡の「地域活性・街づくり」を担っている会社です。弊社では上記の事業を通して、文化・流行の発信を支援するだけでなく、既存施設の価値を高めたり、新しい価値を創造することで人の流れを創っています。街づくりなんて言うと、一見華やかに聞こえますが、地域を盛り上げるためには、人の力をつなぎ合わせる地道な活動が必要となり、華やかな仕事ばかりではありません。それでも、この街に暮らす人や共に働く仲間の“いい顔”を思えば頑張れる。この街に、もっといい顔を。あなたの力を、私たちとこの街が待っています。

新静岡セノバがこれまでに受賞した数々の賞は、ショップスタッフのワークライフバランス向上を目的とした取り組み『TRY！ はたらく時間プロジェクト』やショップスタッフ用の保育施設『セノバ保育園』の開設、地域の独立・起業文化醸造を目的とした取り組み『起業のつばさプロジェクト』など、数々のチャレンジが評価されたものです。これらは、「どうすればより働きやすくなるのか」「何をすれば静岡の街をもっと元気にできるのか」など、弊社社員が持つ「より良い地域・職場づくりへの想い」から生まれたものです。

弊社は、働きやすい環境の提供を目指して待遇にも力を入れていきます。給与は毎年昇給が行われるほか、夏と冬にボーナスを支給いたします。休日については完全週休2日制でプライベートの時間もしっかり確保することができます。また、弊社の社員はもちろん、新静岡セノバに出店している企業に所属、勤務している子育て世代の皆さんが安心して働けるよう独自の保育園を設立しています。そして、資格取得支援制度も用意しているので、資格取得にも意欲的に取り組んでもらえればと思います。研修体制に関しては入社前研修、新入社員研修のほか、配属先における各種セミナー参加など仕事の基本をしっかりと学べる仕組みになっています。